関光ロジNEXTの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
日韓関係が問題なければ、非常に安定して継続的な取引のある会社が多かった印象があります。また、個人はライダーの軍団が通関を通すことも多く、金額...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
作業をこなす日々と感じたこともあり、早々に退職を検討しました。
事務職においては、安定して働きたい方には向いてい...続きを読む(全108文字)

【良い点】
私が入社したころは地方の企業としては妥当な金額であったと思われる。ただし、全国規模の会社と比べるとやはり見劣りする部分はあった。続きを読む(全70文字)

【良い点】
会社のネームバリューが大きいので商談等の際にスムーズに商談が行える。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の年長者社員による若手社員...続きを読む(全87文字)

【良い点】
通関士講座等の社内啓発環境も進んでおり、やる気のある社員は安心して働くことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の年長者社...続きを読む(全95文字)

【良い点】
航路開設時は革新的なアイデアだと痛感
【気になること・改善したほうがいい点】
自社航路に拘り過ぎている。田舎の地方港を経営の第一と考え拘って...続きを読む(全96文字)

【良い点】
給与は相場より高く支給される。残業食事代も支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
他人の残業時間・金額を調べまわっている社員が数...続きを読む(全80文字)

【良い点】
時期的により残業時間の上下が激しいので自己管理がしっかりと求められる。基本的に暦通りの休日なので平日いかに真剣に働く事が求められる。
【気に...続きを読む(全119文字)

【良い点】
転勤等の企業支援も充実していおり、社内福利厚生も進んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の年長者社員による若手社員への同調...続きを読む(全83文字)

【良い点】
個人ベースにて仕事を進めることが出来るので営業しやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の年長者社員による若手社員への同調圧...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になってからは仕事量、責任に見合った給料に感じられず、このまま続けていく事に不安を感じた為退職しました。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前とのギャップがすごい。担当する業務により1ヶ月のシフトでほとんど遅番なこともありえる。人手不足や請け負って...続きを読む(全108文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
退職すると決めていたのに、後からになって勤務時間や給与について色々提案してくるなら最初から...続きを読む(全143文字)

【良い点】
パートや職員間の仲は悪くなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
通勤時間が長かったことや退職金がなく、ボーナスの少額だったため転職...続きを読む(全107文字)

【良い点】
退職を検討する理由としては、長時間労働になりやすい点や、業務がルーティン化しやすい点が挙げられます。現場と本社の距離感があり、業務改善の提案...続きを読む(全140文字)

【良い点】
働き方が選べる。週1、週２、週３の人もいる。月のシフト制なので働きやすい。トイレは自由に行ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
一...続きを読む(全138文字)

【良い点】
自分自身の仕事の幅を広げるため
安定しているがこのまま働き続けると同世代に置いて行かれるのではと感じたため続きを読む(全59文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
現場仕事が非常に多く、部署による差が大きい。労働環境も劣悪で、業務内容にやりがいがない。上司が...続きを読む(全189文字)

【良い点】
長年勤めて基本給がそれなりに上がっていたのですんなり辞めさせてくれた。
給料の低い若手は引き止められますが。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全266文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
センター全体の責任者の半数がトラックドライバー出身。実際に在庫が保管されている現場を見てい...続きを読む(全276文字)