ＮＩＳＳＨＡプレシジョン・アンド・テクノロジーズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪くなると、直ぐに派遣社員を大量に切るが、1年もたたないうちに、業績が回復すると派遣社員を大量に雇う。３～...続きを読む(全182文字)

【良い点】
定年退職時も再雇用先の紹介制度あり。途中自主退職でも、条件を満たせば、割り増し退職金がもらえるのは、ありがたい。一般的な年収は普通ぐらいと思う。続きを読む(全78文字)

【良い点】
良くも悪くも緩い会社です。熱心な人は興醒めするかと思いますが、郷に入ればと言う考え方もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
基...続きを読む(全204文字)

【良い点】
年休は毎年20日付与される。昨年、年休消化最低5日が法律で義務化された為、年休消化5日がノルマ化された。今年は、年休消化目標が8日に拡大され...続きを読む(全195文字)

【良い点】
食堂はきれいで、おいしいと思う。ベネフィットが利用可能。ベネフィットでは、会社限定のサービスで、年間20日間分、指定されたホテルで2000円...続きを読む(全256文字)

【良い点】
子育て支援による時短勤務とかしている女性が多く、子育て世代は働き易いと思う。キャリアについては、実力があれば、男性より引き上げようとしている...続きを読む(全83文字)

【良い点】
学習支援の研修サービスも充実している。社内メンバーによる教育に加えて、通信教育等の研修も受けられる。通信教育の費用補助は、研修修了を条件に半...続きを読む(全84文字)

【良い点】
会社の事業内容については、タッチパネル開発製造が中心だったが、医療関係にウエートシフトを進めている。思い切った事業変更を行う会社だと思う。
...続きを読む(全133文字)

【良い点】
オンライン教育が充実している。基本的に自主性を重んじるが時に半強制だったりする。ただ無理に押し付ける感じではなく、断る事は可能。断ったとして...続きを読む(全197文字)

【良い点】
女性特有のイジメ、イビリは聞いた事が無い。みんな仲良くしているように思える。産休制度や育休制度も充実しており子育て支援は手厚い。男性でも育休...続きを読む(全181文字)

【良い点】
給与水準は親会社である日立製作所の方針に従っているように思う。
工場は地方にあるため、工場勤務者の給与は周りと比べて高いと感じる。
【気にな...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
明らかに人によって給与が違う、子供が数人いる人が私と同じ給与なはずはない。こういう不公平感がある。
また幹部の中...続きを読む(全180文字)

【良い点】
一般事務としては他の会社より良いかもしれないが、年々求められるレベルが上がっており期待できる年収ではない。一人で生きていくには難しいレベルで...続きを読む(全117文字)

【良い点】
昇給は歳をとるごとに順当に上がる。サボってもそこまで年収は下がらないし、クビにもならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に年収...続きを読む(全182文字)

【良い点】
決して悪くはないが、同じ業務・業務量で水準の高い会社はあるように思える。標準ちょい上ぐらい？という印象。続きを読む(全58文字)

【良い点】
出来るだけ明確、平等に評価しようとする点
【気になること・改善したほうがいい点】
結局、あまり大きな差にはならない。うまく行かなかっても、そ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
１年目の年収は基本給(約360万/年)、残業代(約15万/年)、賞与(約100万/年)から成る。基本給や賞与は他社と比較しても高いと感じる。...続きを読む(全119文字)

【良い点】
自動車用照明で世界トップクラスの実績を持ち、国内外に幅広い生産拠点を展開している点が大きな強み。高品質なヘッドランプや電子機器を中心に事業を...続きを読む(全453文字)

【良い点】
給与や賞与の面で不満を感じたことは特にないです。パナソニック水準の給料テーブルですので、世の中と比べると安くはないと思います。また、残業代も...続きを読む(全85文字)

【良い点】
給料は額面を見たら悪くはないが、強制的な残業、週末や祝日出勤があるのでその手当と考えたほうがいい。
1年前までは土曜日はほぼ出勤、在宅勤務は...続きを読む(全140文字)