この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
よくも悪くも体育会系です。社内行事も運動会など多く家族で参加できる行事もあります。社員同士もオープンな人が多く趣味を共有したり、サークルを作っ...続きを読む(全193文字)
スターツコーポレーション株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
よくも悪くも体育会系です。社内行事も運動会など多く家族で参加できる行事もあります。社員同士もオープンな人が多く趣味を共有したり、サークルを作っ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
残業をしないよう、みんなで助け合いながら業務に取り組む習慣があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は部署によります。仕事が終...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
若い社員に仕事を任せる風習があります。どんなことでもチャレンジさせてくれます。頑張り次第です。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分か...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
あらゆることを自社内で行えるようにノウハウを取得しているので、グループ会社がどんどん他業種へと拡大していっています。一社が伸びるというよりもグ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
年功序列で上がっていきます。
昇給は年に数千円でした。
飛躍して上がることはなかったですが、
上がらないということもないので
長く勤めたい方は...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
福利厚生はたくさんありました。
グループ会社が不動産・ホテル・出版など多岐に渡るので充実していました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
高圧的な人もいませんでした。
比較的穏やかな職場ですが、部署によっては気難しい人がいることもあります。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
グループ会社もたくさんあるので
自分に合わないと思ったり、違うことをやってみたいと面談で相談すれば、違うグループ会社に転籍ができるのがすごくい...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
働く社員の人柄とグループ会社だからこそ、様々なことに挑戦できることに魅力を感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人がいい。...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性が多い会社のため、子育てしながらの働き方に理解がある。
また、女性役員も多くキャリアアップもしていける。
女性が活躍できるよう会社として様...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低いことを理由とした退職者が多い。
また事務職は給与がほとんど上がらず、評価制度も曖昧。
評価制度が整ったう...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
事業としては衣食住の住む部分にあたる業務外多いため安定的だと感じます。コロナ禍においても大きくは左右されず、そこについては安心出来ました。基本...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
上席を通さずキャリアプランを提出できるところは良いのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアプランの提出はできる...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生についてはあまり良くないと感じる。社内グループのサービスを受けたい方は良いのではないか。ただなかなか住宅系...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は部署や職種により分かれているが、系統だったものはまだ確立されておらず、とても感覚的...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
ピタットハウスは、世間からの印象の通り女性の活躍や、役職についている人も多い。産休、育休取得して復帰する人も多い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
不動産業を中心としながら幅広い業種の仕事があること。多様な人が働いており、人材交流が盛ん。人を大切にする風土があり、人事や役員との距離も近い。...続きを読む(全330文字)
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【良い点】
すごく風通しのよい会社です。上司に意見を求められることも多く、若手が積極的に会社を作り改善するような企業体制があります。
【気になること・改善...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
非常にフランクな社風で、役職名ではなく皆名前やあだ名でよぶ。仲が良くなりやすくよい環境だと思う。また、社内研修や社内行事が盛んで会社全体で社員...続きを読む(全381文字)
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残業が当たり前の雰囲気が出ていて、帰るにも帰れない状態が何回もあった。独身の時はあまり気にしないようにしていたけど、結婚したら不便に感じた。また子供ができ...続きを読む(全109文字)
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東証1部上場し経営は安定していると思います。
海外拠点は30ほどあり色々な事業を行っているので総合力が良さだと感じていました。
しかし地方にはかなり弱...続きを読む(全162文字)
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研修は本当にたくさんあり環境は整っています。積極的に外部講師も呼んでおり充実しています。
年次ごとの研修やマナー研修OJT研修など、、
ありすぎるくら...続きを読む(全166文字)
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給料は高い方ではないですが、都度会社から報奨金や寸志が出るので楽しみでした。また残業代は全額支給だったため、損はしません。ボーナスに関しても少なくないと思...続きを読む(全163文字)
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産休は非常にとりやすい環境にある。
多くの女性が働いており、産休後は土日休みの会社へ異動になったり時短勤務に対応していたりと柔軟な働き方ができる。
ま...続きを読む(全153文字)
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独身社宅があるため、住宅費は非常に安く抑えることができる。さ
また社員専用物件ではなく一般の人も住んでいる物件のためクオリティは高いし社員にあってしまうと...続きを読む(全153文字)
会社名 | スターツコーポレーション株式会社 |
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フリガナ | スターツコーポレーション |
設立日 | 1972年9月 |
資本金 | 110億3900万円 |
従業員数 | 4,789人 |
売上高 | 2334億800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 村石豊隆 |
本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋3丁目4番10号 |
平均年齢 | 38.2歳 |
平均給与 | 629万円 |
電話番号 | 03-6202-0111 |
URL | https://www.starts.co.jp/ |
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