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スターツコーポレーション株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スターツコーポレーションのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全26件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、スターツコーポレーション株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にスターツコーポレーション株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

スターツコーポレーションの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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3.8
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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スターツコーポレーションの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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スターツコーポレーションの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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26件中1〜25件表示

スターツコーポレーション株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年6月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
同期の仲を深める趣旨の無駄な研修が多かった印象。もっと業界の理解を深める実践的なセミナーをした方が有意義だったよ...続きを読む(全95文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    スターツコーポレーション株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年6月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    年功序列はないと言っていた、自分からチャレンジ精神がある人は向いていると思う続きを読む(全38文字)

    スターツコーポレーション株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年5月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    お店にフラッと来られたお客様と瞬時に信頼関係を築き、契約まで繋げることは難易度が高いですが、今後の人生でいい経験になると思います。続きを読む(全71文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    スターツコーポレーション株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    不動産営業としてスキルを磨きたいのであればいいと思う。
    先輩などから学ぶことも多い。
    ただ、営業という職種のため自分で考えて行動できる人でな...続きを読む(全94文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    スターツコーポレーション株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2024年12月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格取得のためのバックアップは素晴らしいと思います。
    模擬試験など会社全体で行っています。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修は充...続きを読む(全124文字)

    この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    スターツコーポレーション株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2024年12月17日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    やりたいことをアピールする機会が多い企業であるイメージ。上司を通さず、人事部に直接キャリアの志望を出すことができる制度がある。続きを読む(全63文字)

    スターツコーポレーション株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 マーケティング・企画系管理職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若手に仕事を経験させて、成長させていく方針であり、機能していると感じる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一般的な社内研修の内容やラ...続きを読む(全95文字)

    この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    スターツコーポレーション株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年7月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若い社員に仕事を任せる風習があります。どんなことでもチャレンジさせてくれます。頑張り次第です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分...続きを読む(全125文字)

    この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    スターツコーポレーション株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2024年7月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 施工管理 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員を適材適所で配置している。自分が得意とする分野やスキルを生かせる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修は少ない気がします。役職が...続きを読む(全104文字)

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      改善したほうがいい点
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    スターツコーポレーション株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年11月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 個人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自ら異動希望をだし、面談の機会をもらえる。希望があれば、チャンスがある会社
    【気になること・改善したほうがいい点】
    希望場所によってはなかな...続きを読む(全84文字)

    この投稿でわかること
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    スターツコーポレーション株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年6月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    上席を通さずキャリアプランを提出できるところは良いのではないでしょうか。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    キャリアプランの提出はでき...続きを読む(全194文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    スターツコーポレーション株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年6月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    お客様に対して丁寧に対応する
    研修とかも多く行ってる会社だと思います。
    毎月食事会もあって社内コミュニケーションがとりやすい環境です。
    年に...続きを読む(全165文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    スターツコーポレーション株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2020年8月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    私の配属された部署では
    1人に対して1人教えてくれる
    先輩がつきました。
    また、担当人事の方も専属でいるという環境だったので、悩み事があれば...続きを読む(全203文字)

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    スターツコーポレーション株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年6月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 一般事務 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    研修は本当にたくさんあり環境は整っています。積極的に外部講師も呼んでおり充実しています。
    年次ごとの研修やマナー研修OJT研修など、、
    ありすぎるく...続きを読む(全166文字)

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    スターツコーポレーション株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年4月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 一般事務 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    若い方の多い会社ですが、それ故経営陣にはまだまだ創業メンバーが仕切っており、只今次の世代へのバトンタッチを試みている最中です。キャリアアップするには、営...続きを読む(全222文字)

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    スターツコーポレーション株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2015年1月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 19年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    給与は安い。
    インセンティブも少なく、稼ぎたい方には向いていない。
    全社的な催しも多く、ほとんどが強制参加イベント。そういった所で上司や他部署と繋が...続きを読む(全183文字)

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    スターツコーポレーション株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年10月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 一般事務 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    1年目、2年目、3年目、5年目、10年目研修等がある。グループ各社社員が様々に集まるため、他のグループ会社、部署の様子を知れる。グループワークには人事担...続きを読む(全336文字)

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    スターツコーポレーション株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2014年10月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    基本はOJT。新人の導入研修も主にビジネスマナー。チームワーク醸成を目的とした内容のものもあった。
    外部研修は上長の裁量により受講も可能だった。
    資...続きを読む(全165文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年10月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    スキルアップができるような環境は全くない。
    上に立つ人間も全て「気合と根性」で育って来ているので、「俺の時は~~だった」「なぜ出来ないのか」というばか...続きを読む(全182文字)

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    スターツコーポレーション株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2014年9月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    スキルアップ研修などはたまにありました。実際に成功している営業マンの話を聞いたり、営業推進室のはなしを聞いたりするのがメインです。
    平日の9時ごろから...続きを読む(全171文字)

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    スターツコーポレーション株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年8月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 法人営業 正社員

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    まず内定者になると月一回研修があり、その後も提供的に研修がある。
    役に立っているかは別にして非常に研修が多い会社!
    研修も仕事より遊びの社員が多い。...続きを読む(全160文字)

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    スターツコーポレーション株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2014年3月5日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 26年前 施工管理 正社員

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    若い社員が一丸となっている会社ですが、給料は安い。教育体制は整っておらずとにかく経験を積む事で成長させようとするが、やる気のある者には向いていると思いま...続きを読む(全183文字)

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    スターツコーポレーション株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    不動産部門においては、必要資格である宅建に関しては講習会等のバックアップがあります。研修も若いうちは年に数回ありますが、モチベーションアップの意味合いが...続きを読む(全185文字)

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    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    スターツコーポレーション株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2013年12月10日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 17年前 内勤営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    スキルアップについて、新入社員研修や年次ごとの研修などは充実しており、人を育てる環境はとても整っていると思う。さらに、グループ会社には様々な会社があり、...続きを読む(全162文字)

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    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    スターツコーポレーション株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年12月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 21年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    私が勤務していた当時は、研修体制はきちんとしていました。他店との合同研修会などがありました。ロールプレイをして、順位を競い合うのですが、他店の人達のトー...続きを読む(全164文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    26件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    スターツコーポレーションの 他のカテゴリの口コミ

    スターツコーポレーション株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    交通費支給
    【気になること・改善したほうがいい点】
    オフィス内の全てのサービスが有料。
    謎の社内イベント多数。そのイベントの金も社員から支払...続きを読む(全81文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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    スターツコーポレーション株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    良いところが一点もありませんでした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    しゅうきょう色が強い。会社内において派閥があり、上の人の意見や...続きを読む(全92文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    スターツコーポレーション株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    とくになし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    やりがいは全くと言っていいほどありませんでした。ほとんどの社員が何のために働いているかわ...続きを読む(全98文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    スターツコーポレーション株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    特に無し
    【気になること・改善したほうがいい点】
    休日でもお客様から電話がかかってくることが多いため気が休まらない。
    出ないと出ないでその後...続きを読む(全109文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    スターツコーポレーション株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    女性は働きやすい環境であったと感じる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    育休や時短勤務になると社内評価が下がる傾向がある。どんなに優秀...続きを読む(全91文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    スターツコーポレーション株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    特に無し
    【気になること・改善したほうがいい点】
    この会社で働いていく未来が見えなかった。また自分の成長につながらないと率直に感じたため。や...続きを読む(全82文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    スターツコーポレーション株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 個人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    1年目から、早い段階で1人立ちをし、お客様を案内するようになるため、営業としてのスキルは早い段階から身につくと思われる。
    【気になること・改...続きを読む(全165文字)

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    スターツコーポレーション株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 個人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    お客様がここに住みたいと思えるような案内をし、無事申し込みが決まるとやりがいを感じる。
    成約後に鍵を渡す際など、楽しみと言った言葉を聞けると...続きを読む(全258文字)

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    スターツコーポレーション株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 個人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    平日休みのため、出かけやすかったり、いろいろと安かったりする
    【気になること・改善したほうがいい点】
    連休はかなり少ない。
    夏・冬の2回のみ...続きを読む(全93文字)

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    スターツコーポレーション株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 個人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    利用したことはないが、育休・産休がかなりしっかり取れると聞いている。
    育休から復帰しても時短社員として周りの社員より早く帰宅することも可能。...続きを読む(全106文字)

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    サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社PEOの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 技能工(整備・メカニック) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大企業の派遣先があるのでそこから正社員登用めざしていくことも可能。頑張り次第ではあるけども
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣なの...続きを読む(全88文字)

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    株式会社メディサイエンスプラニングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    教育は入社後かなり丁寧にやってくれる体制だと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上が空いてなさすぎて、なかなか上に行くことは...続きを読む(全119文字)

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    株式会社アンフ・スタイルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 その他のサービス関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    一定のPCスキルは身に付きます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に教育制度はなにも整ってなかったです。分からないまま相談窓口...続きを読む(全131文字)

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    株式会社シーアールイーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育制度はほぼない。たまに開口されている講義に休日を潰していくしかない。派遣先のOJTでしか怪異者として学べる機...続きを読む(全81文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社シービーエスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ビル施設管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    2日間は本社で研修を受け、その後現場に配属された。

    資格は試験に合格すると交通費、免許申請代等を立て替えてくれる。

    整備の幅広い知識が得...続きを読む(全117文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    配属前にコールセンターやお客様対応にまつわる座学・ロールプレイでの教育を1日かけて集団で受けられます。続きを読む(全57文字)

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    株式会社クリエイトSDホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 その他の医療サービス関連職 その他 その他の雇用形態

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    【良い点】
    株式会社クリエイトの研修制度のよい点は、新入社員研修からOJT、フォロー研修まで段階的に学べる点である。特に先輩社員によるマンツーマン指導や...続きを読む(全179文字)

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    エン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 18年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員教育は当時としては充実していたと思う。特に営業職は早期に一人立ち出来るように注力していたように思います。続きを読む(全60文字)

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    ランスタッド株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他職種 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    一応用意されたリモートプログラム(eラーニングのようなもの)はあるようだ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    だが営業に聞いたら、なぜ...続きを読む(全144文字)

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      改善したほうがいい点
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    アデコ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 カスタマーサポート 非正社員 業務委託

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    実際に1日のノルマや対応力で評価された。
    部署移動含めたキャリアップ?にはなった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場では移り変わ...続きを読む(全159文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    スターツコーポレーションの 会社情報

    基本データ
    会社名 スターツコーポレーション株式会社
    フリガナ スターツコーポレーション
    設立日 1972年9月
    資本金 110億3900万円
    従業員数 4,814人
    売上高 2329億7800万円
    決算月 3月
    代表者 村石 豊隆
    本社所在地 〒103-0027 東京都中央区日本橋3丁目4番10号
    平均年齢 37.7歳
    平均給与 631万円
    電話番号 03-6202-0111
    URL https://www.starts.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1131734

    スターツコーポレーションの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。