ＮＩＳＳＨＡプレシジョン・アンド・テクノロジーズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪くなると、直ぐに派遣社員を大量に切るが、1年もたたないうちに、業績が回復すると派遣社員を大量に雇う。３～...続きを読む(全182文字)

【良い点】
評価制度はしっかりしている。
目標に対する具体的な取り組み、期限が明確にされるのは、良いことだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全120文字)

【良い点】
定年退職時も再雇用先の紹介制度あり。途中自主退職でも、条件を満たせば、割り増し退職金がもらえるのは、ありがたい。一般的な年収は普通ぐらいと思う。続きを読む(全78文字)

【良い点】
良くも悪くも緩い会社です。熱心な人は興醒めするかと思いますが、郷に入ればと言う考え方もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
基...続きを読む(全204文字)

【良い点】
年休は毎年20日付与される。昨年、年休消化最低5日が法律で義務化された為、年休消化5日がノルマ化された。今年は、年休消化目標が8日に拡大され...続きを読む(全195文字)

【良い点】
食堂はきれいで、おいしいと思う。ベネフィットが利用可能。ベネフィットでは、会社限定のサービスで、年間20日間分、指定されたホテルで2000円...続きを読む(全256文字)

【良い点】
学習支援の研修サービスも充実している。社内メンバーによる教育に加えて、通信教育等の研修も受けられる。通信教育の費用補助は、研修修了を条件に半...続きを読む(全84文字)

【良い点】
会社の事業内容については、タッチパネル開発製造が中心だったが、医療関係にウエートシフトを進めている。思い切った事業変更を行う会社だと思う。
...続きを読む(全133文字)

【良い点】
オンライン教育が充実している。基本的に自主性を重んじるが時に半強制だったりする。ただ無理に押し付ける感じではなく、断る事は可能。断ったとして...続きを読む(全197文字)

【良い点】
多くの人が書いている通り有給は自由に取得出来る。半休制度も充実しており午後から出勤、午前だけ出勤も可能。フレックス制度もあるがコアタイムが無...続きを読む(全210文字)

【良い点】
ワークライフバランスが良く、じたんきんむやフレックス、急な休みにも対応してもらえるので、子供を産んでも働きやすい環境です。続きを読む(全67文字)

【良い点】
制度は抜群に整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワーキングママやロールモデルとなる女性社員は異常に少ない。年配社員のヘイト...続きを読む(全105文字)

【良い点】
開発部門は男性比率が高いですが、最近は女性社員も少しずつ増えてきています。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休・産休もきっちりと取...続きを読む(全134文字)

【良い点】
女性も比較的に多く力作業より検査業務にまわされることが多い気がする
【気になること・改善したほうがいい点】
クリーンルームなので帽子に髪をま...続きを読む(全85文字)

【良い点】
時短勤務、産休育休が取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
出産したらキャリア形成は絶望的。優秀なのにヒラ社員の40代女性はゴロ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
産休や育休はもちろん取得ができる。どんなに忙しい部署でも取得は可能だと思う。復帰後も時差勤務ができ、お子さんの用事で休みももちろん取得できる...続きを読む(全128文字)

【良い点】
男性が多いので、変わってくれたり思いやりのある人は多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少なく、もっと増やした方が良く...続きを読む(全83文字)

【良い点】
女性の管理職の方もいて、昇進には男女の差別はないと思う
育児休暇を取得されている方もいて、育児休暇がとりづらいという印象はなかった続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私が勤めていた直販営業は女性の営業はいない。
ただ、力仕事や、汚い仕事もかなりあるので女性はやめておいた方がいい...続きを読む(全94文字)

【良い点】
男性なので分かりません。育休を取得している男性社員も居ます。女性の部長も居ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性なので分かりません続きを読む(全78文字)