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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスは総じて良好です。配属チームによる差は多少ありますが、基本的には職員全員が休暇や在宅勤務を柔軟に取得できます。職責にかか...続きを読む(全126文字)
独立行政法人日本貿易振興機構
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、独立行政法人日本貿易振興機構のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に独立行政法人日本貿易振興機構で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスは総じて良好です。配属チームによる差は多少ありますが、基本的には職員全員が休暇や在宅勤務を柔軟に取得できます。職責にかか...続きを読む(全126文字)
海外出張や全世界転勤であることを踏まえるとライフプランを立てづらい部分もあるだろうと思う。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
勤務シフト変更やリモートワークも、無制限ではないができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって制度運用の方針が異なると聞く...続きを読む(全109文字)
残業はさほど多く無いと聞いた。ワークライフバランスは良さそうで働きやすそう。短時間でしっかり仕事をこなさないといけないので効率よく働ける人は向いていそう続きを読む(全76文字)
時期や部署に応じて変わると思うが、1年中残業続きな環境ではないように感じた。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
オンとオフはしっかりていた印象です。特に非正規は。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロパーの方々は、やはり、残業や移動が多そうでした。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
有給は初年度から与えられ、きちんと消化できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇はプロパーは初年度から20日間与えらる一方...続きを読む(全112文字)
土日祝日は休み+勤務時間も約8時間と普通である。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはいい。良い意味でも悪い意味でも、仕事量は自分で調整がしやすい。そのため、定時で帰りたければ、ほぼ定時で帰ることができる...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
部署にもよるが、慣れてしまえさえすれば、自分自身で仕事量はコントロール可能である。深夜残業することも極めて稀である。
【気になること・改善し...続きを読む(全145文字)
【社員から聞いた】ワークライフバランスとても良い。残業は少なく、有給を取ることに対して嫌な顔はされない。続きを読む(全52文字)
【社員から聞いた】やはり準政府系機関ということで、(政府が推進しているワークライフバランスを政府系機関が達成できなければ元も子も無いので)有給や休暇に関し...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。1時間から申請できる。一方、まとまった休みは取りにくい雰囲気。夏休みは、7月~9月に3日と短い。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
所属している部署にもよると思うが、自分が所属している部署は比較的定時に帰ることができ、ワークライフバランスを保ちやすかった。休みは周りと調整...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
在宅勤務および有給休暇取得を推奨され、大変働きやすい環境が整っている。また、残業に対して逆に厳しく、月にもよるが20:00を過ぎることはほぼ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
部署、職務内容によるが、労働時間的にはそこまで苛烈なものを求められてはいない。忙しいときもあるがバランスはとれているのと、労働密度がそこまで...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
やや強制的ではあるが、全部署の出勤率を30%以下にするためにリモートワークの推進をしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
とわい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
海外展開支援に関心がある、海外に関心がある、語学力がある、国際的なことに関心がある、柔軟な考え方ができる、準公的機関で働きたい、公務員とは違...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとりやすいほうだとは思うが、部署によって異なる可能性がある。育児期間中は、時間のコントロールがあるていど可能な職種だっ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
基本、希望した時期に休みは取れる。また、残業もほぼない。一部、忙しい部署はあるが、それ以外は収入を増やすために残業をしていると思われる。有給...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
政府機関のため、福利厚生がしっかりしている。正職員であれば、ライフステージ似合わせ、産休・育休・介護等々、しっかりとしたバックアップがある点...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
予算の都合上、残業代が出せないので、定時ぴったりに上がる事ができる。また、上司がすぐ休む為、こちらも休みを取りやすかった。
【気になること・...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
当時、先輩女性が2回目の妊娠→産休から復帰してました。結婚、出産しながらも続けられる職場と思います。長く働いた女性が、管理職についたり、地方...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
・有給は非常に取りやすく、取得を推奨される。
・育休、産休のみならず、時短勤務制度や配偶者同行休業制度を活用し、ライフステージに合わせた働き...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
時短勤務やシフト変更を活用している職員は多く、男女問わず柔軟な働き方が浸透しています。男性の育休取得も珍しくなく、取得者に対して冷たい雰囲気...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
調整業務が多いため、専門的なスキルがどこまで体系的に身につくのかについては正直なところ判断が難しい部分もあります。ただ、社内外の研修制度は比...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
正職員以外は勤務時間が守られ、有給がしっかり使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業の海外展開のサポートをもっとやれると考えて...続きを読む(全501文字)
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【良い点】
老後の経験やスキル活用の可能性をAIに聞いたら、穏やかだが何もない老後と回答された。良くも悪くも納得できる部分がある。
比較的規模が大きい独...続きを読む(全505文字)
日本と世界を繋ぐという意味で、世界を舞台に多くの拠点で活躍できることは魅力である続きを読む(全40文字)
日本のファンを世界に増やすという意味では逆境とも言える昨今の現状があるため続きを読む(全37文字)
新卒の初任給も平均以上で独立行政法人であることから安定もしていると考えられる続きを読む(全38文字)
OBからの修論環境や福利厚生の良さについて言及していただいた。続きを読む(全31文字)
機構内部で語学研修制度や大学院制度等も存在するため続きを読む(全25文字)
ビジネスが主軸ではなく人のため世のために働ける店続きを読む(全24文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
制作する立場になった場合、基本的に終わりのない商品なので自分でここまでとけじめをつけなければいつまで経っても終わ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
大きい店舗であると比較的に希望が通りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス業であるため仕方のないことであるが基本土日は有給...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
フルリモートで働けて、アシスタント職の残業はないのでプライベートの時間を大切にした働き方ができます。
残業は追加コストになるため、業務時間を...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
部署によると思うが、有給取りやすい部分は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が恐ろしく長いし、基本サビ残になる。
朝早くか...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
大企業が取引先のメインである為、土日や長期休暇は取れる。有給も自分の仕事をきっちりしていれば取りやすい。運が良ければワークライフバランスは良...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
急な休みなどにも比較的寛容に対応してもらえる。副業というか、他にも本業がある人がとても多く働いている。また、案件によってはリモートが可能なも...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
石田エンジニアリングは、案件の進行状況や現場対応の都合によっては残業時間が多くなる傾向があります。特に工期が決ま...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
配属先によるが有給は比較的取りやすいと感じる。技術職のためリモートワークはできない。
【気になること・改善したほうがいい点】
性格によるもの...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
休みは必ず取れるよう優先してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
土日でもサイトの確認や作業を行わなければいけないことがあるなど、...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
他の仕事と掛け持ちで短期の契約社員として働いていたので週2〜3回で5,5時間の固定シフトで働きやすかったです。続きを読む(全61文字)
| 会社名 | 独立行政法人日本貿易振興機構 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンボウエキシンコウキコウ |
| 設立日 | 1954年8月 |
| 資本金 | 447億1400万円 |
| 従業員数 | 1,819人 |
| 代表者 | 佐々木伸彦 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目12番32号 |
| 電話番号 | 03-3582-5511 |
| URL | https://www.jetro.go.jp/ |
| 採用URL | https://www.jetro.go.jp/recruit/info/ |
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