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九電産業株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

九電産業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、九電産業株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に九電産業株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

九電産業の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.3
年収・評価
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2.9
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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3.8
入社後のギャップ
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退職理由
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九電産業の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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九電産業の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

九電産業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年7月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内の教育制度はしっかりしている
ビジネスマナーなどに関してはしっかりと研修がある
実務に関してはojtで行われるが滅多な部署にあたらなけれ...続きを読む(全248文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    九電産業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年6月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格を取得すると難易度に応じて祝い金がもらえます。難しい資格ならそこそこの額をもらえます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務に関...続きを読む(全174文字)

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    九電産業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2013年10月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 20年前 一般事務 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    九州電力イリスで働き、契約期間中が8年という期限が以外は給料もよく、楽しい環境てす。
    先生方か来てくれて、クッキング教室やカルチャーセンターをさせてい...続きを読む(全192文字)

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      改善したほうがいい点
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    九電産業を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2025年3月22日
    回答者:

    【良い点】
    出産をひかえたり、子育て中でもしっかりと働ける配慮がなされている
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性管理職はとても少ない。当時で一人...
    続きを読む(全82文字)

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    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2020年12月28日
    回答者:

    【良い点】
    穏やかな社員多し。出社し対面相談されるのが仕事なのに、周囲の状況に気付かず在宅勤務や有休を大量に取得する人がいても、本人に注意することはない。...
    続きを読む(全211文字)

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    在籍時期:2016年頃

    投稿日:2026年1月20日
    回答者:

    【良い点】
    入社後、早い段階でサービスにあたることができる。また、早ければ5年程度で副支配人、支配人格へ昇格も可能である。
    【気になること・改善したほうが...
    続きを読む(全178文字)

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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年11月14日
    回答者:

    【良い点】
    スキルアップに伴い時給が上がっていきます。1~2年で必要なスキルはすべて習得でかこます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    パートからの...
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年12月3日
    回答者:

    【良い点】
    実需不動産の売却という、顧客からしたら人生に一度あるかないかの大きな取引の第一人者として携わることが出来る点。
    大前提顧客の心理的ハードルも高...
    続きを読む(全136文字)

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    九電産業の 他のカテゴリの口コミ

    九電産業株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年6月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    変わっている人も少なからずいるが、働きやすい職場であるとは思う。※働く配属先でも異なる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昔の考え方の...続きを読む(全84文字)

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    九電産業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年6月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年齢に応じて給料が上がっていくため、将来的には安定した給料がもらえると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    能力があってもなくても...続きを読む(全108文字)

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    九電産業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年6月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    九州電力株式会社のグループ会社であり、電力を担う業務であるため将来なくなる心配はない。また新規事業にも挑戦しているため今後も新しい業務が増え...続きを読む(全203文字)

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    九電産業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年6月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    現場に配属される人は基本的に三交替勤務になるが、夜勤もあるため給料においては夜勤手当もあるので他企業と比較しても高い。
    また、住宅手当も半分...続きを読む(全173文字)

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    九電産業株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    退職を伝えたとき、驚かれましたが、次のキャリアに進むことを応援してくれました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    もっと成長できる環境...続きを読む(全92文字)

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    九電産業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生として、住宅手当があるため、手取りはすくないですが、年収が上がります。また、ボーナスや退職金もよいほうだとおもいます。続きを読む(全69文字)

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    九電産業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    休みを取りやすく、残業もほとんどなく、福利厚生も整っているのでプライベート重視の方には本当に働きやすいと思います。続きを読む(全63文字)

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    九電産業株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年7月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ライフラインに関する職業なので安定している
    給料は安いが福利厚生が比較的充実している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    職場というか...続きを読む(全96文字)

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    九電産業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年7月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    給料は安いが、ボーナスが多い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    やる気やモチベーションを保つ事が難しいかもしれません。続きを読む(全68文字)

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    九電産業株式会社の口コミ・評判 退職理由

    5.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2023年7月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 21年前 一般事務 その他 契約社員

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    【良い点】
    ボーナスが良かったし働いてるメンバーも良かったので迷いました。8年契約で先が見えず退職しました。その後勉強して現在はプログラマーです。続きを読む(全73文字)

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    サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社NTTネクシアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 今年 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特に何もなし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    全てにおいてイケていな会社
    ここを検討するなら他を探した方がいいです。
    とんでもないハ...続きを読む(全94文字)

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    株式会社理想実業の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価制度がしっかりとしているので、店長までのキャリアアップはしやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    店長以降のキャリアアップがし...続きを読む(全160文字)

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    AKKODiSコンサルティング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    キャリアについては幅広い職種から選べることから、自分のやりたいことにチャレンジできる環境にはあると思う。
    ただし、それに見合う結果を出さない...続きを読む(全86文字)

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    株式会社ジェイテクトハイテックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 ソフトウェア開発(制御系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    入社後3ヶ月は研修期間があり、言語講習を行ってくれるため、基礎力を身につくことは出来る。また一定の職位になると研修もある。続きを読む(全67文字)

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    東日本スターワークス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 6年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    在籍当時、会社からの指示等は全くありませんでした。
    そこそこの年数だったので必要なかったのかもしれませんが、同僚...続きを読む(全100文字)

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    キャリアパス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 テレマーケティング その他 派遣社員

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    【良い点】
    コールセンター勤務という職務経歴が残るくらいです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣でしたのでキャリアアップは望めませんでした。...続きを読む(全91文字)

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    データライブ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新入社員は研修が6ヶ月あり、その後、配属が決定する流れになっていた。新入社員は6ヶ月かけて各部署を周り、現場の社員に業務の流れについて説明を...続きを読む(全245文字)

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    株式会社プレイス&アビリティの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 ルートセールス・代理店営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    業務に必要な知識については、OJTを中心に実務を通して身につけられる環境だと感じます。
    また、研修や学習の機会も用意されており、経験やレベル...続きを読む(全280文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社BREXA Advanの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 研究・開発(医薬) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社したら研修が受けれるため行くことができる。派遣先の仕事に必要な資格取得をしたら補助金が出るって噂がある
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全96文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ティーネットジャパンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修制度がしっかりしているので全くITを知らなくても大丈夫
    入社後、部署配属後、案件配属後と3段階の研修があり、4月から7月ごろまでじっくり...続きを読む(全106文字)

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    九電産業の 会社情報

    基本データ
    会社名 九電産業株式会社
    フリガナ キュウデンサンギョウ
    設立日 1953年5月
    資本金 1億1700万円
    従業員数 1,249人
    決算月 3月
    代表者 中野隆
    本社所在地 〒810-0004 福岡県福岡市中央区渡辺通2丁目1番82号
    電話番号 092-781-3061
    URL https://www.kyudensangyo.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1215231

    九電産業の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。