オセアグループの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全43件）

【良い点】
基本的にチームを組んで行動するので、あまり不安になることがなかった。自分は良い先輩方に恵まれたので、勉強も捗った。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全185文字)

女性はすくなかったようなきがします
だけど男女でキャリアがわかれるということはないです
あくまでも現場での評価が本社での評価になっています
現場にいってお...続きを読む(全157文字)

特定派遣なので基本給はあまり高くなかった。
派遣に出される社員クラスではそんなに年収は多くない。
残業できる派遣先だともっと残業代で年収は上がると思う...続きを読む(全155文字)

特定派遣がメインの企業だったので、どうしても自社の社員とのつながりが薄く、帰属意識という点はもともと薄かった。
待遇は同業他社より格別低いわけではなかっ...続きを読む(全155文字)

産休・育児休暇を取得されている方、復帰された方がいたのでその辺りは働きやすいと思う。ただ、派遣先の契約は切れてしまう場合が多く、復帰後に不安をもたれいる方...続きを読む(全164文字)

特定派遣がメインのため、派遣先によると思う。
実際自分は派遣先が有給等取りやすく、最低でも二ヶ月に一度は有給を採ることが出来た。
また派遣先によってフ...続きを読む(全186文字)

会社としての福利厚生は目立ったものは無かった。
事業所によってはクラブ活動のようなものがある場所もあったようだが、在籍中に事業所ごと閉鎖されたので現在は...続きを読む(全158文字)

数年に一度、全社員を対象としたセミナーがあった。
休日にやるため、休日出勤扱いで手当てはでた。
外部の講師を招いてのセミナーのため、それなりにためにな...続きを読む(全170文字)

ほとんどは特定派遣がメインの会社なので、送り込まれる会社とそこの担当者次第。
どっぷり設計を仕込んでくれるところから、便利な小間使い扱いのところまで本当...続きを読む(全174文字)

基本的に派遣として現場に入っているため、所属意識がないことが一番の理由。
また、一緒に働いたことがない人に評価を受けるため、納得性がない。
待遇もよい...続きを読む(全229文字)

・給与、賞与について満足している点は何ですか?
業績がよかった場合は120%ぐらいもらえる場合もある。
6年間勤めて12回のうち100%以上もらえたの...続きを読む(全192文字)

企業としては何の取り組みもしていません。女性も極端に少ないです。
ちなみに、某求人サイトに載っているキレイな女性は、
モデルの人でありこの会社の社員では...続きを読む(全221文字)

ワークライフバランスにおいては、常駐するお客様や参加するプロジェクトによりまちまちです。
比較的忙しい客先に行けば、毎日終電で帰り、休日も仕事という風に...続きを読む(全169文字)

教育体制の一環として外部のセミナーを無料で受講できるというものがありました。
しかし、社内の受講率は非常に悪く、社内にいるマネージャークラスや営業職の方...続きを読む(全206文字)

モチベーションを高める取り組みとして社内表彰制度があり、優秀賞を授与された方には金一封が贈呈されていました。
選考基準は至って単純で、新規のお客様を獲得...続きを読む(全193文字)

プライベートは、ほぼないと思ってもらったほうがいいかも知れないです。
出来る人であれば、出来る人ほど残業は多くなります。
あとは、派遣先の次第というの...続きを読む(全196文字)

住宅補助、食事補助はありません。
ほんの一部の部署だけですが、出産育児支援はありました。
ただし、派遣ビジネスが主ですので、多くを望んではいけないと思...続きを読む(全152文字)

結局のところ、派遣先によります。
自社開発はほとんど行っていないのでしょうがないと思います。
ただ、唯一、自社開発を行っている部署に入れれば、ラッキーな...続きを読む(全167文字)

結局のところ、派遣先によるのではないでしょうか?
ただ、人事や、総務などには女性の方が多くいらっしゃる傾向にあると思います。
技術者としては、なかなか...続きを読む(全159文字)

給料は、なかなか上がりません。
結局のところ、派遣ビジネスですので、いくら自分ががんばろうと、営業が単価の交渉をし、上げてくれないことには給料は上がりま...続きを読む(全152文字)

よくも悪くもアサインされるプロジェクト次第、自社開発は、ほんの一部を除いてなし。
そのため、結局は派遣事業中心となっている。
結局のところ、そこいらの中...続きを読む(全157文字)

完全に個人売上げに依存する形となっている。
年度初めに目標の設定をするがそれをクリアしなくても、売上げ貢献がよければ比較的いい給与が提示される傾向にある...続きを読む(全168文字)

入社前と入社後のギャップにより退職をいたしました。
そもそも、派遣(人売り)という実態を知っていれば入社はしていませんでしたし、
また、今後それが解消さ...続きを読む(全166文字)

まず、ギャップはかなりありました。
求人サイトの内容や、面接での会社説明では、
この会社の実態である「人売り」ということは分からない(隠している)ので、...続きを読む(全179文字)

派遣先によるので分かりませんが、
稼働が高くなる炎上しているプロジェクトに
派遣されている(売られている)人が多い気がします。
また、落ち着いているプロ...続きを読む(全152文字)