この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一応、「東急グループ」ではあること。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際、東急グループであることが、完全に会社運営の仇になっている現...続きを読む(全210文字)
コミュニティワン株式会社 報酬UP
コミュニティワン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一応、「東急グループ」ではあること。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際、東急グループであることが、完全に会社運営の仇になっている現...続きを読む(全210文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
無
【気になること・改善したほうがいい点】
東急コミュニティの出向社員や役員が、ある程度のポジションを占めており、当社に入社した人、もとからい...続きを読む(全252文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にありません。社会保険があるだけです。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の話になると、必ず、東急ハーベストの話が出てきている...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
個人の裁量の範囲内であれば、上司の意見に縛られることなく、淡々と仕事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職でありながら、大規...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
無
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は全く整っていない。
私が配属になった支店は、指導する者がいないからという理由で他支店で指...続きを読む(全199文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
無
【気になること・改善したほうがいい点】
入社当日から社内が暗く重々しい雰囲気が漂っていたが、その予感は的中していた。
管轄のマンションの管...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
資格手当もついて残業も申請しやすかったです。
また、規定の資格を取れば余程の事がない限り、順調に昇進していくと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
建物のメンテナンスですから、保全や故障の対応も仕事のひとつです。物は壊れます。故障情報はある意味クレームですので、対応を間違えると必要以上に面...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
私は男性ですが、男女問わず事務方は週休二日制でした。
総会等の手伝いで日曜出勤したとしても、後で代休が必ずもらえました。休みに関してはフロント...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
残念ながらワークライフバランスが良い状況ではない。慢性的な営業の人手不足から、事務職のものでも管理業務主任者の資格を持っている者は営業職にまわ...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
退職することに抵抗を感じない点
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、給料が安く、サービス残業が横行。残業をつけると、評価を自動的...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
東急グループ系列なので東急ハーヴェストクラブに一泊4,000円程度で泊まれる事。大型連休は抽選となるが、それ以外は割りと空いている。
また、資...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
東急系マンション管理会社としては、管理戸数を自社努力で伸ばしており、新しい住人の方々との出合いに、初心を忘れることなく、業務に取り組んでいける...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
少なくとも時間管理の上手な方は休みはきちんと取れます。
もちろん残業がないとはいいませんが、残業代はでますので不満は少ないと思います。
【気に...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
担当するマンション管理組合が固定顧客となるため、限定的な管理ができることで効率や働き方をコントロールできるのは魅力。理事会との関係が大半である...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
理不尽な降格や減給が横行しており、まともに生活できない環境にあるため、マネージャー等も必死に...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
支店にもよるが担当マンション物件は15~20くらい。解約さえされなければ担当者の裁量で様々な提案ができるので自由に自ら仕事がしたい人には向いて...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
管理戸数の規模からして仕事が一気になくなることはないので、低水準だとしても生活に必要な最低限の給与を得ることが出来るという安定性はある。
【気...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
仕事ができていれば、残業なく退勤する事はできます。振替休日も同様で人間関係や仕事を上手くこなせる人はワークライフバランスは取りやすいと思います...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
スライド出勤制度があり、業務上必然性があれば出勤時間を8-11時の間でずらすことができる為、前日長時間の残業があったりした場合は体に優しい…か...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
一定の管理棟ストックはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
膨大な退職者で、すでに組織自体が壊滅状態であり、マンション管理業の将来性...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
最低限の社会保険制度は完備されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる「福利厚生」的な制度は一切ない。東急の保養所が使えると...続きを読む(全257文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくパワハラがひどい。支店長、マネージャーによる恫喝、罵詈雑言、吊るし上げで、年間何十人も退職に追い込まれてい...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
中途採用の割合は多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社4年目で年収は賞与込で300万円前後。新卒、中途で入ってきて、入社3年...続きを読む(全257文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コンプライアンス違反は当然アウトだが、そうでなければ仕事の進め方は個人の裁量に任せられている。この会社は、 これからという部分が多く 伸びしろ...続きを読む(全371文字)
会社名 | コミュニティワン株式会社 |
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フリガナ | コミュニティワン |
設立日 | 1975年5月 |
資本金 | 2億8567万5000円 |
従業員数 | 3,728人 |
売上高 | 253億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 後藤泰弘 |
本社所在地 | 〒158-0097 東京都世田谷区用賀4丁目10番1号 |
電話番号 | 03-5435-6500 |
URL | https://www.community-one.jp/ |
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