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阪神園芸株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

阪神園芸の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、阪神園芸株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に阪神園芸株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

阪神園芸の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.9
やりがい
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4.9
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.5

阪神園芸の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.4
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.5
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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3.5
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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3.4

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阪神園芸の 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

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  • 学生で絞り込み
1件中1件表示

阪神園芸株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月16日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

全社員が集まる懇親会や、直属の上司と面接をする機会があり風通しのよい環境となっている。続きを読む(全43文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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阪神園芸を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年1月14日
回答者:

【良い点】
住宅補助は、若いうちは4万貰えるためそこはでかい。
また、服飾手当が2000円貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本副業禁止。...
続きを読む(全95文字)

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年5月20日
回答者:

【良い点】
働き方改革を推進するプロジェクトやマネージャー層への研修が行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
委員会や他現場との兼務も多く...
続きを読む(全158文字)

在籍時期:2013年頃

投稿日:2026年1月10日
回答者:

【良い点】
すごくやりがいがありました。自分の描いた図面やパースが形になった時になんともいえない達成感を感じられます。お客様が満足して喜んでもらえる仕事な...
続きを読む(全98文字)

在籍時期:2019年頃

投稿日:2026年1月2日
回答者:

【良い点】
とても厳しい環境である意味、ストレス耐性が着きました。
【気になること・改善したほうがいい点】
感情的かつ一方的に怒られる事に疲れました。
他...
続きを読む(全90文字)

在籍時期:2010年頃

投稿日:2020年10月15日
回答者:

【良い点】
社員同士は仲がいい様に思います。
場所によると思いますが、学ぶ姿勢は多く感じられます、
プライベートでも食事に行ったり、遊びに行ったりしていま...
続きを読む(全214文字)

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阪神園芸の 他のカテゴリの口コミ

阪神園芸株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年6月9日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

みどりとスポーツを通じて豊かな未来の創造に貢献すること。続きを読む(全28文字)

阪神園芸株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年6月9日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

知名度が上がってきているので、案件が増えてきている。続きを読む(全26文字)

阪神園芸株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2025年6月9日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

野球のチケットが貰えたりするので野球ファンはいいと思う続きを読む(全27文字)

阪神園芸株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2025年6月9日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

土日祝日プラスして年末年始としっかりと休めることができる続きを読む(全28文字)

阪神園芸株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2004年頃

投稿日: 2025年5月7日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 22年前 その他職種 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
造園業では普通
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量と給料の計算上、最低賃金並み
人を増やして、その分新規現場を増やすとさらに悪循環続きを読む(全77文字)

阪神園芸株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2004年頃

投稿日: 2025年5月7日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 22年前 その他職種 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現場作業でのスキルアップ
【気になること・改善したほうがいい点】
建設業なので、残業が多いところ。
また、怪我や事故に関しての報告が早いよう...続きを読む(全91文字)

阪神園芸株式会社の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2004年頃

投稿日: 2025年5月7日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 22年前 その他職種 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
星の数のように、身体を潰している人が多い。
かなりの過酷な環境かと思う
仕事の終わり夜が遅くて...続きを読む(全98文字)

阪神園芸株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2004年頃

投稿日: 2025年5月7日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 22年前 その他職種 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
子会社なところ
【気になること・改善したほうがいい点】
子会社なので、いつ潰れるか不明な点
ブランドが強い分、メディアにパラパラやその影響で...続きを読む(全86文字)

阪神園芸株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2004年頃

投稿日: 2025年5月7日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 22年前 その他職種 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
根本的にバランスの取り方がわかってない
若手の社員はより休暇が取りにくい
育休なんか男性はとる...続きを読む(全89文字)

メーカー・製造業(建設・設備)の組織体制・企業文化の口コミ

TOTO株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年1月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

休みなども積極的にとっていこうという社風で気軽に休みやすいと伺った。ノルマのようなものもなく上司が丁寧にサポートしてくれると伺った。続きを読む(全66文字)

日鉄環境株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年1月14日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

チームワークを大切にする企業理念があり、社員同士が連携し合う社風がある。続きを読む(全36文字)

大和ハウス工業株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2026年1月14日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

堅実で合理的、チームワーク重視、社内研修も充実していると話していた。続きを読む(全34文字)

住友林業株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2026年1月12日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

自分の意見や提案が、年次や立場に関係なく受け入れられる環境があり、挑戦した分だけ裁量や責任が与えられる印象です。また、社員一人ひとりが本気で取り組むことを...続きを読む(全133文字)

東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2026年1月11日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

完全に実力主義だと感じた。話を聞いて、チャレンジ精神のある方が多い印象を受けた。続きを読む(全40文字)

クシダ工業株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年1月7日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

企業文化として社員一人一人とのコミュニケーションを大切にしており、社員に寄り添う文化がある。続きを読む(全46文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年1月2日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

企業文化としては非常に海外とのやりとりが多いので、英語を使うことが多いと言うふうに聞いた続きを読む(全44文字)

京葉ガスエナジーソリューション株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年12月19日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

伝統ある企業なので固い雰囲気だと思っていましたが、若手社員の声にきちんと耳を傾けるところが良いと思いました。続きを読む(全54文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

阪神園芸の 会社情報

基本データ
会社名 阪神園芸株式会社
フリガナ ハンシンエンゲイ
設立日 1968年9月
資本金 5000万円
従業員数 155人
売上高 42億8282万8999円
決算月 3月
代表者 久保田晃司
本社所在地 〒663-8165 兵庫県西宮市甲子園浦風町16番24号
電話番号 0798-47-3538
URL https://www.hanshinengei.co.jp/
NOKIZAL ID: 1560989

阪神園芸の 選考対策

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