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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全国規模の大きな組織なため、産休や育休などの制度は完備されている。
産休を取って職場復帰している人もいる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全214文字)
- この投稿でわかること
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全国農業協同組合連合会
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、全国農業協同組合連合会の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に全国農業協同組合連合会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
全国規模の大きな組織なため、産休や育休などの制度は完備されている。
産休を取って職場復帰している人もいる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全214文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一般的な産休や育休制度は整っている。近年は管理職登用される女性も増えた印象
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし続きを読む(全69文字)
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【良い点】
産休、育休制度についてはしっかりしてるので長く働くことはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男尊女卑感は特に地方の県本部では抜...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
近年になって女性職員の採用も増え、女性特有の問題をふまえた働き方の導入にシフトしようとしている
【気になること・改善したほうがいい点】
管理...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
育児休暇や産後休暇など女性に限らず男性も取れる。
女性の少ない部署に行くと、重宝され業務の負担も比較的少なく調整してもらえるらしい。
【気に...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
社内結婚やJAグループ内結婚が多く、それらを総じて系統利用などと揶揄する言葉がある。女性は1回の取得あたり最大2年間の育児休暇を取得できる。...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
基本的に男性は少なく、女性が多いので、どちらかというと女性の方が主導権を握っています。課長クラスになる方は男性ばかりですが、女性ばかりの職場...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
産休・育休がとりにくいという雰囲気はなかった印象です。育休が終わっても、時短勤務の制度もありました。また、復帰したばかりの職員には、業務量が...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
産休・育休の取得に関して、職場の理解がある。
県本部職員については、産休に入ってからは管理部付になることが多い。
また、実際に取得している人...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性にとってはとても良い会社だと思います。産休や育休も取れますし、時間の融通も効くと思います。子育てしながら働ける環境は整っていると思います...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
女性にとっては働きやすい環境で、制度も充実している。休み、時短、復帰と当然にとれるしみんなとっている権利。総合職のままでいられるため、給与水...続きを読む(全185文字)
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子育てしながら仕事を続けている人は多いし、周りの配慮を非常に感じる。とても働きやすい環境だと思う。定時に帰ることも可能のようだ。子どもが急に熱を出して早...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
育児休暇や有給が取得しやすい。
【気になること・改善した方がいい点】
女性管理職が圧倒的に少ない。完全なる男尊女卑だと感じる点がいく...続きを読む(全162文字)
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女性は総合職の場合産休が終わっても働き続ける人が多い。
一般職の場合も復帰する人もいる。
しかし、女性の管理職は今まで一人も見たことがないし聞いたこ...続きを読む(全177文字)
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仕事は忙しかったですが、非常にやりがいのある会社です。
ただし業務が深夜に及ぶことや土日も出勤せざるを得ないこともあるため、
小さいお子さんがいらっ...続きを読む(全154文字)
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人情味のある人が多く、良い企業だと思いました。部署が完全に縦割りなので、最初に配属された部署に管理部を除き、大体退職まで携わっていくケースがほとんどなの...続きを読む(全155文字)
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育児休業は3年取れる。取得率も高いが、総合職だと3年取る人は少ない。女性でも普通に転勤がある。転勤先では借上げのマンションに住める。基本的には男性の職場...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
JAグループのため安定はしているので入会した。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が残っているため 問題に対しての対応が2転3...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
地域によって異なると思うが住宅手当が今年から出たため、そこに関しては満足している。
【気になること・改善したほうがいい点】
借り上げ社宅制度...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
各地域に存在する農協に嫌われたら仕事がなくなってしまうため、自社のサービスを持たないといけないと思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
残業が少なくワークライフバランスは充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会が多く二次会までがセットとなっている。飲み会...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
既存客相手のため業務は楽である。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆を言えば既存客を失った場合かなりの痛手となる。そこは気をつけてい...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年収が管理職になると急激に上がること。
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給は高くなったが元々在籍した人は、給料が据え置きのためや...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
ワークライフバランスが充実している。
残業時間が短い
【気になること・改善したほうがいい点】
昔の企業文化が残っている。パワハラ気質の人が多...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
一年めから、スケールの大きな仕事に携われる。ただし、業界知識を身につけないといけないので、勉強も必要だった。なので、そこに対して興味が持てる...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、有給等は取りやすい環境にはあると思います。ただ、出張や取引先もしくは産地との飲み会等勤務時間とみなされない拘束時間はそれ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
事業規模が大きいため、若手から規模の大きい仕事を任せてもらえる。また、法人営業以外にも行政との連携した業務や、農家への説明等様々な方と関わり...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
大きいグループのため産休や育休などには寛容であると思います。また、復帰後も時短勤務などの選択肢や、シフトなども優先されやすいです。周りのスタ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは、ない。理事等のスタッフへの好き嫌いは激しく、好きあれば、いろいろ融...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
女性の管理職も多くいます。お子さんの体調不良で急遽の休みの場合にも、周囲スタッフのフォローが得やすく働きやすいと思います。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
女性も長く働き続けやすく、ライフステージの変化に配慮した職場環境だと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど女性なので...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
ほぼ女性。
なのでお休みや突発的な休みに対しての理解が高く、また助け合おうという気持ちも全体的にある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
女性は重量物を持たせないようにしたり、当番も夜間はやらせないなどかなり働きやすい環境だと思います。。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
産休育休のルール作りはされている方だと思うが、対応できない人は辞めるしかない状況でもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
周囲がフ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
恐らくは業界的に子育てに理解はあると思います。この病院は保育場も運営してるので尚のことです。
看護師や看護助手は子持ちで働いてる方も居ました...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
女性の割合は以外と多かった。ただ管理職の女性はかなり限られていたので結婚出産となるとキャリアは断念されるかも続きを読む(全60文字)
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【良い点】
育休制度もあり,その後復帰もしやすい
院内と病院の近くに保育園があるので子供がいても働きやすい
女性が圧倒的に多い続きを読む(全63文字)
| 会社名 | 全国農業協同組合連合会 |
|---|---|
| フリガナ | ゼンコク |
| 設立日 | 1972年3月 |
| 資本金 | 1152億5200万円 |
| 従業員数 | 7,987人 |
| 売上高 | 2兆3553億2100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 菅野 幸雄 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目3番1号 |
| 電話番号 | 03-6271-8111 |
| URL | https://www.zennoh.or.jp/ |
| 採用URL | https://zennoh-recruit.jp/index.html |
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