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株式会社綜合キャリアオプション

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

綜合キャリアオプションの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社綜合キャリアオプションの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社綜合キャリアオプションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

綜合キャリアオプションの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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2.9
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.6

綜合キャリアオプションの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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3.2
福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.8
入社難易度
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おすすめ度
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綜合キャリアオプションの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

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4件中4件表示

株式会社綜合キャリアオプションの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年8月28日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

アウトソーシング型の企業だが、社員を特に大事にしていると感じた。待遇にそれが反映されていない気はするが...続きを読む(全54文字)

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    株式会社綜合キャリアオプションの口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2023年9月22日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    内定者面談の様子からするとかなり風通しがよく、話しやすい環境ができていると思います。続きを読む(全42文字)

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    株式会社綜合キャリアオプションの口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2023年5月10日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    【社員から聞いた】若手から活躍でき、上層部との意見交換も盛んであると聞いた。仕事を任されて裁量を持って働くことができる。また会社全体でスピード感があり、社...続きを読む(全100文字)

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    株式会社綜合キャリアオプションの口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2022年3月18日

    回答者: 学生 2023卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会
    選考

    【社員から聞いた】企業文化は、能動的・主体的な人が多いと伺いました。また、自分で考える力やそれを人に発信する力、スピード感をもって仕事をすることが求められ...続きを読む(全210文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    綜合キャリアオプションを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2026年2月19日
    回答者:

    【良い点】
    若手が多い
    • 同年代が多く、体育会系寄りな雰囲気
    • 人間関係は現場次第だが、フラットな声もある
    【気になること・改善したほうがいい点】...
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2026年2月14日
    回答者:

    【良い点】
    何もしなくても少しずつ給料は上がっていきます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    都内の企業とは思えないくらい低いです。
    賞与も6月た1...
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2024年10月26日
    回答者:

    【良い点】
    女性が多い職種であるため、薬局長には女性もたくさ...
    続きを読む(全67文字)

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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年2月11日
    回答者:

    【良い点】
    配属先の運にもよるが、私の配属先は人間関係が非常に良かった。優しい方が多い印象。困ったことはすぐに聞きやすい。
    【気になること・改善したほうが...
    続きを読む(全114文字)

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    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2026年3月12日
    回答者:

    【良い点】
    派遣先にもよるが、シフト制なので平日の有給はかなり取りやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣先によりけりだが、土日祝の有給はか...
    続きを読む(全115文字)

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    綜合キャリアオプションの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社綜合キャリアオプションの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社が借り上げしている賃貸に住むことができ、家賃の70%くらいを負担してもらえました。私の場合、配属が東京だったため通常は9万弱かかる物件が...続きを読む(全158文字)

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    株式会社綜合キャリアオプションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ネットでの検索ができる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    高時給といいながらそこまで時給はよくない
    都心部のほうは時給がいいかもしれな...続きを読む(全86文字)

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    株式会社綜合キャリアオプションの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    担当によるかもしれないが、相談しても無意味だった。
    労働者のみかたにならず企業側の肩をもつ派遣会社なんだなと思っ...続きを読む(全200文字)

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    株式会社綜合キャリアオプションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    アプリで相談などができた
    【気になること・改善したほうがいい点】
    担当によるかもしれないけどなんでもいいから仕事を紹介してこようとするのがち...続きを読む(全119文字)

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    株式会社綜合キャリアオプションの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    健康診断が半年後くらいにできる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    そこまで福利厚生はなかったきがする。
    昔はアプリがあったのになくな...続きを読む(全80文字)

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    株式会社綜合キャリアオプションの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    沢山はないけど女性活躍できる求人もある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣先によってはそこまで女性に寄り添っていないところがある...続きを読む(全84文字)

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    株式会社綜合キャリアオプションの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    都会は時給がいいのかもしれないが
    郊外や田舎は本当に時給が低い
    なのに派遣先によっては時給以上...続きを読む(全108文字)

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    株式会社綜合キャリアオプションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 10年前 技能工(加工・溶接) 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    派遣なので基本どこでもいけるので
    ずっと派遣ならなんとかなりそう。
    将来性はないけど。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    数年後確認し...続きを読む(全125文字)

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    株式会社綜合キャリアオプションの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 10年前 技能工(加工・溶接) 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大企業に派遣されればかなりの休みを取れます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく使い捨て要因みたいな会社に派遣されたら月100...続きを読む(全105文字)

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    株式会社綜合キャリアオプションの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署によると思うが、有給取りやすい部分は良い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業時間が恐ろしく長いし、基本サビ残になる。
    朝早くか...続きを読む(全200文字)

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    サービス(その他)の組織体制・企業文化の口コミ

    株式会社ファーストリテイリングの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    座談会

    年齢や年次に関係なく、成果や行動が評価されやすく、若手のうちから責任ある仕事を任される点が特徴的。トップダウンだけでなく、現場での改善提案や判断が重視され...続きを読む(全171文字)

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    株式会社パソナグループの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    淡路島移転を進めるなど革新的な行動が多い。続きを読む(全21文字)

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    株式会社パンクチュアルの口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    会社が掲げている目標に対して数字ベースの実績もあるため良いのではないかと感じる続きを読む(全39文字)

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    株式会社創英コーポレーションの口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    社員同士の仲が良く、いろいろなイベントも開催されているので社風はとても良いと思います。続きを読む(全43文字)

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    ウイングアーク1st株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    裁量権がある。現場でどんどん学んでいく文化。続きを読む(全22文字)

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    日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    体育会気質が強いと感じたため、苦手な方にとってはあまり良い風土ではない。続きを読む(全36文字)

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    株式会社マイスターエンジニアリングの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    とても主体的に動く人が多く、常に自分の考えを持っていると聞いた。続きを読む(全32文字)

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    nmsエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    モノづくりに興味がある人が多く、自分の技術に自信がある人が多いと聞いた。続きを読む(全36文字)

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      社員から聞いたこと
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    日揮株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    OB・OG訪問
    選考

    意見を出した人の立場ではなく、意見の中身(合理性など)が重視される、風通しの良い社風だと感じた続きを読む(全47文字)

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    オリックス・レンテック株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    風通しが良い環境であり、若手のうちからチャレンジしやすい環境と言える。続きを読む(全35文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    綜合キャリアオプションの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社綜合キャリアオプション
    フリガナ ソウゴウキャリアオプション
    設立日 2001年8月
    資本金 4億円
    従業員数 2,118人
    売上高 1179億円
    代表者 大泉高太
    本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目25番1号
    電話番号 03-6634-4510
    URL https://sougo-career.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1539547

    綜合キャリアオプションの 選考対策

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    (証券コード:7047)
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