Ｒｉｍｐのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず仕事に対してのやりがいや面白みは感じません。基本的に自分の携わりたい職には付けないの...続きを読む(全181文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーション能力を培うためというよくわからない理由でコールセンターへ配属され、そこでコー...続きを読む(全504文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修中のアサイン案件に当たり外れがあり、ハズレだと忙しく疲れてしまいカリキュラムが進められないほどのこともある。...続きを読む(全125文字)

【良い点】
営業担当と密に連携が取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の支払い面で不透明なことがあり不信感に繋がった。学習が進められずエン...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修中はボーナスがなく、アサイン案件で頑張っても評価されないと感じる。研修中の給与も低いため、中途でそれなりの金...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンターは女性比率が高いけど、だからといって働きやすいわけじゃない。シフトの融通が利かないから、子育てや家...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
IT企業と名乗っているけど、実態はコールセンターに派遣する人材を集めて稼いでいるだけ。
成長しているのは会社のマ...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
表面的にはフレンドリーだが話しているとその気にさせられる。でも、いざ働き始めるとフォローはなくて実際は相談しても...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一番のギャップは会社でスキルを磨けると思って入ったのに、現実は派遣先で電話対応ばかりだったこと。面接では成長やキ...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日々の業務は単純作業の繰り返しで、何の成長も感じられなかった。工夫する余地もなく、マニュアル通りにこなすだけ。成...続きを読む(全149文字)

【良い点】
定期的な研修は発生する。
昇給のための研修はあくまでも自己研鑽の時間となるため、業務時間外に対応が必要。研修の種類は山ほどあるため、自分で調...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入ってから二日目で県外に配属された。学びのためと言われたがフォローも少なく不安だった。全体的に人手が足りない。続きを読む(全75文字)

【良い点】
ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアプランは思いつきの制度で、評価軸も曖昧で、事実上のコスト削減やリストラ策にしか見えない続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上につく人によります。研修会とかは特にないので、必要に応じて自分でスキルアップのための勉強をする必要があります。...続きを読む(全116文字)

【良い点】
PDCAを回すたびに修正点を確認でき、他社より速いスピードで成長できたと実感しています。とにかく行動し修正しながら完璧を目指すというスピード...続きを読む(全99文字)

【良い点】
営業スキルはアップします。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業以外のキャリアは経験できない印象でした。
支店長などへのキャリアアッ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
取得した資格によって報奨金や月々の手当として専任手当が支給される
また取得出来たら参考書や受験料が支払ってもらえる(別途申請が必要)
【気に...続きを読む(全198文字)

【良い点】
入社して3週間研修がある。
工事現場の基本的なところを学べるので良いと思う。
またコミュニケーション力に関して長めに研修があり、実際に現場で...続きを読む(全106文字)

【良い点】
バイトの身であった為、細やかな指導は受けておりませんが社員に興味がないか聞かれた事はありますので本人が希望すれば何らかのステップアップや教育...続きを読む(全131文字)

【良い点】
研修や勉強会の機会も沢山ありますし、事例紹介の資料もあるので
好きなだけ勉強できる環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全123文字)