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飲食・小売業という業態を考えれば、比較的ワークライフバランスを意識した運営ができている会社の一つ。一方で、店舗社員についてはシフト勤務であり、土日祝や繁忙...続きを読む(全114文字)
株式会社タマディック
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社タマディックのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社タマディックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
飲食・小売業という業態を考えれば、比較的ワークライフバランスを意識した運営ができている会社の一つ。一方で、店舗社員についてはシフト勤務であり、土日祝や繁忙...続きを読む(全114文字)
配属先による差はあるが、有給取得しやすく残業削減にも取り組んでいる。続きを読む(全34文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に土日祝がしっかり休みなので、プライベートの時間をちゃんと確保できます。残業は配属されるプロジェクトの状況によって波がありますが、無理...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
エンジニアなのでさすがに毎日8時間だけ働いて帰るというのは難しいが、フルフレックスだったり、職場の環境の良さで長居がきついという風には思わな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
有給休暇は比較的取得しやすい環境だと思います。
リモートワークは、コロナ禍が落ち着いて以降は出勤中心になっている印象です。実際に仕事をしてい...続きを読む(全262文字)
残業時間は多くても30時間くらいと聞きましたが、配属される会社によっては多くなるかもしれないと感じました。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
休暇制度や働き方の柔軟さは全体的に整っている印象です。
年間休日は一定数が確保されており、有給休暇も付与日数が多く、業務状況を見ながら比較的...続きを読む(全275文字)
土日休みの完全週休2日制はもちろん、有給休暇の計画的な取得や育児・介護休業の活用も進んでおり、最先端の技術を追い求めるプロフェッショナルとしての緊張感を持...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
当社は勤怠が1分単位で精算されるスーパーフレックス制を採用しており、時間管理の自由度は高い。一方で、自身の業務量を適切にコントロールする前提...続きを読む(全446文字)
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【良い点】
休日出勤などになっても振替休日はもらえるのでそこは安心していい。ただ基本的には完全週休土日休み。会社としても働き方の改善にテコ入れしているよ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
全体的に働きやすい環境が整っており、有給休暇の取得や休日の確保に柔軟さを感じます。
男性の育休取得も推進しており制度面も安心できます。
土日...続きを読む(全180文字)
土日祝日休みが基本的である。繁忙期は残業が増えてしまうがしょうがないらしい。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
基本的には土日祝休みで、有休も比較的取りやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、繁忙期や納期前は残業が発生すること...続きを読む(全209文字)
自分の時間をしっかりと取れて好印象だなと感じた。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
入社1~5年程度の設計者の段階では有給も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に残業時間が長く平日はほとんど自分の時間...続きを読む(全172文字)
フレックス制を採用しているため基本的には自分の好きな時間に働くことが可能という点が魅力に感じました。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
幅の広いフレックス勤務なので予定や起きた時間に合わせてゆったり出社したり、早く行って早く帰ったりすることができるのでかなりいいと思います。あ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
業界全体としてワークライフバランスは目下の課題だとは思うものの、すくなくともこの会社でそのように感じたことはない。休日出勤などはたまにあるも...続きを読む(全142文字)
適切な勤務時間で、プライベートも充実できる。続きを読む(全22文字)
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【良い点】
年休は120日で、部署によるかもしれませんが、有給が取りやすいです。周りでも全て使い切る人も結構いました。土日が休みで基本的に祝日は出勤日で...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
完全週休2日制、年間休日も120日ちかくあるので仕事とプライベートのオンオフは問題なく切り替えることができます。
平日は残業がある日もありま...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
在宅勤務やフレックス、有給休暇は取りやすく、私用でも特に深掘りされずに取得できるため、自身の裁量でワークライフバランスを実現できる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
寮に入っています。もし内定をもらえたら寮に入らせてもらおうということは考えていましたが、想像以上に日々が楽しいです。
毎日スーツ着て仕事して...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
休日出勤はほとんどなく土日はほぼ確実に休みなので趣味の時間などは確保しやすかったです。また得意先のカレンダーに合わせるために年末年始、ゴール...続きを読む(全191文字)
男女ともに育休取得率100%を達成している.続きを読む(全22文字)
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【良い点】
機械設計の面白さは、自分が検討したものが図面だけで終わらず、最終的に実際の製品や設備につながっていくところです。寸法や部品配置を少し変更する...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
最初の頃はCADを使って指示された形状を正確に作ることに精一杯でしたが、経験を積むにつれて「なぜこの形状なのか」「製造工程まで考えるとどう設...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
福利厚生は派手なものが多いというより、長く働くうえで使いやすい制度がそろっている印象です。特に技術系の研修や資格取得を後押しする仕組みがある...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
新卒だと入社から数か月研修があります。
長いようで、学生からいきなり社会に出るよりも事前にいろいろ教えてもらう機会を十分にとってくれることは...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
最近は男性でも育休をとることが当たり前になってきていますが、それをどれだけ取りやすい雰囲気があるかは気にしていました。
自分自身はまだ独身で...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
オフィスにサウナがあるくらいですから、特に同性社員との心理的距離は近い気がします。ただ、いろんな人がいますので一概に「いい」とはまとめられな...続きを読む(全253文字)
成熟したブランドでありながら店舗網を拡大できている点は強みだと思う。また、単純に同じ形態の店舗を増やすだけではなく、リザーブ カフェや地域性を生かした店舗...続きを読む(全171文字)
飲食業界の中では比較的競争力を持たせていると思います。ただし、職位や勤続年数などによって大きく異なると考えるべきだと思う。続きを読む(全61文字)
ドリンク割引やコーヒー豆がもらえるという目に見えるメリットもいいが、災害に遭った従業員を支援するCUPファンドが魅力的だった。会社からの一方的な支援ではな...続きを読む(全178文字)
店舗でのキャリアだけでなく、営業、店舗開発、マーケティングや総務部門など本社機能まで幅広い職種があるのは強みの一つだと思った。入社半年間・一年後のフォロー...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
比較的有給は取りやすく、チームによってはフルリモートで働くことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームによっては繁忙期の残...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
部署によるが有給は前日までに係長(服務管理者)にいえばよいなど、有給はは取りやすい(ただし業務量が多く簡単に取れない)
【気になること・改善...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
完全週休二日制。営業の場合は顧客対応があるため、休日での出社をする場合もあるが、振替休日を取得することが可能。パソコンも指定時間になると一度...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
残業は多いですが、有給は事前に申請すれば取らせてくれます。
ただ、それも客先のルールに依存するかの世があります。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
週休2日を連続した休みにすべき
繁忙期や人員不足の際は業務量が多くなり、勤務時間が長くなること...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
完全カレンダー勤務、8時間労働なので一般的だと思う。
システム系のチームはフルリモートの社員も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
* 自分の配属先では、ほぼ残業なし・週1出社でほぼリモートだったため、ワークライフバランスはかなり良かった
* 特にインサイドセールスは残業...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
配属先によって左右される。ただ最近はそこまで派遣に厳しい会社も少なし、配属されてから有給を取らせてくれないなど聞いたことがない続きを読む(全69文字)
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【良い点】
ワークライフバランスについては、全体的には比較的取りやすい会社だったと思います。有給休暇なども取得しにくい雰囲気は特になく、自分で業務を調整...続きを読む(全410文字)
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【良い点】
残業はないのでライフワークバランスはすごく整う。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日も勤務になるのでカレンダー通りにはいかない。あ...続きを読む(全104文字)
| 会社名 | 株式会社タマディック |
|---|---|
| フリガナ | タマディック |
| 設立日 | 1959年9月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 1,189人 |
| 売上高 | 190億7600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森實敏彦 |
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿6丁目24番16号 |
| 電話番号 | 03-3232-1551 |
| URL | https://www.tamadic.co.jp/ |
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