新教育総合研究会のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全32件） 2ページ目

【良い点】
研修制度やサポート体制：未経験者向けの研修やサポートが整備されていることが多く、教育経験がない人でも指導に関するスキルを一から学べます。続きを読む(全74文字)

【良い点】
生徒に寄り添った指導ができる：個別指導形式であるため、一人ひとりの学習ペースやニーズに合わせた丁寧なサポートが可能です。生徒の成長や成果を身近...続きを読む(全327文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
シフトの不規則性：学習塾では生徒が学校後に通うことが多いため、夕方から夜にかけての勤務が多く、日中の時間が使えない...続きを読む(全124文字)

【良い点】
人事の方が新卒入社社員のことをかなりよく見てくださっていた。
顔と名前はもちろん、面接での些細なエピソードや懇親会でのちょっとした出来事も覚え...続きを読む(全472文字)

【良い点】
私はとくにやりがいなどはなく、淡々と仕事をしていた。
サポートの部門のため、現場から感謝をされることは多いので、そういったことがやりがいになる...続きを読む(全89文字)

【良い点】
有給は取りやすく、有給を取る理由なども聞かれなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年にもよるが、年に5回ほど必ず土曜日出勤がある...続きを読む(全224文字)

【良い点】
毎年定期的に新店舗を展開したり、教室を大きくしたりしている店舗もあるため、事業規模が大きくなっていることは身を持って実感できた。
業務の中でで...続きを読む(全111文字)

【良い点】
年俸制だったため、安定はしていた。
評価に関しても、半年に一回の目標•評価シートを元にされており、面談もあったため妥当だったと思う。
【気にな...続きを読む(全131文字)

【良い点】
事務職は9割女性のため、育休や産休などは取りやすい環境だったと思う。先輩社員も育休有給取得後復職しており、復職後の働き方なども上司と相談ができ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
講師1人1人がある程度の裁量をもって授業することができるので、生徒の成績が上がった時にはやりがいを感じる。
よくも悪くも自由。
【気になること...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上の都合でいきなり校長になったり、逆に役職を外されたりという場面が周囲でもかなりありました。校長になる上での研修体...続きを読む(全90文字)

【良い点】
先輩が1人ついて、入ってから1年ほどサポートしてくれます。
仕事の後に面談のようなものをするので少し帰宅時間は遅くなりましたが、それを差し引い...続きを読む(全192文字)

【良い点】
塾業界の中では新しいことを取り入れ、既存のやり方とのバランスを取ろうとしているように感じる。どちらかというと上層部が新しい方を模索し、中堅が反...続きを読む(全341文字)

【良い点】
研修が多く上の人の考えなどを末端まで伝えようと努力している
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が多すぎて、下したことなどが徹底できな...続きを読む(全90文字)

【良い点】
良い点と悪い点悪い点とワイルド
違いはあれどみんな違ってみんないい
だが法律を犯すことは許されない。
違いはあれどモラルを持つべきだ
モラルと...続きを読む(全182文字)

【良い点】
研修は多い時は月に3回、半年に1回など頻繁にある。教務力をつけられる環境は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくに役に立た...続きを読む(全105文字)

【良い点】
OJTでの教育体制はしっかりしているように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として社員を育てようとしているわけではなく、...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制に関しては特に決まった流れのようなものがあるわけではないようなので、配属された先の上司次第でかなりの違いが...続きを読む(全85文字)

【良い点】
事業ごとの研修もあり、自己研鑽できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の気持ち、やる気次第で研鑽できる環境。やる時とやらない時の...続きを読む(全83文字)

【良い点】
コミュニケーション能力は確かに磨かれますが、それは表面的なものでなく、生徒さんや保護者様の相手の立場を考えて物を話す習慣が身についたと思います。続きを読む(全78文字)