センコービジネスサポートのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
新卒では入った場合は、入社後1ヶ月ほどマナーやビジネス、Excel、Wordを外部から教師を呼んで行ってもらう研修があり、何も知らない状態でも...続きを読む(全496文字)

【良い点】
地元では平均より高い給与を頂けました。賞与も評価により決まるので透明性もあり納得できます。福利厚生も充実していました。
【気になること・改善し...続きを読む(全183文字)

【良い点】
一定程度の福利厚生が備えてある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は長期にわたって入れ替わらず、変化に乏しい。女性が多いためか、...続きを読む(全128文字)

【良い点】
特にない。事務職の、地域相場ぐらいの月給。
【気になること・改善したほうがいい点】
遅番手当が適応される時間帯が短く、手当の額も少ない。続きを読む(全74文字)

【良い点】
朝礼も、始業時間に入ってから行われたり、終業時間は片付けの時間なども含んだうえで、労働時間が設定されている部分がある。
シフト通りで、急な出勤...続きを読む(全414文字)

【良い点】
性格が温和な人が多いと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先にもよるが、ハズレを引いた方は非常に働きにくい。コールセンター業...続きを読む(全133文字)

【良い点】
妥当だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の頑張りに対して、インセンティブ制度などがあれば良いなと感じました。続きを読む(全72文字)

【良い点】
基本的に、平社員の場合は自分から申し出ない限り部署異動は無いので、色んな部署をたらい回しにされて仕事が覚えきれないと言うようなことが無い。事務...続きを読む(全178文字)

【良い点】
求人票に記載されている通りの金額が貰え、基本的に毎年昇給していくシステムとなっている。賞与もこの地域で考えれば良い金額を貰える。
また、役職持...続きを読む(全179文字)

【良い点】
部署によっては有給が取りやすく、残業したら翌日以降、残業時間の消化として早く帰ることができる。
コールセンター系の部門では消化こそ出来ないが、...続きを読む(全215文字)

【良い点】
営業や技術担当は資格なども取れるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
庶務ということもあり、スキル的に教わることはあまりありませ...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度などは特にないので、基本的には全て自己負担で学んでいくしかないです。
IT関係の資格を取得しても、その資格...続きを読む(全93文字)

【良い点】
自分で勉強をすれば報奨金がもらえる制度があり、学習へのモチベーションが高まります。さらに、必要な本を貸してもらえるため、自己学習のサポートも充...続きを読む(全328文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣や労働関係の法知識は業務対応をしていれば自ずとつくはずです（教えてもらえる機会もありますが、自分で調べることも...続きを読む(全158文字)

【良い点】
コールセンター業務が多いため電話での対応能力が上がると思います。
しっかり話を聞く事に意味があると思えるようになります。
【気になること・改善...続きを読む(全130文字)

【良い点】
防犯機器や対策に詳しくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育マニュアルが存在しないので
いい加減です。
なのでクレーム等、問題が...続きを読む(全131文字)

【良い点】
本人のやる気に依存します。戦士的に働ける人が事業を引っ張っていますが、ゼロイチフェーズの事業では一般的ではないでしょうか。
【気になること・改...続きを読む(全210文字)

【良い点】
入社時に徹底した研修が行われる。オペレーターには事前にスクリプトが渡され、スクリプトを一通り読め、パソコンを同時に操作できればほぼ業務はできる...続きを読む(全134文字)

【良い点】
入社後に1週間程度の全体研修がある。基礎的な知識から電話対応のデモンストレーションまで丁寧に教えてくれる。その後は各チームに配属となり、研修は...続きを読む(全107文字)

【良い点】
一般的なOJTはあると思います。一般的の定義次第ではありますが…
【気になること・改善したほうがいい点】
営業スキルは身につかない気はします。...続きを読む(全90文字)