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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
上下関係がきびしい
建設業の悪いところがよくあてはまる
寝不足の状況が当たり前
台風や緊急...続きを読む(全83文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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阪神園芸の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全3件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、阪神園芸株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に阪神園芸株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
阪神園芸の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.9
- やりがい
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4.9
- 年収・評価
-
1.5
- スキルアップ
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4.5
- 福利厚生
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3.0
- 成長・将来性
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3.0
- 社員・管理職
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3.0
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3.0
- 女性の働きやすさ
-
1.5
- 入社後のギャップ
-
1.5
- 退職理由
-
2.5
阪神園芸の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.5
- 社風・文化
-
3.3
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-
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3.4
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回答者：
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【良い点】
無し。
まったく思い当たりませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
名前だけが甲子園球場の整備で大きくなり、中身はまったく伴っ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
HHHDグループとあり、経営自体は非常に安定している印象があります。
実務経験や施工管理などのスキルアップとするには良いでしょう。
【...続きを読む(全352文字)
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阪神園芸を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
- 回答者：
-
- 10代後半
- 男性
- 18年前
- 機械・機構設計、金型設計（機械）
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
田舎の企業としはそこそこ良い待遇ではないでしょうか？？
【...続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務がほとんどルーティン化して...続きを読む(全77文字)
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在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年8月29日【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤や休日の工事現場との連絡はあります。
原因は、お客さんとの打ち合わせで休日しか都合がつかないとき。林業の営...続きを読む(全396文字)
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【良い点】
新入社員には複数名ではいる寮や年次があがると1人での借り上げマンションのせいどがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助の制度...続きを読む(全123文字)
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回答者：
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【良い点】
植物を取り扱っている分、知識のスキルは上がります
【気になること・改善したほうがいい点】
女性でも、やはり給料や産休・育休の取得がほぼ無い状...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
面白いがしんどい。
事故があると重たい雰囲気になりやすい
職人も高齢化なので、労働災害が起きやすい続きを読む(全78文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はまあまあ
野球好きの人は、良いかと思います
あとは制服などの支給はよくある。
備品関...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
造園業では普通
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量と給料の計算上、最低賃金並み
人を増やして、その分新規現場を増やすとさらに悪循環続きを読む(全77文字)
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【良い点】
管理職は特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は、責任のみ
お互いのコミニケーションが部下と取りにくい環境
管理職の方も部...続きを読む(全106文字)
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メーカー・製造業(建設・設備)の入社理由・入社後のギャップの口コミ
回答者：
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【良い点】
新卒の時に「成果主義で若いうちから稼げる」という点に惹かれて入社しました。実際は契約に至るまでの道のりが想像以上に長く、最初の1年目は正直し...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
新卒入社1年目は、新卒入社した全員が1年間の研修をしました。研修の内容は、設備に関する座学研修が6ヶ月、実際に現場で現場監督としての業務を体...続きを読む(全192文字)
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回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
上席の方々は
対応はしてくれるが忙しく
相談する先が無くなり病むため
不信に思ったら間髪なく即辞めすることをお勧...続きを読む(全81文字)
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回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属ガチャがあり、上司や職場環境によって格差が広がりやすい、家庭を持ち始めても、考慮されずに普通に転勤させられる...続きを読む(全173文字)
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回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場監督になると基本土日休みは無いです。また、パソコンを持ち帰ることができるため、事務作業を土日に行うことが多か...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
求人票には完全週休2日制となっているが3ヶ月の試用期間中だけで本契約時に隔週土曜日も出社をするように促された。入...続きを読む(全139文字)
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回答者：
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【良い点】
社員同士が仲が良い。特別ギャップのような物は感じた事はない。入社理由は神奈川県内での勤務で、通勤が大変ではないと思った為。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
テイエム技建の名前を出してはいけない現場がほとんどで別会社を名乗って現場に入る。
なので日常的に嘘をつき続けなけ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
店によって環境は様々だが、雰囲気のいい営業所などにあたればいい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
全国展開しているから仕方ないと思...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
特にギャップに感じた点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒・中途共に受け入れ体制が完全には整っていない印象。
人が欲しいと...続きを読む(全131文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
阪神園芸の 会社情報
| 会社名 | 阪神園芸株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ハンシンエンゲイ |
| 設立日 | 1968年9月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 155人 |
| 売上高 | 42億8282万8999円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 久保田晃司 |
| 本社所在地 | 〒663-8165 兵庫県西宮市甲子園浦風町16番24号 |
| 電話番号 | 0798-47-3538 |
| URL | https://www.hanshinengei.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1560989
