回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
わずかだが、毎年基本給は上がります。一般的な平均年収よりは少し多いかと思います。課長などの役職につくと、大幅にあがるらしいです。すごく頑張っ...続きを読む(全216文字)
全国農業協同組合連合会
全国農業協同組合連合会の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜880万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、全国農業協同組合連合会の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に全国農業協同組合連合会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
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【良い点】
わずかだが、毎年基本給は上がります。一般的な平均年収よりは少し多いかと思います。課長などの役職につくと、大幅にあがるらしいです。すごく頑張っ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
公務員に準じており、地域による差はある。給料よりも社会保障が充実しているため、収入は安いが安定した生活を送ることが出来る。若いうちは給料は安...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
与えられている業務の分量が少ない職員にとっては、満足できる年収・評価制度であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料や役職に...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
評価は平たく、収入は安定しており、給与水準も悪くはないと考える。年齢で給与があがっていき、なんちゃって管理職には誰でも時が来ればなれる。ボー...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
管理職クラス以前はほとんんど年功序列のため、それほど給与に差がない。評価制度については形式的な部分が多く、異なる部署があるなかで、部署間の差...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
特に景気の変動を受けず、賞与も給与も上がっていく。よくも悪くも昔ながらの日本的な企業のため、年功序列で上がり幅も決まる。行って以上に行くと、...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
完全年功序列。どんなに頑張っても、結果を残しても、インセンティブはありません。決められた年齢と役職に応じた、金額がボーナスとして支給されるだ...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
同世代の中では良い部類。年功序列で何事もなければ定期的に昇級。部門担当ごとに総時間バラツキはあるが残業代も、しっかりと支払われる。役職がつけ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ある程度の年齢までは年功序列です。そのため、将来を見通しやすく、将来設計を立てやすいでしょう。年齢が上がれば上がるほど給料も上がる。長く勤め...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
年収モデルがあり、基本的にそれに沿った支払いが行われている。しかし残業代に関してはライン長の考え方によって承認されないことが多く、結果サービ...続きを読む(全183文字)
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一般職は階段式のため、滅多なことをしない限り、毎年上がる。逆にすごい成績を収めても、差はそれほど着かないと思われる。年齢給などもあるため、安定した収入を...続きを読む(全160文字)
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一般企業よりは高いが、同業他社(商社)と比べると安い。社宅を初めとする福利厚生はしっかりとしており、一般大手企業並みの待遇は保証されていると言える。また...続きを読む(全159文字)
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給与はほぼ完全な年功序列。
人事評価制度は労働組合の力が強く、管理職以外は一律評定で横並びある。
よって管理職になるまでは給料にほとんど差は出ない。...続きを読む(全211文字)
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賞与が原則として、保証されています。
昇給の制度が明確です。
勤務実績の報告はタイムカードではなく、システム入力によるものですが、時々人事部側が認識...続きを読む(全153文字)
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年収は極めて安定している。
全国コースの総合職だと、30で600弱、40で900前後
現時点での給与待遇は満足している。
ただ、小規模農業の衰退が...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
育休制度が整っているため女性も働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休から元の部署に戻るのは努力が必要であり、大体は...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
ワークライフバランスが充実している。
残業時間が短い
【気になること・改善したほうがいい点】
昔の企業文化が残っている。パワハラ気質の人が多...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
残業が少なくワークライフバランスは充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会が多く二次会までがセットとなっている。飲み会...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
既存客相手のため業務は楽である。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆を言えば既存客を失った場合かなりの痛手となる。そこは気をつけてい...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
JAグループのため安定はしているので入会した。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が残っているため 問題に対しての対応が2転3...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
各地域に存在する農協に嫌われたら仕事がなくなってしまうため、自社のサービスを持たないといけないと思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
地域によって異なると思うが住宅手当が今年から出たため、そこに関しては満足している。
【気になること・改善したほうがいい点】
借り上げ社宅制度...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
一年めから、スケールの大きな仕事に携われる。ただし、業界知識を身につけないといけないので、勉強も必要だった。なので、そこに対して興味が持てる...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、有給等は取りやすい環境にはあると思います。ただ、出張や取引先もしくは産地との飲み会等勤務時間とみなされない拘束時間はそれ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
大手企業なので、社宅に安く住めるほか、一通りの福利厚生が整っている。業務により、繁忙期が異なるため、夏季休暇はないものの、変わりとなる年間で...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
年収の上がり幅が税金の上がり幅に追いついていないため入社当初と比べても手取りがあまり上がっていかないように感じます。
【気になること・改善し...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
大手CROではいい方かもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
査定結果の具体的なフィードバックは少ない。人によっては評価に不満な...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
食事代金が5500円ほど徴収されますが、3000円が補助として支給されます。食事が美味しくないので食べない人もいますが、慣れると問題ないです...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
業務の専門性や責任に見合った評価がされている点である。夜勤手当や各種手当が明確で、年収面は安定しており将来設計が立てやすい。また、日々の看護...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
あまり他の医療機関など同業種と比べる機会はないのですが、平均的な方ではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
当たり障りな...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく安い。月15時間残業しても手取り20万いかない。基本給も18万満たない額からのスタート。手当も少なく、医...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
普通に働いていればインセンティブが出るのでコールセンターにしては低くはないと思います。毎月1,000件以上の件数を対応した上で予約率によって...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
毎月のお給料は良い方だと思います。公的病院なので、地域手当が出ていたのが大きかったです。ボーナスも施設が赤字ではありますが、そこまで下がらず...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
賞与は1ヶ月分くらいしかないです。相場安いかな、と思います。
あまり期待しない方が良いかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
安かっ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
給与水準は業界内では標準的で、大きな不満を感じることはありませんでした。仕事内容や責任を考えると妥当な水準だと思います。福利厚生も一定程度整...続きを読む(全259文字)
| 会社名 | 全国農業協同組合連合会 |
|---|---|
| フリガナ | ゼンコク |
| 設立日 | 1972年3月 |
| 資本金 | 1152億5200万円 |
| 従業員数 | 7,987人 |
| 売上高 | 2兆3553億2100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 菅野 幸雄 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目3番1号 |
| 電話番号 | 03-6271-8111 |
| URL | https://www.zennoh.or.jp/ |
| 採用URL | https://zennoh-recruit.jp/index.html |
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