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関光ロジNEXT株式会社(旧:関光汽船株式会社)

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

関光ロジNEXTのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、関光ロジNEXT株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に関光ロジNEXT株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

関光ロジNEXTの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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関光ロジNEXTの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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関光ロジNEXTの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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関光ロジNEXT株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2024年7月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 26年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
通関士講座等の社内啓発環境も進んでおり、やる気のある社員は安心して働くことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の年長者社...続きを読む(全95文字)

この投稿でわかること
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    関光ロジNEXT株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2023年5月31日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    【社員から聞いた】国内から海外まで拠点があり、さまざまなキャリアパスがある。続きを読む(全38文字)

    関光ロジNEXT株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2023年5月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 経理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時における印象ですが、研修等はあまり行われていない印象でした。
    特に外部研修等は開催されることが少ない印象です...続きを読む(全142文字)

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    関光ロジNEXT株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2014年10月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 一般事務 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    新入社員に対しては必ず教育担当の先輩がつき、細かく指導するため、教育体制は整っています。事務職としての基本、的確に迅速に仕事を進める力を身につけられます...続きを読む(全164文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    関光ロジNEXTを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2021年11月13日
    回答者:

    【良い点】
    ・研修が多い。・別部署の業務の同行が出来るので、清掃、飲食、営業などの様々な職種の経験が出来る。マネジメントや営業のスキルがある程度身につく。...
    続きを読む(全180文字)

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日:2026年1月23日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事内容や量が人によってばらつきがある。以前、手が回らなくなり、減らしてほしいとお願いした時がありますが、対応して...
    続きを読む(全223文字)

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日:2026年2月20日
    回答者:

    【良い点】
    初期から裁量を持って任せてもらえ、スピード感をもって成長ができます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    属人化しているところがあったので...
    続きを読む(全95文字)

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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年10月22日
    回答者:

    【良い点】
    管理職までいくと昼勤になる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昼勤だとアルバイト程度の給料しか貰えない
    不平不満が多い
    管理職だからとい...
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    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2026年3月11日
    回答者:

    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    シフト制なので土日祝は厳しめ。アルバイトの都合でシフトはコロコロ変わる。有給も勝手に使われ...
    続きを読む(全111文字)

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    関光ロジNEXTの 他のカテゴリの口コミ

    関光ロジNEXT株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 経理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    退職の主要因は、女性が多いなかで自分の居場所を見つけられなかったためです。新卒で入社した際には勝手がわからず、どのように動いていいのか分から...続きを読む(全164文字)

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    関光ロジNEXT株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 経理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    日韓関係が問題なければ、非常に安定して継続的な取引のある会社が多かった印象があります。また、個人はライダーの軍団が通関を通すことも多く、金額...続きを読む(全97文字)

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    関光ロジNEXT株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年5月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 経理 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    作業をこなす日々と感じたこともあり、早々に退職を検討しました。
    事務職においては、安定して働きたい方には向いてい...続きを読む(全108文字)

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    関光ロジNEXT株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年5月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 経理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    私が入社したころは地方の企業としては妥当な金額であったと思われる。ただし、全国規模の会社と比べるとやはり見劣りする部分はあった。続きを読む(全70文字)

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    関光ロジNEXT株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2024年7月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 26年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    個人ベースにて仕事を進めることが出来るので営業しやすい環境
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一部の年長者社員による若手社員への同調圧...続きを読む(全82文字)

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    関光ロジNEXT株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2024年7月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 26年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社のネームバリューが大きいので商談等の際にスムーズに商談が行える。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一部の年長者社員による若手社員...続きを読む(全87文字)

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    関光ロジNEXT株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2024年7月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 26年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    航路開設時は革新的なアイデアだと痛感
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自社航路に拘り過ぎている。田舎の地方港を経営の第一と考え拘って...続きを読む(全96文字)

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    関光ロジNEXT株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2024年7月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 26年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給与は相場より高く支給される。残業食事代も支給される
    【気になること・改善したほうがいい点】
    他人の残業時間・金額を調べまわっている社員が数...続きを読む(全80文字)

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    関光ロジNEXT株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2024年7月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 26年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    時期的により残業時間の上下が激しいので自己管理がしっかりと求められる。基本的に暦通りの休日なので平日いかに真剣に働く事が求められる。
    【気に...続きを読む(全119文字)

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    関光ロジNEXT株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2024年7月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 26年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    転勤等の企業支援も充実していおり、社内福利厚生も進んでいる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一部の年長者社員による若手社員への同調...続きを読む(全83文字)

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    インフラ・物流・エネルギー(貨物(陸運))のスキルアップ、教育体制の口コミ

    やまと運輸株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    家具の梱包方法などが学べる。運転が上手くなると思う。慣れではあるが。直接お客様と接するのでコミュニケーション能力は高くなると思う。
    【気にな...続きを読む(全147文字)

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    株式会社東海流通システムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 その他インテリア・工業製品関連職 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    運送業が初めてな方とか女性は独り立ち出来るまできちんと教えてもらえると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一部の人間の意見を...続きを読む(全86文字)

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    株式会社丸運の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 貿易、国際業務 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    いい点は特にない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ・毎日同じ事を繰り返すので、スキルアップはない。ここでの物流業の経験を活かして、...続きを読む(全114文字)

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    ロジスティックスオペレーションサービス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    正社員に関しては入社後や半年後などに本社で研修などがあります。
    また定期的に上司との面談があり、今の働き方や周囲の方についてなどその場で話す...続きを読む(全84文字)

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    SMJ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 貿易、国際業務 その他 正社員

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    【良い点】
    自分の場合、輸出、輸入・国内営業業務及び海外出張を経験しそれらをまた次の仕事に使えるのはとても大きかったと実感しています。続きを読む(全67文字)

    この投稿でわかること
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    日本通運株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    全体を通して、自分なりに工夫しながら業務に取り組め、学びや達成感を感じられた経験でした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特に資格が...続きを読む(全96文字)

    この投稿でわかること
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    SGHグローバル・ジャパン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    本社は東京都江東区砂町に位置しており、最寄り駅は南砂町駅。都心からのアクセスは比較的によく、駅からも徒歩圏内のため、通勤の利便性は高い。建物...続きを読む(全249文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    佐川急便株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 その他職種 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    未経験で入社しても少なくとも2週間から1ヵ月程度は先輩社員や上長とツーマンセルで業務にあたるので比較的業務内容などを理解した状態で単独デビュ...続きを読む(全269文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    日信電子サービス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 法人営業 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格取得に向けた外部研修を受けさせて貰える。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    外部研修を受けたあとは経験者扱い隣、実業務をぶっつけ本...続きを読む(全107文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ファイズオペレーションズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他職種 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    映像で受講する教育プログラムや面談によるサポートを推進するようになってきた。以前は無かった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格取...続きを読む(全100文字)

    この投稿でわかること
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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    関光ロジNEXTの 会社情報

    基本データ
    会社名 関光ロジNEXT株式会社
    フリガナ カンコウロジネクスト
    設立日 2024年7月
    資本金 2億5000万円
    従業員数 200人
    売上高 125億3600万円
    決算月 3月
    代表者 入谷一成
    本社所在地 〒750-0025 山口県下関市竹崎町4丁目6番8号
    電話番号 083-234-1855
    URL https://www.kanko-lx.co.jp
    NOKIZAL ID: 1559618

    関光ロジNEXTの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。