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【気になること・改善したほうがいい点】
同期の仲を深める趣旨の無駄な研修が多かった印象。もっと業界の理解を深める実践的なセミナーをした方が有意義だったよ...続きを読む(全95文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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スターツコーポレーションのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全26件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、スターツコーポレーション株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にスターツコーポレーション株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
スターツコーポレーションの 社員・元社員による会社の評価
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スターツコーポレーションの 学生による会社の評価
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スターツコーポレーションの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
年功序列はないと言っていた、自分からチャレンジ精神がある人は向いていると思う続きを読む(全38文字)
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【良い点】
お店にフラッと来られたお客様と瞬時に信頼関係を築き、契約まで繋げることは難易度が高いですが、今後の人生でいい経験になると思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
不動産営業としてスキルを磨きたいのであればいいと思う。
先輩などから学ぶことも多い。
ただ、営業という職種のため自分で考えて行動できる人でな...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
資格取得のためのバックアップは素晴らしいと思います。
模擬試験など会社全体で行っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は充...続きを読む(全124文字)
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やりたいことをアピールする機会が多い企業であるイメージ。上司を通さず、人事部に直接キャリアの志望を出すことができる制度がある。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
若手に仕事を経験させて、成長させていく方針であり、機能していると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な社内研修の内容やラ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
若い社員に仕事を任せる風習があります。どんなことでもチャレンジさせてくれます。頑張り次第です。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
社員を適材適所で配置している。自分が得意とする分野やスキルを生かせる
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は少ない気がします。役職が...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
自ら異動希望をだし、面談の機会をもらえる。希望があれば、チャンスがある会社
【気になること・改善したほうがいい点】
希望場所によってはなかな...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
上席を通さずキャリアプランを提出できるところは良いのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアプランの提出はでき...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
お客様に対して丁寧に対応する
研修とかも多く行ってる会社だと思います。
毎月食事会もあって社内コミュニケーションがとりやすい環境です。
年に...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
私の配属された部署では
1人に対して1人教えてくれる
先輩がつきました。
また、担当人事の方も専属でいるという環境だったので、悩み事があれば...続きを読む(全203文字)
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研修は本当にたくさんあり環境は整っています。積極的に外部講師も呼んでおり充実しています。
年次ごとの研修やマナー研修OJT研修など、、
ありすぎるく...続きを読む(全166文字)
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若い方の多い会社ですが、それ故経営陣にはまだまだ創業メンバーが仕切っており、只今次の世代へのバトンタッチを試みている最中です。キャリアアップするには、営...続きを読む(全222文字)
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給与は安い。
インセンティブも少なく、稼ぎたい方には向いていない。
全社的な催しも多く、ほとんどが強制参加イベント。そういった所で上司や他部署と繋が...続きを読む(全183文字)
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1年目、2年目、3年目、5年目、10年目研修等がある。グループ各社社員が様々に集まるため、他のグループ会社、部署の様子を知れる。グループワークには人事担...続きを読む(全336文字)
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基本はOJT。新人の導入研修も主にビジネスマナー。チームワーク醸成を目的とした内容のものもあった。
外部研修は上長の裁量により受講も可能だった。
資...続きを読む(全165文字)
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スキルアップができるような環境は全くない。
上に立つ人間も全て「気合と根性」で育って来ているので、「俺の時は～～だった」「なぜ出来ないのか」というばか...続きを読む(全182文字)
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スキルアップ研修などはたまにありました。実際に成功している営業マンの話を聞いたり、営業推進室のはなしを聞いたりするのがメインです。
平日の9時ごろから...続きを読む(全171文字)
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まず内定者になると月一回研修があり、その後も提供的に研修がある。
役に立っているかは別にして非常に研修が多い会社!
研修も仕事より遊びの社員が多い。...続きを読む(全160文字)
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若い社員が一丸となっている会社ですが、給料は安い。教育体制は整っておらずとにかく経験を積む事で成長させようとするが、やる気のある者には向いていると思いま...続きを読む(全183文字)
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不動産部門においては、必要資格である宅建に関しては講習会等のバックアップがあります。研修も若いうちは年に数回ありますが、モチベーションアップの意味合いが...続きを読む(全185文字)
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スキルアップについて、新入社員研修や年次ごとの研修などは充実しており、人を育てる環境はとても整っていると思う。さらに、グループ会社には様々な会社があり、...続きを読む(全162文字)
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私が勤務していた当時は、研修体制はきちんとしていました。他店との合同研修会などがありました。ロールプレイをして、順位を競い合うのですが、他店の人達のトー...続きを読む(全164文字)
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スターツコーポレーションの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
交通費支給
【気になること・改善したほうがいい点】
オフィス内の全てのサービスが有料。
謎の社内イベント多数。そのイベントの金も社員から支払...続きを読む(全81文字)
回答者：
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【良い点】
良いところが一点もありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
しゅうきょう色が強い。会社内において派閥があり、上の人の意見や...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいは全くと言っていいほどありませんでした。ほとんどの社員が何のために働いているかわ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
休日でもお客様から電話がかかってくることが多いため気が休まらない。
出ないと出ないでその後...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
女性は働きやすい環境であったと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
育休や時短勤務になると社内評価が下がる傾向がある。どんなに優秀...続きを読む(全91文字)
回答者：
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社で働いていく未来が見えなかった。また自分の成長につながらないと率直に感じたため。や...続きを読む(全82文字)
回答者：
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【良い点】
1年目から、早い段階で1人立ちをし、お客様を案内するようになるため、営業としてのスキルは早い段階から身につくと思われる。
【気になること・改...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
お客様がここに住みたいと思えるような案内をし、無事申し込みが決まるとやりがいを感じる。
成約後に鍵を渡す際など、楽しみと言った言葉を聞けると...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
平日休みのため、出かけやすかったり、いろいろと安かったりする
【気になること・改善したほうがいい点】
連休はかなり少ない。
夏・冬の2回のみ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
利用したことはないが、育休・産休がかなりしっかり取れると聞いている。
育休から復帰しても時短社員として周りの社員より早く帰宅することも可能。...続きを読む(全106文字)
サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ
回答者：
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【良い点】
最初の1〜2ヶ月はきちんと研修してくれるので良い
【気になること・改善したほうがいい点】
急に異動する方は研修がない
いきなり営業に回される...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修が多く、知識や技術を身につける機会は多いと思います。ですが、入社して間もない人にしか情報が展開されないの...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
研修制度、キャリアアップ制度が充実しており興味のあることに挑戦できる。マニュアルも整備されているので確実に知識技術の習得が可能。本部の委員会...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
新卒で入るとかなり、研修はしっかりしている。階級に応じてある。資格者得支援も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
大卒の方...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
モノを売るという基本的な知識は身につきます。研修等でも教えてもらえるので、安心して働けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
研修制度はキチンとありあｍす。資格も取らせてもらえる環境があるため個人のスキルアップは現場をやるうえでとても魅力があるとおもう。
【気になる...続きを読む(全196文字)
回答者：
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【良い点】
資格支援制度があり、取得すると報酬が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験入社で中途採用の研修内容が充実していないと思うの...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
すぐに整備主任になれて、検査員になりやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
フロント業務など、急に肩を叩かれ、いやいやなっ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
自ら学ぶ姿勢を取れる人にとってはやりたいことをやりたいように進められるチャンスが多く、スキルアップに繋がりやすい環境。
年齢に関係なくどんど...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
部署によるが、積極的な姿勢かつ組織の目標から外れていないことであればたいていの仕事はチャレンジさせてもらえる印象。
【気になること・改善した...続きを読む(全311文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
スターツコーポレーションの 会社情報
| 会社名 | スターツコーポレーション株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スターツコーポレーション |
| 設立日 | 1972年9月 |
| 資本金 | 110億3900万円 |
| 従業員数 | 4,814人 |
| 売上高 | 2329億7800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 村石 豊隆 |
| 本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋3丁目4番10号 |
| 平均年齢 | 37.7歳 |
| 平均給与 | 631万円 |
| 電話番号 | 03-6202-0111 |
| URL | https://www.starts.co.jp/ |
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