アイモのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
営業は売上に比例するので1000万プレイヤーが会社規模の割に多いと思います。ただし内勤者（総務・経理・制作部）への評価基準・評価制度がないた...続きを読む(全296文字)

自分で開拓したクライアントの案件をプロデュースできる。いろいろなベンダーと繋がる事ができ人脈が広がる。一般企業では若手が経験できない経験をする事ができる...続きを読む(全164文字)

人間関係については、皆いい人で問題ありませんでした。
ただ社長を含めた経営陣の考え方が皆バラバラで、自分から提案した意見について
ある方より「OK」...続きを読む(全173文字)

入社前の説明としては「基本的に大きなプロジェクトを請け負う事が多い」と言われていたが、実際はチケットや宿泊ホテルの手配などといった旅行代理店の側面も強か...続きを読む(全167文字)

イベントが持つ性質上どうしても土日祝の開催が多かった為、忙しい月であれば半分以上土日出勤となっていた。また日本だけでなく海外のイベント・コンベンションが...続きを読む(全160文字)

昔の話なので参考にならないかもしれません。当時はまだまだ規模も大きくなく、決まっていた大きな仕事もありましたが、割と新規分野のクライアントを開拓する余地...続きを読む(全195文字)

これまでは企業法人向けのイベント関連は全て受託する総合プロデュース力を前面に出し、起業訪問の上、情報収集した中から企画提案をし、受託に結びつける営業展開...続きを読む(全998文字)

【良い点】
良くも悪くも忍耐力がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の引継ぎマニュアルがあまり整備されておらず、属人的である。資格の奨励...続きを読む(全83文字)

【良い点】
教育に関してはいろいろ聞ける人も多く、学べることも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
学ぶ時間は勤務時間外なので、おのずと帰る時...続きを読む(全106文字)

【良い点】
営業スキルというより社会人としてのマナーや上手くやっていけるようなコミュニケーション力が身につくと感じます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全131文字)

【良い点】
新卒1年目から経営層の方々と対等にお話しする機会があり、求められる基準は非常に高いです。
その分、他社では味わえないようなスピード感で成長を...続きを読む(全178文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は特になく、人によってやり方が違う。マニュアルなどもないくせに、上長のさじ加減で...続きを読む(全158文字)

【良い点】
配属先が良ければスキルアップやキャリアアップはあるかもしれません。配属先の教育なども受けられることやあります。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全133文字)

【良い点】
いろいろなコースをまわれば知識もついてきて社内ではキャリアアップになるが、廃棄物の知識などは自分自身で覚えたりすることは必要になる
身近にゴ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
eラーニングや研修等は一定ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内でのみ使えるスキルや知見は身につくが、一般社会で通用するような...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修施設に通わされていたが、何かスキルを身につけるわけでもなく、ただ時間だけが過ぎていく。スキルのない者は配属先...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
以前は資格取得支援のような制度があったようだが現在はなくなっている。最低限の資格は会社負担で取れるが、一般的に役...続きを読む(全95文字)