エージェントの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
コミュニケーション能力の高い上司が在籍しており、相談・報告・連絡がしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJT含めて、初期教育...続きを読む(全85文字)

【良い点】
自分のやりやすいように業務改善できる。やりがいも自分がみつけることが可能な社風。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい商品の取り組...続きを読む(全82文字)

【良い点】
営業が強い会社という印象があったが、その通り。特に愛知県内の顔の広さを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業以外は、職場の服...続きを読む(全98文字)

【良い点】
成果とプロセスの両面で評価をしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
月度の給与上げを重視している印象。続きを読む(全63文字)

【良い点】
残業を良しとしない。時間内に帰宅するこを推奨。内勤からのフォローも厚く、双方で仕事をしやすい環境になっている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全124文字)

【良い点】
経験豊富な人材が多数いて、キャリア開発に力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
あえて言えば、次の世代の育成をより強固にし...続きを読む(全85文字)

【良い点】
コロナ禍でも偏りなく顧客を抱えていることが業績良い結果となっている。近々ではオウンドメディアの集客も得意としており、売上増としている。
【気...続きを読む(全139文字)

【良い点】
無駄な福利厚生がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
より地元に根差した福利厚生があっても良いかも。続きを読む(全61文字)

勤務時間
朝は比較的ゆっくり。が、夜は定時で帰る事はまずなく、早くても21時以降。定時が過ぎてから仕事を投げられるため、内勤も営業も残業は必至。

仕事...続きを読む(全255文字)

【良い点】
女性管理職の方も在籍しており、組織としてセクハラやパワハラなどのハラスメント防止にはかなり配慮されている印象があります。社内でもコンプライア...続きを読む(全628文字)

【良い点】
女性のディレクターやデザイナーが普通にいて、特に「女性だから…」と感じる場面はなかった。有給も取りやすく、体調が悪いときに休みを取ることへの...続きを読む(全299文字)

【良い点】
男女関係なく働ける環境です。私の部署は上司も男女同じ割合で、仕事に意欲があれば誰でもキャリアアップが目指せる環境です。また、ママさんがたくさ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
女性は育休や産休と取る社員が多く、とりやすい雰囲気もあると思う。周りでも複数回取得しているママさん社員が多くいるので、自分の時も不安はあまり...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
結婚したり、子供を産んだりすることは基本的に厳しい環境でした。時短や産休制度も整っていなかった記憶です。続きを読む(全72文字)

【良い点】
働きやすいと思う。特に男女差は感じないけど女性のほうが働きやすいという社員もいた。上の人が女性優先してる感じは若干ある。続きを読む(全66文字)

【良い点】
従業員が多く、女性の事務員も多い職場なので働きやすい半面、いざこざもすぐに起きていた印象。それで退職している人もいた。続きを読む(全65文字)

【良い点】
電通では、多様な人材が能力を発揮できる環境づくりを重視しており、女性が長期的にキャリアを築きやすい制度や風土の整備が進められています。育児や...続きを読む(全212文字)

【良い点】
管理職に就いている女性も多く、性別に関わらず成果を出せばキャリアアップが可能です。産休や育休の取得実績もあり、ライフイベントを経て復帰する社...続きを読む(全285文字)

【良い点】
女性でも部長職やマネージャーはいる。そこに性別の差は感じない。ただやはり体力がある人がなるポジションではある印象。
【気になること・改善した...続きを読む(全123文字)