この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ちゃんと給料もいただけます、ボーナスも出ます。支払われなかったことは一度もありません。評価の方は意見をちゃんと言える人や自発的に行動する人が昇...続きを読む(全184文字)
友鉄工業株式会社 報酬UP
友鉄工業株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は400〜400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、友鉄工業株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に友鉄工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ちゃんと給料もいただけます、ボーナスも出ます。支払われなかったことは一度もありません。評価の方は意見をちゃんと言える人や自発的に行動する人が昇...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は最低限やっていると感じます。特に不自由を感じたことはないです。
スポーツで10人以上が参加して何かする場合は補助金が出たりします。
...続きを読む(全191文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本、何か用事があれば残業しなくても大丈夫だったりします。
個人的には過ごしやすい環境です。真面目にやっていれば普通に楽しめます。
職場の人達...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
かつては年功序列が根強かったが、ニデックグループ入りをしてから、若手でも頑張り次第で評価アップのチャンスが与えられたイメージです。
【気になる...続きを読む(全159文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎年の評価(S、A±、B±、C±、D、E)に応じて翌年度の給与テーブルが決定するので評価と実績が整理しやすい
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全259文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列。あとは上司との相性次第
【気になること・改善したほうがいい点】
働かないお年寄りの方が一定数いるが若手からするとモチベーション低下以...続きを読む(全124文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
県内の他のメーカー企業に比べると高い水準だと思います。全国的に見ると普通かと思います。年収は570万程度です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全196文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与は年2回しっかりと支給される。所属している事業部の成績が良ければベースは高めになります。若いうちは同年代と比べても、給与・賞与は高いと思い...続きを読む(全195文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも年功序列な部分があります。また計画的に挑戦した業務に対して、例え失敗したとしても、ある程度なら寛容的で、挑戦したことを評価してくれ...続きを読む(全133文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎年ある程度は上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
ずっと事務所にいる上司が現場の社員の仕事を見ていないのに何を見て評価をしてるのか...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は他の会社と比べても平均以下の給料で残業50時間くらいして手取り20超えるくらいで相当酷かったと感じている。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
[年収]
近年の給与水準は同業と比較しても見劣りはしない。円安と自動化需要による好業績が賞与に反映されている。
[評価制度]
前期業務に対する...続きを読む(全496文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がかなり低く、残業で稼ぐ会社である。月20時間ほど残業してようやく人並みの収入が得られると...続きを読む(全194文字)
会社名 | 友鉄工業株式会社 |
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フリガナ | トモテツコウギョウ |
設立日 | 1959年6月 |
資本金 | 4450万円 |
従業員数 | 92人 |
代表者 | 友廣和照 |
本社所在地 | 〒731-0231 広島県広島市安佐北区亀山2丁目24番14号 |
電話番号 | 082-837-0490 |
URL | https://tomotetu.co.jp/ |
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