この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ありません いい所がまったくない。非正規雇用の人をどうおもっているのだろうか。使い捨ての様に、扱われていると感じた。職場は、はたらきやすかった...続きを読む(全190文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
綜合キャリアオプションの品質管理・品質保証（素材・化成品）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全1件）
綜合キャリアオプションの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 2.8
- やりがい
-
2.9
- 年収・評価
-
2.8
- スキルアップ
-
2.7
- 福利厚生
-
2.6
- 成長・将来性
-
3.1
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
2.5
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
2.1
- 退職理由
-
2.3
綜合キャリアオプションの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
3.1
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
3.0
- 入社後のギャップ
-
2.7
- 入社難易度
-
2.9
- おすすめ度
-
3.0
カテゴリから評判・口コミを探す
綜合キャリアオプションの 全ての評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
表示順:
該当件数：
1
件
全1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の
口コミ・ランキングの信頼性への取り組み
をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、
転職会議のお問い合わせフォーム
に報告をお願いいたします。
綜合キャリアオプションを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 1年前
- 派遣コーディネーター
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅、ベテラン社員はほとんどおらず、若手社員が管理職になっていることがおおいので、今後の事業にも展望が望めません続きを読む(全76文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年10月25日- 回答者：
-
- 10代後半
- 男性
- 1年前
- ホテル・宿泊施設サービス関連職
- 非正社員
- 派遣社員
【良い点】
住み込みでのリゾートバイトです。
寮は市街地にあり便利な立地です。ただ、坂を登りきった場所にあり40代後半の私にはキツかったので、レンタルバイ...続きを読む(全315文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年10月15日在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年11月12日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 20代前半
- 女性
- 今年
- その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
- 非正社員
- 派遣社員
【気になること・改善したほうがいい点】
引き抜きが基本的にOKとされている
営業からの案件は絶対に断れないので、そこで他の派遣先にしてくれと言いづらいし営...続きを読む(全95文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年10月25日カテゴリから評判・口コミを探す
回答者別の学生からの評判・口コミ
綜合キャリアオプションの 会社情報
| 会社名 | 株式会社綜合キャリアオプション |
|---|---|
| フリガナ | ソウゴウキャリアオプション |
| 設立日 | 2001年8月 |
| 資本金 | 4億円 |
| 従業員数 | 2,118人 |
| 売上高 | 1179億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大泉高太 |
| 本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目4番1号 |
| 電話番号 | 03-6634-4510 |
| URL | https://sougo-career.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1539547
綜合キャリアオプションの 選考対策
- インターン
- インターン体験記一覧
-
インターンのエントリーシート
-
インターンの面接
- 口コミ・評価
- 口コミ・評価
