ＦＵＮｔｏＦＵＮのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
社員の人柄、会社の雰囲気はとても暖かく、日常の会話も楽しみながら仕事ができる。
外国籍の人材派遣を行なっているので、社員にも外国籍スタッフがお...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が明示されておらず、何をみられているかが分からない為、営業としてのモチベーションに繋がらない。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理層が少なく、教育体制が整っていない。その分、裁量権は大きいが、業務過多や分からないことをやらされているにも...続きを読む(全143文字)

【良い点】
求職者と企業を繋がる、架け橋のような仕事なので、自分が採用したスタッフがクライアントへ入職した時は双方から感謝される。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
【給与】
昇給は年に一回。大体一律に一斉に。どれだけ昨年業務を頑張っても反映されないことがあります。

【賞与】
...続きを読む(全304文字)

【良い点】
社員の方は良い方が多く、コミュニティーも多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が気分屋で、コロコロ言うことが変わります。...続きを読む(全204文字)

【良い点】
比較的子供の熱とかで休みやすかった。女性が多いため子供の熱とかは分かってもらいやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣でしたので...続きを読む(全187文字)

【良い点】
社会保険あり
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員として雇用されていました。
派遣中担当者が知らぬ間に変わり止める直前まで連絡の取...続きを読む(全198文字)

【良い点】
住宅補助については、都内で定額5万円、地方でも4万円出るため良心的だと感じる。それ以外は通常の社会保険のみになっているためメリットはあまりない...続きを読む(全192文字)

【良い点】
残業代がしっかり出る。初任給としては比較的高い部類に入ると思われる。早出の分もしっかりと出るためサービス残業などは一才ない。
【気になること・...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
始業時間1時間弱前に出社し、掃除やラジオ体操、朝会、挨拶回りを行う必要がある。
有給休暇を使う場合も、納得のできる...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初は、サービス残業当たり前でしたが、

最近は時代の流れに合わせ、また業務の軽減化もあり、残

業に関しては...続きを読む(全362文字)

【良い点】
ワークライフバランスが整う在宅社員採用や在宅制度がある。今じゃ珍しくないかもだがコロナ禍前から在宅を取り入れてて体制もしっかりしてる。また、子...続きを読む(全220文字)

【良い点】
個人の裁量が大きくスケジュールは自分で決められるので、効率よく作業を進められれば定時に帰宅することも可能です。
有給も取得しやすくフレックスタ...続きを読む(全255文字)

【良い点】
ワークライフバランスの満足度についてですが、私は仕事とプライベートの時間をうまく調整できており、非常に充実した毎日を送っています。仕事のやりが...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あるわけない。基本製造工場相手なので24時間365日連絡が来る。ここ最近正月や大型連休中の災害が多く、安否確認で社...続きを読む(全192文字)

【良い点】
当時は残業は当たり前でその後も部課の懇親が毎日のようにあった。あれはあれで楽しかった。営業であったが技術メンバとの交流も盛んでした続きを読む(全71文字)

【良い点】
部署による
現場系はどうしても残業が多いが、本社系は残業は少なめ
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様都合もあるため仕方ないが、会社...続きを読む(全98文字)

【良い点】
新卒であればある程度のWLBは担保してもらえるが、PMや同じチーム内の裁量労働者たちのスケジュール感に振り回されるPJに入ることもある。そうな...続きを読む(全141文字)

【良い点】
残業禁止でワークライフバランスがいいです。リーマートワークもやりますが自分は普段は出社します。いいと思います。続きを読む(全61文字)