【未体験のスーパー体験】【22卒】イトーヨーカ堂の冬インターン体験記（文系/総合職）No.14875（中央大学/男性）（2021/5/21公開）

小売業に興味があり、スーパーマーケットを何社かみてきたが、総合スーパーのインターンシップには参加したことがなかったため、興味を持って参加した。アルバイト先もイトーヨーカ堂内にあるため、馴染みがあった。

選考がなかったため、特に選考対策はしなかった。企業研究や、スーパーマーケットと総合スーパー比較などを行い、質問の準備を行った。

店長体験、担当マネージャー体験のグループワーク

企業説明の後に店長体験、担当マネージャー体験の順に行った。

メインターゲットの決め方、利益計算の仕方など。

店長体験、担当マネージャー体験

1日目にやったこと

店長体験では新店舗の出店地域情報や教護情報を分析し、メインターゲットや店舗のコンセプト決めを行った。担当マネージャー体験では恵方巻きの販売計画を行った。どちらもグループワーク後に発表を行った。

人事部の社員

なし

企業説明やグループワークの説明、発表のフィードバックでは社員さんの話を聞くが、インターンシップのほとんどの時間がグループワークに費やされたため、あまり社員の方とは関わらなかった。

店長体験はあまり難しいという印象を受けなかった。担当マネージャー体験では、店舗情報や来店客の情報から自分たちでメインターゲットを設定し、どのような分量で三種類の恵方巻きを販売すれば最大利益を出せるかを話し合った。初めての作業だったため、数量設定が難しかった。

グループワークの時間が多かったため、学生同士のコミュニケーションは多かった。

参加している学生は自分と同じような業界を目指している学生が多い。ちょっとした時間におすすめのインターンシップなどの情報交換をする事が出来て、非常に有意義だった。店長、担当マネージャーの二つの職を体験することげでき、新たな目標を見つけることが出来た。

同じ総合スーパーであるイオンとの比較を行い、ヨーカ堂ならではの強みを社員の方から聞くことが出来た。他社との比較をしておくのが良いと思います。

店長と担当マネージャーの二つの職を体験することが出来た。また、質問も多くすることが出来たので自分が入社した後の動きをイメージすることが出来た。社員の方の１日密着映像もインターンシップで流されたため、社員の方の一日の流れを詳しく知ることが出来た。

絶対に内定が出るという自信も無いし、絶対に内定をもらえないとも思わない。他の参加者と比べて持っている資格などで目立つ点はないが、グループワークでの意見は社員の方に褒められる点が多かったため、もしかしたら自分はイトーヨーカ堂にあっているかもしれないとは思った。企業研究、自己分析を重ねて本選考に臨みたい。

志望度は上がった。総合スーパーはスーパーマーケットと違い、食品以外にも多くの商品を扱うことが出来る。コロナ禍で、移動が少なく生活に必要な物全てが手に入る総合スーパーの強みを知ることが出来た。セブン＆アイグループで横の繋がりも広く、会社が安定している点も魅力的。

インターンシップ参加者は一次面接の前にリクルーター面談を受けることが出来、本選考の前に気になっていることを何でも聞くことが出来る機会が提供される。また、私は一次試験が免除になり、二次試験からの参加となった。インターンシップ参加は非常に有利だと感じた。

インターンシップ参加前と参加後で志望業界に変化はなかった。しかし、スーパーマーケットよりも総合スーパーの方が志望度が高くなった。スーパーマーケットをメインにみてきたが、イトーヨーカ堂のインターンシップに参加したことで、他の総合スーパーのインターンシップにも参加したいと思うようになった。スーパーマーケットよりも総合スーパーの方が多くの商品を扱うことが出来、面白さが多いと感じた。

イトーヨーカ堂は全国どの店に行っても同じだと思っていたが、本当は地域との連携を強め、地域にあった店舗作りをしていることを学べた。担当マネージャーはどのような仕事をするのか想像できなかったが、インターンシップに参加したことで詳しく知ることが出来た。スーパーマーケットだけでなく、総合スーパーにも興味を持つきっかけになった。