エージェントのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
コミュニケーション能力の高い上司が在籍しており、相談・報告・連絡がしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJT含めて、初期教育...続きを読む(全85文字)

【良い点】
休みの取り方を含めて相談に乗ってくれる。お茶出しやコピーは女性がするものという考えがなく、性別問わず、働きやすい。
【気になること・改善した...続きを読む(全120文字)

【良い点】
自分のやりやすいように業務改善できる。やりがいも自分がみつけることが可能な社風。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい商品の取り組...続きを読む(全82文字)

【良い点】
営業が強い会社という印象があったが、その通り。特に愛知県内の顔の広さを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業以外は、職場の服...続きを読む(全98文字)

【良い点】
成果とプロセスの両面で評価をしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
月度の給与上げを重視している印象。続きを読む(全63文字)

【良い点】
経験豊富な人材が多数いて、キャリア開発に力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
あえて言えば、次の世代の育成をより強固にし...続きを読む(全85文字)

【良い点】
コロナ禍でも偏りなく顧客を抱えていることが業績良い結果となっている。近々ではオウンドメディアの集客も得意としており、売上増としている。
【気...続きを読む(全139文字)

【良い点】
無駄な福利厚生がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
より地元に根差した福利厚生があっても良いかも。続きを読む(全61文字)

勤務時間
朝は比較的ゆっくり。が、夜は定時で帰る事はまずなく、早くても21時以降。定時が過ぎてから仕事を投げられるため、内勤も営業も残業は必至。

仕事...続きを読む(全255文字)

【良い点】
リモートワークが使えてフルフレックスなので調整しやすい
中抜けも事前調整すれば問題ないので、時間休もあるが使いどころがなくなった
【気になる...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
電通のワークライフバランスについて（口コミ例・約450文字）

広告業界の中でも仕事量やスピード感は非常に高く、...続きを読む(全482文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
締め切り近くに有給休暇を取ろうとすると管理職に個室に呼び出された、何度も理由を聞かれました。毎週締め切りがあるの...続きを読む(全215文字)

【良い点】
有給は取りやすい雰囲気があった。申請すれば基本的に通るし、周りも普通に使ってた。業務時間内での成果を求める文化なので、無駄な残業を美化するよ...続きを読む(全256文字)

【良い点】
アシスタント系の契約社員はほぼ残業がない、有給も取りやすいため、ワークライフバランスはとても良いと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本はプライベートはなかったです。土日も社長から連絡が来ていましたし。平日も、朝8時からの会議から夜中3時まで打...続きを読む(全125文字)

【良い点】
リモートワークはできないです。有給も営業所によると思うけれど渋々支給する感じでした。残業は19時以降になったらなんとなく退勤を勧められて自主...続きを読む(全123文字)

【良い点】
土日祝は必ず休みで、私は短期離職したのでわかりませんが、有給も比較的貰いやすいと先輩社員は仰っていました。
なので予定だったりとかは比較的立...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員は飲み会がとにかく多く、翌日遅刻しても緩い感じがしていた。
残念は多めでした。年末年始が特に繁忙期でした。続きを読む(全75文字)

【良い点】
前職の制作会社では徹夜も当たり前でしたが、サングローブでは効率が重視されるため、メリハリのある働き方ができました。有給休暇も取得しやすく、リ...続きを読む(全295文字)