ＮＩＳＳＨＡプレシジョン・アンド・テクノロジーズの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪くなると、直ぐに派遣社員を大量に切るが、1年もたたないうちに、業績が回復すると派遣社員を大量に雇う。３～...続きを読む(全182文字)

【良い点】
評価制度はしっかりしている。
目標に対する具体的な取り組み、期限が明確にされるのは、良いことだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全120文字)

【良い点】
定年退職時も再雇用先の紹介制度あり。途中自主退職でも、条件を満たせば、割り増し退職金がもらえるのは、ありがたい。一般的な年収は普通ぐらいと思う。続きを読む(全78文字)

【良い点】
年休は毎年20日付与される。昨年、年休消化最低5日が法律で義務化された為、年休消化5日がノルマ化された。今年は、年休消化目標が8日に拡大され...続きを読む(全195文字)

【良い点】
食堂はきれいで、おいしいと思う。ベネフィットが利用可能。ベネフィットでは、会社限定のサービスで、年間20日間分、指定されたホテルで2000円...続きを読む(全256文字)

【良い点】
子育て支援による時短勤務とかしている女性が多く、子育て世代は働き易いと思う。キャリアについては、実力があれば、男性より引き上げようとしている...続きを読む(全83文字)

【良い点】
学習支援の研修サービスも充実している。社内メンバーによる教育に加えて、通信教育等の研修も受けられる。通信教育の費用補助は、研修修了を条件に半...続きを読む(全84文字)

【良い点】
会社の事業内容については、タッチパネル開発製造が中心だったが、医療関係にウエートシフトを進めている。思い切った事業変更を行う会社だと思う。
...続きを読む(全133文字)

【良い点】
オンライン教育が充実している。基本的に自主性を重んじるが時に半強制だったりする。ただ無理に押し付ける感じではなく、断る事は可能。断ったとして...続きを読む(全197文字)

【良い点】
女性特有のイジメ、イビリは聞いた事が無い。みんな仲良くしているように思える。産休制度や育休制度も充実しており子育て支援は手厚い。男性でも育休...続きを読む(全181文字)

【良い点】
入社前は設計開発に携われると思っていた。
いい意味でギャップとしては休みが思っていたよりも多くあること、完全週休2日制の強さ、有休消化の推奨...続きを読む(全170文字)

【良い点】
私は『自分らしく働き続けられるかどうか』を重要視しました。面接の際には「入社して成し遂げたいこと」を考え説明していましたが、内定後に入社企業...続きを読む(全318文字)

【良い点】
入社前はもっと心にゆとりがあり、楽しく働けると思っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善点が多すぎる。働くとは、耐えることで...続きを読む(全272文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用担当から合否の連絡がかなり遅れて不安を感じた。
採用時の求人広告の分類項目と実際の作業内容が異なるように感じた。続きを読む(全78文字)

【良い点】
かなり自由な社風、二つの会社が統合したことで当初は問題があったようだが今では大きな問題はないと思う。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職場が都内にはあるが、通勤が不便でした。車通勤の方であれば何も問題はないと思いましたが、電車通勤の方は、最寄りか...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に抱いていた「技術志向で合理的な企業」という印象に対し、実際には独自の企業文化や価値観が強く根付いている点...続きを読む(全312文字)

【良い点】
ベンチャー精神，人や技術を尊重する社風，勤務地で入社を決めた
【気になること・改善したほうがいい点】
今やベンチャー精神は見られない．人や技...続きを読む(全89文字)

【良い点】
挑戦させてもらえる環境だったので成長はできたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属は希望を聞いてもらえるとうたってはいるが、...続きを読む(全151文字)

【良い点】
2000年代初頭はカメラやモニターの新技術が普及し、SONYや Panasonic、シャープが薄型のプラズマディスプレイや液晶パネルの開発が...続きを読む(全225文字)