全国農業協同組合連合会の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全71件） 3ページ目

【良い点】
毎年決められた金額が上がっていくため、手堅い。地方公務員並。役職がつくと一気に跳ね上がる。地方では十分な水準である。
【気になること・改善し...続きを読む(全186文字)

【良い点】
大した仕事をしてなくても、ある程度の収入は確保できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のため、仕事をしてる人もしてない人も...続きを読む(全177文字)

【良い点】
基本的には年功序列であるので、長く働くほど恩恵をうける印象がある。景気に左右されることなく、昇給はされ賞与をもらえる点は良いと思う。
【気に...続きを読む(全179文字)

【良い点】
横並びの昇給なので、安定的に給与が上がります。
ボーナスも会社の業績にさほど左右されずに支給されます。
残業代もきっちり支払われます。
【気...続きを読む(全180文字)

【良い点】
賞与は4ヶ月程度で比較的安定している方だと思う。昇給は毎年年齢給がある。そのほか、職能給もある。
評価制度は、面談を半期に一度行なっており、...続きを読む(全218文字)

【良い点】
嘱託職員は基本的に基本給は安いですが、正職員の方はそれなりの給料を貰っていたと思います。ボーナスもそれなりなので、安定しているんじゃないでし...続きを読む(全188文字)

【良い点】
わずかだが、毎年基本給は上がります。一般的な平均年収よりは少し多いかと思います。課長などの役職につくと、大幅にあがるらしいです。すごく頑張っ...続きを読む(全216文字)

【良い点】
公務員に準じており、地域による差はある。給料よりも社会保障が充実しているため、収入は安いが安定した生活を送ることが出来る。若いうちは給料は安...続きを読む(全204文字)

【良い点】
与えられている業務の分量が少ない職員にとっては、満足できる年収・評価制度であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料や役職に...続きを読む(全184文字)

【良い点】
評価は平たく、収入は安定しており、給与水準も悪くはないと考える。年齢で給与があがっていき、なんちゃって管理職には誰でも時が来ればなれる。ボー...続きを読む(全180文字)

【良い点】
管理職クラス以前はほとんんど年功序列のため、それほど給与に差がない。評価制度については形式的な部分が多く、異なる部署があるなかで、部署間の差...続きを読む(全181文字)

【良い点】
特に景気の変動を受けず、賞与も給与も上がっていく。よくも悪くも昔ながらの日本的な企業のため、年功序列で上がり幅も決まる。行って以上に行くと、...続きを読む(全207文字)

【良い点】
完全年功序列。どんなに頑張っても、結果を残しても、インセンティブはありません。決められた年齢と役職に応じた、金額がボーナスとして支給されるだ...続きを読む(全239文字)

【良い点】
同世代の中では良い部類。年功序列で何事もなければ定期的に昇級。部門担当ごとに総時間バラツキはあるが残業代も、しっかりと支払われる。役職がつけ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ある程度の年齢までは年功序列です。そのため、将来を見通しやすく、将来設計を立てやすいでしょう。年齢が上がれば上がるほど給料も上がる。長く勤め...続きを読む(全213文字)

【良い点】
年収モデルがあり、基本的にそれに沿った支払いが行われている。しかし残業代に関してはライン長の考え方によって承認されないことが多く、結果サービ...続きを読む(全183文字)

一般職は階段式のため、滅多なことをしない限り、毎年上がる。逆にすごい成績を収めても、差はそれほど着かないと思われる。年齢給などもあるため、安定した収入を...続きを読む(全160文字)

一般企業よりは高いが、同業他社(商社)と比べると安い。社宅を初めとする福利厚生はしっかりとしており、一般大手企業並みの待遇は保証されていると言える。また...続きを読む(全159文字)

給与はほぼ完全な年功序列。
人事評価制度は労働組合の力が強く、管理職以外は一律評定で横並びある。
よって管理職になるまでは給料にほとんど差は出ない。...続きを読む(全211文字)

賞与が原則として、保証されています。
昇給の制度が明確です。
勤務実績の報告はタイムカードではなく、システム入力によるものですが、時々人事部側が認識...続きを読む(全153文字)

年収は極めて安定している。
全国コースの総合職だと、30で600弱、40で900前後
現時点での給与待遇は満足している。
ただ、小規模農業の衰退が...続きを読む(全218文字)