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経営理念唱和というのがあって、組合員の生活のための全農、農村の発展の為の全農、というお題目を毎朝唱えさせられるが、組織のほとんどの人間が組合員の事を本気...続きを読む(全160文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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全国農業協同組合連合会の評判・口コミ一覧（全482件） 19ページ目
全国農業協同組合連合会の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
全国農業協同組合連合会の 社員・元社員による会社の評価
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4.3
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2.9
- 社員・管理職
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3.3
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3.6
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-
2.9
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-
3.0
全国農業協同組合連合会の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
3.1
- 社員・管理職
-
2.7
- ワークライフ
-
3.5
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.6
- 入社後のギャップ
-
3.1
- 入社難易度
-
3.4
- おすすめ度
-
3.6
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全国農業協同組合連合会の 全ての評判・口コミ一覧
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退職を決意した理由は、組織の一員になるのがいやだったから。ここは社宅完備で転勤も多く、社員同士の連帯感が非常に強く、休日も社員同士で遊んでいる者も多かっ...続きを読む(全240文字)
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お役所仕事で楽なんだろうな、どうせ仕事とか全然やってないんだろうな、と舐めたことを考えていたが全然違った。まずここは業務内容は完全に商社である。営業メイ...続きを読む(全205文字)
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社員は和やかな雰囲気であった。本部に限って言えば付き合いづらい人間は非常に少なかった。
管理職もコンプライアンスが徹底されており、部下を叱責することは...続きを読む(全217文字)
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社会人としての礼儀作法や上下関係に非常にうるさく、社会人基礎力がつく。
とにかく書類作成から対人営業、飲み会でのマナーまで型式にこだわるため会社に居た...続きを読む(全245文字)
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TPP推進を唱える安倍政権は、ついに全農の株式会社化を提言しました。
これにより、民間企業が農業に新規参入し、激しい競争が行われることが予想されます。...続きを読む(全387文字)
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この組織は離職者や休職者が少なく、定年までグループで働き続ける人がほとんどである。
そのため皆組織にたいする連帯感が強く、仕事に対して一生懸命で、ワー...続きを読む(全257文字)
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労働時間は概ね満足していたが、若手ほど多く働いている印象を受けた。
上司よりも早く帰ってはいけない、奉仕して当然という風潮があり、休日出勤もちらほらあ...続きを読む(全403文字)
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給与はほぼ完全な年功序列。
人事評価制度は労働組合の力が強く、管理職以外は一律評定で横並びある。
よって管理職になるまでは給料にほとんど差は出ない。...続きを読む(全211文字)
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正職員と臨時職員の待遇の差が激しく努力に見合う昇給は一切ない。それでも部下を大事に思う上司であれば仕事も120%で頑張るが、ほとんどの上司が臨時職員は使...続きを読む(全153文字)
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上司にもよるが、PC関係から特殊な内容までスキルアップ研修等は毎年連絡が来て、希望の研修を受けることができることもある。正職員は必ず受講できる研修が様々...続きを読む(全153文字)
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時代錯誤かと思うくらいの、セクハラパワハラは日常茶飯事でした。
飲み会がやたらと多く、断り辛いです。飲みニケーションが査定に響く感じもありました。
...続きを読む(全154文字)
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労働組合が非常に強く,給与面では全く心配はありません。労働組合が助けてくれます。また,休日出勤をした場合,代休,振休取得しなければいけません。労働環境は...続きを読む(全157文字)
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仕事は忙しかったですが、非常にやりがいのある会社です。
ただし業務が深夜に及ぶことや土日も出勤せざるを得ないこともあるため、
小さいお子さんがいらっ...続きを読む(全154文字)
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賞与が原則として、保証されています。
昇給の制度が明確です。
勤務実績の報告はタイムカードではなく、システム入力によるものですが、時々人事部側が認識...続きを読む(全153文字)
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スキスアップ補助制度が、充実してます。
出産や育児に伴う休暇や、時短勤務に関しても取得しやすい環境にあると思います。
有給休暇も取得しやすいと思いま...続きを読む(全207文字)
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社風は厳しくはないですが、やりがいがあまり感じられす、良くも悪くも緩いです。
待遇面はさすがにしっかりしていましたが、スキルアップは事業に興味が無いと...続きを読む(全174文字)
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年収は極めて安定している。
全国コースの総合職だと、30で600弱、40で900前後
現時点での給与待遇は満足している。
ただ、小規模農業の衰退が...続きを読む(全218文字)
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全農は全国本部と経済連が合併した都道府県本部に分かれており、都道府県本部は旧経済連時代のままそれぞれ独立した組織のようになっています。
したがって有給...続きを読む(全266文字)
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人情味のある人が多く、良い企業だと思いました。部署が完全に縦割りなので、最初に配属された部署に管理部を除き、大体退職まで携わっていくケースがほとんどなの...続きを読む(全155文字)
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有給休暇消化率はかなりいい方だと思います。周りもみんなとっているので新卒であっても中途採用であってもかなり休暇はとりやすいです。また年に一度、連続休暇と...続きを読む(全167文字)
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個人的な理由で引っ越しをすることになったため、一年で辞めてしまいましたが、人間関係もよく安定した企業で給料も良かったので、できればそのまま続けたかったで...続きを読む(全212文字)
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農協のイメージがあったので「ほんわか・のんびり」と思っていたが、中身は官僚みたいに画一的にガチガチだった。
良く言えば規律正しく伝統を重んじる。
悪...続きを読む(全165文字)
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古い体質の会社で年功序列なのでやりがいは余り感じられない。
引っ切り無しに監督官庁の農林水産省が監査なり何なり予告無しに入ってきて、最優先で対応しなけ...続きを読む(全173文字)
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育児休業は3年取れる。取得率も高いが、総合職だと3年取る人は少ない。女性でも普通に転勤がある。転勤先では借上げのマンションに住める。基本的には男性の職場...続きを読む(全160文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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全国農業協同組合連合会の 会社情報
| 会社名 | 全国農業協同組合連合会 |
|---|---|
| フリガナ | ゼンコク |
| 設立日 | 1972年3月 |
| 資本金 | 1152億5200万円 |
| 従業員数 | 7,987人 |
| 売上高 | 2兆3553億2100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 菅野 幸雄 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目3番1号 |
| 電話番号 | 03-6271-8111 |
| URL | https://www.zennoh.or.jp/ |
| 採用URL | https://zennoh-recruit.jp/index.html |
NOKIZAL ID: 1224452
