回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理部門は会社の業績に左右されず、同期の平均のちょっと上くらいの評価が常にもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業のように数...続きを読む(全93文字)
- この投稿でわかること
-
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スターツコーポレーション株式会社
スターツコーポレーション株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜880万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、スターツコーポレーション株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にスターツコーポレーション株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
管理部門は会社の業績に左右されず、同期の平均のちょっと上くらいの評価が常にもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業のように数...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
良いところが一点もありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
しゅうきょう色が強い。会社内において派閥があり、上の人の意見や...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースアップすべきだが矢印は従業員に向いておらず、利益の多くは株主に還元されているように...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
総合生活文化企業と言っているだけあり、不動産、出版、金融、保険、介護など本当に多岐にわたる事業展開をしてるため、挑戦のチャンスは多いと思う。続きを読む(全76文字)
インセンティブがないのでそこまで跳ね上がらないが問題ない程度もらえるらしい。評価も人をよく見て評価していただける。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
年収、賞与についてはこれまでの結果を踏まえた上で確定します。
人によっては、上がり幅が少ないなど聞いたりもしましたが、個人的には不動産で歩合...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
よくも悪くも固定給なので差ができにくい。営業数字や資格取得により月間表彰と年間表彰されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合で...続きを読む(全91文字)
スターツを住宅・不動産業界で考えるならば、業界の水準より少し高い年収。ただし、サービスは多岐に渡っているため、一概に他企業や業界と比べることは難しいと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
会社や個人の業績によらず、安定した給与形態であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与形態は安定しているが、他の不動産会社と比...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
業績給よりも、固定給で生活が安定するようにという給与制度で、成績による給与の変動は少なかった。その分ボーナスで反映された。
【気になること・...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
女性の活躍を大切にしてくれる会社です。
福利厚生を充実していますので働きやすい環境だと思います。また社内異動もできますので他の業務やグループ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
社宅として入社6年目まで安い家賃で生活ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低く、年収が理由で退職するひとが多い。入社6...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
毎年昇給もありましたし、人事評価シートにて上司・取締役等に尿化していただく制度でした。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
評価基準は明確に項目が上がれられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価項目はある程度明確化しているが、上司に気に入られるか否...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
年功序列で上がっていきます。
昇給は年に数千円でした。
飛躍して上がることはなかったですが、
上がらないということもないので
長く勤めたい方...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
中途一年で、月給は20万円前後だが、賞与が2、3ヶ月分出た。10月入社で翌年夏の支給。
評価項目があり、現場の先輩社員がどのくらいできている...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低いことを理由とした退職者が多い。
また事務職は給与がほとんど上がらず、評価制度も曖昧。
評価制度が整った...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
年功序列。頑張らなくても昇給はする。
新卒でも上半期の賞与5万は貰えるのはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
6級の試験が...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
基本的にふつうです。そんなに良くもなく悪くもないというのが自分の印象です。一般的な給与はもらえるので金銭的に困ることはないです。兎にも角にも...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
固定給のため、数字をやった月でも給与が上がるわけではないが、逆もしかりでやらなかった月でもやった月と同じ額をもらえる。賞与はやった分だけ貰え...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
億単位の契約をしても給与の反動はなし。ボーナスで還元されるが数万円から数十万円。仕事をする目的が見出せない
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
きちんと評価する制度がある(自分がなにを達成したか伝える書類を提出する)
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職は、どれだけ新しい業...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
仕事ができない人間にとってはとても良い会社であると思う。年々数千円程度誰でも上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事がで...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
固定給なこと。
一応、360度評価っぽいこと。
面談があり、成長を促す姿勢が見えること。
【気になること・改善したほうがいい点】
やってもや...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
給与が下がる事は、ほぼないと思います。目標を達成していれば、賞与には反映されるので、結果重視なところは、やりがいが感じられると思う。評価者の...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ホテルを新規オープンすると社内の人間を対象にプレオープンで割安で宿泊することができたと記憶している。当然出来立てホヤホヤの綺麗なホテルなので...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
最大手じゃないにせよある程度の福利厚生と昇給幅を期待していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時に実態に乖離する説明は無かった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
管理部門はとてもフロア全体が静かなので黙々と作業できる人には向いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
閉鎖的に感じる人もい...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
飲み会や親睦会の経費が1人5000円/月だったかが使える。
年間の評価が良いと営業所メンバーでグアムや沖縄旅行に行ける。
自社のホテルは安く...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
役員始め会長への信頼度が高いので、これから大きくして行こうという熱量があった。合う人には合うと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
採用チームの熱量が高く、この人たちのもとで成長していきたいと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部門は営業部門で完結してい...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
女性は働きやすい環境であったと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
育休や時短勤務になると社内評価が下がる傾向がある。どんなに優秀...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社で働いていく未来が見えなかった。また自分の成長につながらないと率直に感じたため。や...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
休日でもお客様から電話がかかってくることが多いため気が休まらない。
出ないと出ないでその後...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
交通費支給
【気になること・改善したほうがいい点】
オフィス内の全てのサービスが有料。
謎の社内イベント多数。そのイベントの金も社員から支払...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
半年に一回ぐらいで上司との面談があります。その時に、契約時間の確認や、何か相談したいこと、お知らせなどを話し合います。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
まず給料について、入社前は総支給しか伝えられていませんでしたが入社してびっくり、固定給7.5万...続きを読む(全359文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
株式会社U‐NEXT HOLDINGSの給与に対する改善点として、主に「評価基準の透明性向上」と「基本給のベース...続きを読む(全486文字)
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【良い点】
新卒で入社する分には3,4年目までは給料を貰える方だと思います。
あと働いている方も良い方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
年功序列などは関係なく実力主義で評価されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
一気に大きく昇給することはなく、インセンティブな...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
特に無かった
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多いのに、日、祝時給アップも それほど貰えない。
仕事量が、本当に多く終わらない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
給与が、実働計算か月額固定かを選べたのが良かった。以前働いていた派遣会社では、大型連休がある月は稼働日数が減り、給与が著しく低く不安だったた...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の機会がほとんどなく、評価も十分に反映されないため、真面目に働く人ほど報われにくい環境です。その一方で、手を...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
役職で基本給が決まり、目標達成率でインセンティブが支給される。成果を出せば若いうちから平均より高い給与がもらえる。
【気になること・改善した...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
3年目で給料はいいほうだと思う。
ただ、
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス少ない。評価がよくても1.5ヶ月分しか出ない。評価...続きを読む(全96文字)
| 会社名 | スターツコーポレーション株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スターツコーポレーション |
| 設立日 | 1972年9月 |
| 資本金 | 110億3900万円 |
| 従業員数 | 4,814人 |
| 売上高 | 2329億7800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 村石 豊隆 |
| 本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋3丁目4番10号 |
| 平均年齢 | 37.7歳 |
| 平均給与 | 631万円 |
| 電話番号 | 03-6202-0111 |
| URL | https://www.starts.co.jp/ |
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