この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自ら異動希望をだし、面談の機会をもらえる。希望があれば、チャンスがある会社
【気になること・改善したほうがいい点】
希望場所によってはなかなか...続きを読む(全84文字)
スターツコーポレーション株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、スターツコーポレーション株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にスターツコーポレーション株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
自ら異動希望をだし、面談の機会をもらえる。希望があれば、チャンスがある会社
【気になること・改善したほうがいい点】
希望場所によってはなかなか...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
上席を通さずキャリアプランを提出できるところは良いのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアプランの提出はできる...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
お客様に対して丁寧に対応する
研修とかも多く行ってる会社だと思います。
毎月食事会もあって社内コミュニケーションがとりやすい環境です。
年に一...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
私の配属された部署では
1人に対して1人教えてくれる
先輩がつきました。
また、担当人事の方も専属でいるという環境だったので、悩み事があればす...続きを読む(全203文字)
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研修は本当にたくさんあり環境は整っています。積極的に外部講師も呼んでおり充実しています。
年次ごとの研修やマナー研修OJT研修など、、
ありすぎるくら...続きを読む(全166文字)
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若い方の多い会社ですが、それ故経営陣にはまだまだ創業メンバーが仕切っており、只今次の世代へのバトンタッチを試みている最中です。キャリアアップするには、営業...続きを読む(全222文字)
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給与は安い。
インセンティブも少なく、稼ぎたい方には向いていない。
全社的な催しも多く、ほとんどが強制参加イベント。そういった所で上司や他部署と繋がり...続きを読む(全183文字)
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1年目、2年目、3年目、5年目、10年目研修等がある。グループ各社社員が様々に集まるため、他のグループ会社、部署の様子を知れる。グループワークには人事担当...続きを読む(全336文字)
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基本はOJT。新人の導入研修も主にビジネスマナー。チームワーク醸成を目的とした内容のものもあった。
外部研修は上長の裁量により受講も可能だった。
資格...続きを読む(全165文字)
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スキルアップができるような環境は全くない。
上に立つ人間も全て「気合と根性」で育って来ているので、「俺の時は~~だった」「なぜ出来ないのか」というばかり...続きを読む(全182文字)
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スキルアップ研修などはたまにありました。実際に成功している営業マンの話を聞いたり、営業推進室のはなしを聞いたりするのがメインです。
平日の9時ごろから実...続きを読む(全171文字)
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まず内定者になると月一回研修があり、その後も提供的に研修がある。
役に立っているかは別にして非常に研修が多い会社!
研修も仕事より遊びの社員が多い。
...続きを読む(全160文字)
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若い社員が一丸となっている会社ですが、給料は安い。教育体制は整っておらずとにかく経験を積む事で成長させようとするが、やる気のある者には向いていると思います...続きを読む(全183文字)
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不動産部門においては、必要資格である宅建に関しては講習会等のバックアップがあります。研修も若いうちは年に数回ありますが、モチベーションアップの意味合いが強...続きを読む(全185文字)
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スキルアップについて、新入社員研修や年次ごとの研修などは充実しており、人を育てる環境はとても整っていると思う。さらに、グループ会社には様々な会社があり、希...続きを読む(全162文字)
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私が勤務していた当時は、研修体制はきちんとしていました。他店との合同研修会などがありました。ロールプレイをして、順位を競い合うのですが、他店の人達のトーク...続きを読む(全164文字)
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不動産業界にも関わらずとても良い会社です。社風や理念に関しても、とても働きやすい職場だと思います。教育制度に関しても、様々な研修がありスキルアップについて...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
基本的に話しやすくいい人が多い。
役職者とも距離が近く、相談がしやすい環境で自分の意見を発信すればそれを頭ごなしに否定せず受け止めてくれるよう...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
様々な方々とお会いし、商談を行うため
営業に必要なスキルはつきやすい環境にあると思う。
グループ会社も多くあるため顧客の課題に対してワンストッ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
部署にもよってくるが閑散期はできるだけ早く帰ろうという意識がある。
会社全体で残業を減らそうという姿勢がある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社宅として入社6年目まで安い家賃で生活ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低く、年収が理由で退職するひとが多い。入社6年...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
有給はとりやすい、連休も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
場所により、残業時間が多い続きを読む(全54文字)
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【良い点】
上司が親身になって話を聞いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や上司によって、関係性の差が多い。異動が多い。ノルマはないが...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
自分次第では残業は少なくかえることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によって残業時間の差が多い。場所によっては1年通して...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
ネームバリューもあり、信頼して来店いただけるお客様が多い。比較的担当ベースで業務をすすめることができるため、自分の希望の営業活動ができる。
【...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
ガミガミうるさい上司が少ないので働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
熱心に教育をしてくれるという環境ではなく、自主的に学んで...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
新卒採用については1〜4.5年目研修があるので、同期との横のつながりは強くなる。年によって回数や外部講師、内容は少し違いがある。近年では中途採...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
・厳しいFBも、成果のでたときの承認も自己成長に繋がる
・失敗体験を促し、学ぶことを次に活かせる環境である
・様々な取り組みをするのでスキルア...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の研修はほとんどありませんでした。中途入社の採用者はOJTくらいでした。つまり所属先の部門次第。人事部門や、...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
新入社員の教育はしっかりしており分からないところも理解するまでしっかり教えてくれ、気軽に聞きに行けるので成長しやすいかと思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
部署によっては大手の法人相手に折衝経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
法人営業の経験値くらいかと思っている。それ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
頑張って成績を上げれば、給料も上がり、役職も上がっていく。営業経費もでる
【気になること・改善したほうがいい点】
成績上げられなければ、昇格はない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
研修はしっかりとしていただけます。未経験でもその点は安心していいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なのでどれだけ頑...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
教育には力を入れていて、外部セミナー参加や資格取得の支援なども充実している。足を引っ張り合う空気はなく、むしろ背中を押してくれる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本、未経験の案件への派遣も参考書渡されていってらっしゃい方式
なんか先輩の経験者の電話番号渡さ...続きを読む(全115文字)
会社名 | スターツコーポレーション株式会社 |
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フリガナ | スターツコーポレーション |
設立日 | 1972年9月 |
資本金 | 110億3900万円 |
従業員数 | 4,744人 |
売上高 | 2338億7100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 磯崎一雄 |
本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋3丁目4番10号 |
平均年齢 | 37.2歳 |
平均給与 | 615万円 |
電話番号 | 03-6202-0111 |
URL | https://www.starts.co.jp/ |
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