オセアグループのプログラマ(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
保険組合関連の技術研修を利用でき、個人単位で研修予算を設けている。
他、ビジネススキルに関する外部研修を受けることができるため、制度としては確...続きを読む(全190文字)

定期的に部会を開いており、帰属意識を保つように配慮している。しかし常駐先にプロジェクトの忙しさによっては参加出来ないことがしばしばある。やりがいや面白みは...続きを読む(全179文字)

・研修、上司、仕事を通してどのようなスキルを身につけられるか
→45時間を超えないと残業代が出ないので、働く気がうせるというスキルが身に付きます。
...続きを読む(全210文字)

やりがい、面白みは派遣先の企業によります。基本的には3,4次請けで一人で出されることがほとんどなので、底辺の扱いです。
少なくても、自分の会社名を堂々と...続きを読む(全152文字)

基本的に派遣として現場に入っているため、所属意識がないことが一番の理由。
また、一緒に働いたことがない人に評価を受けるため、納得性がない。
待遇もよい...続きを読む(全229文字)

・給与、賞与について満足している点は何ですか?
業績がよかった場合は120%ぐらいもらえる場合もある。
6年間勤めて12回のうち100%以上もらえたの...続きを読む(全192文字)

在籍数の変動(減少)が激しく、6年程度で一時期350人程度いた在籍も200名弱まで減少しています。減少の原因として、役員クラスは評価制度による減少と認識し...続きを読む(全156文字)

給与が安く、上昇する見込みがないこと
また、派遣の案件ばかりでキャリアパスが考えられないこと
1人で派遣先に飛ばされる事もざらで上司のまめさによって部...続きを読む(全166文字)

現在は顧客から買わされたことがみえみえのスキル管理システムを使用しています。
評価項目が会社の案件の実状に則していないので、大手からの中途入社者やはった...続きを読む(全176文字)