この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は安いです。恐ろしいほど安い。基本給の額は投球で決まっており、年齢・経験は一切関係ありません。ですので、20代...続きを読む(全172文字)
コミュニティワン株式会社 報酬UP
コミュニティワン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は安いです。恐ろしいほど安い。基本給の額は投球で決まっており、年齢・経験は一切関係ありません。ですので、20代...続きを読む(全172文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事務の場合はきちんと休みが取れる。代休もありましたし残業も繁忙期以外はほとんど無く帰ることが出来ました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自由(責任大)1人立ちすればかなりの責任ですが、仕事を任されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
主に給与面、待遇面でギャップでよく...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
女性の方の職種としては、ほとんどが経理の方でした。営業はいなかった気がします。マンション現場の管理人の方は2割くらいは女性の方がいらっしゃいま...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
親会社が東急グループのため、福利厚生はしっかりしています。
有給休暇も事前に申請すれば、しっかりと取得できます。
コンプライアンス等で会社から...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
産休や幼児の体調変化などによる早退、当日欠勤といった子供を持つ母親にとってはフレキシブルに対応しているので、子供を持つ母親、これから結婚をし子...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
どんな人材にも優しく、どんな人材でも受け入れ、どんな人材にも期待している。出戻りをする社員もおり、これは就労環境が最底辺ではないことを証明して...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
東急不動産グループのなかにはいって経営的には安定するようになった。業界内売上の位置は10位前後で独立系の会社の中では良いほうである。
【気にな...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
残業代が申請すれば満額でる所。東急の保養施設が使える事
【気になること・改善したほうがいい点】
あれこれトップの決めた施策に現場が振り回される...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
貰っていた給料の金額があまりにも少ないので、恐縮する必要が無く、ある意味で気が楽でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
激安の管理委...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
残業代に関しては、申請すればキチンと出る。馬鹿正直に全てを申請した事はないが。。。
福利厚生について、ハーベストクラブ宿泊の利点が大きい。
繁...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
男女分け隔てないことは事実だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言えば、女性でも月間100時間以上の残業を強いられるとい...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
基本的に全く無い
【気になること・改善したほうがいい点】
基本、ブラックな体質なのは言うまでもありませんが、研修、スキルアップなどという概念が...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
東急グループに売却され、人事評価制度がとても細かくなりました。直属の上司だけでなく、複数の部署からの評価体制になっており、公平な制度を目指す方...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社内は何事も相談しやすい雰囲気があり、問題に直面しても周囲にしっかりして貰える。また、過去からの管理ストック数の多さから貯蓄された事例も多く、...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
特筆すべき点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
噂に違わぬ元祖ブラック企業。激務薄給、午前様上等の違法超長時間労働、支店長...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
転職組みが多いので、短期退職など特段気にされない。逆を言えば、「使い捨ての人事制度」となっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
マ...続きを読む(全341文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事務はフロントマンと比べると休みが取りやすく、ワークライフバランスは取れてたと思います。しかし運悪くクレーマーからの電話を取ってしまうと延々と...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
個人別だといい人が多いと思う。が、部署や職務でまとまると(フロント、技術者、業務)では何故かしら協力的でなく、仕事の押し付けや責任転換が多い。...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
無。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は、定期昇給がない一方、相対評価であるので、目標比120%を達成しても、給料の減額をされるこ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
残業代は、事実上の青天井。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は青天井であるが、一方、月刊100時間の残業は当然であり、支店ぐるみ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
名前だけの「東急グループ」で、決して「系列」ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
「東急グループ」であり、「東急系列」ではない。...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
特別ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率がとにかく高い。新卒の定着はおろか、中途に関しては、概ね1年未満、中には数ヶ月...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
名ばかりではあるが、東急コミュニティグループということ。
これにつられて入社を決意した方は私だけではないのではないでしょうか?
さらに資格手当...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
ミドルクラスの家計では魅力的な福利厚生施設有り。長期休みも有給消化を兼ねて推奨されているので、スケジュール調整次第で混み合う時期をずらして利用...続きを読む(全182文字)
会社名 | コミュニティワン株式会社 |
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フリガナ | コミュニティワン |
設立日 | 1975年5月 |
資本金 | 2億8567万5000円 |
従業員数 | 3,728人 |
売上高 | 253億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 後藤泰弘 |
本社所在地 | 〒158-0097 東京都世田谷区用賀4丁目10番1号 |
電話番号 | 03-5435-6500 |
URL | https://www.community-one.jp/ |
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