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山陽特殊製鋼株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

山陽特殊製鋼の生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全3件)

山陽特殊製鋼の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.4
やりがい
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3.1
年収・評価
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スキルアップ
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3.2
福利厚生
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4.7
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.7

山陽特殊製鋼の 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.2
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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山陽特殊製鋼の 全ての評判・口コミ一覧

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山陽特殊製鋼株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年7月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若くして大工場、もしくは中小規模の工場や単体機種の設備を担当できる。その時の設備投資案件によるが、設備更新案件や設備新設案件も多数経験できる...続きを読む(全179文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    山陽特殊製鋼株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年12月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    他社の同世代と比べるといい値段をもらっていると思う。職級が上がったときのボーナスの跳ね上がりは少し驚きがあった。課長クラスを2、3年継続する...続きを読む(全185文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    山陽特殊製鋼株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年12月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    週に1日ノー残業デーが設定されている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ノー残業デーに、修理や予定があると当然のように帰れない。
    最...続きを読む(全194文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    3件中3件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

    山陽特殊製鋼を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年8月20日
    回答者:

    【良い点】
    部署や時期にもよるが、残業を減らすよう会社全体で取り組まれている。また有給も積極的に使うよう勧められている。
    しかし、工事の対応で長期休暇に出...
    続きを読む(全132文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2026年1月13日
    回答者:

    【良い点】
    Eラーニングや定期的な研修など制度は整っている。業務の合間をぬって活用すればスキルアップはできる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一...
    続きを読む(全158文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年12月3日
    回答者:

    【良い点】
    ニッチや商材だがシェアはかなり高い。一見気付かないことも多いが、スーパーや飲食店など身近に存在し、生活に根ざしている製品・ ソリューションを展...
    続きを読む(全248文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2018年頃

    投稿日:2026年1月1日
    回答者:

    【良い点】
    ない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ・毎日残業で帰宅が遅くなり、自宅では眠るだけ。
    ・休日に持ち帰りの仕事をしてしまい、一日が終わる...
    続きを読む(全204文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年12月12日
    回答者:

    【良い点】
    良くも悪くも年功序列感は否めない。
    余程優秀じゃなければ役職に付きにくいと思われる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年功序列すぎる部...
    続きを読む(全82文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    山陽特殊製鋼の 会社情報

    基本データ
    会社名 山陽特殊製鋼株式会社
    フリガナ サンヨウトクシュセイコウ
    設立日 1935年1月
    資本金 538億円
    従業員数 6,415人
    売上高 3538億1000万円
    決算月 3月
    代表者 宮本 勝弘
    本社所在地 〒672-8035 兵庫県姫路市飾磨区中島字一文字3007番地
    平均年齢 41.0歳
    平均給与 725万円
    電話番号 079-235-6003
    URL https://www.sanyo-steel.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1138260

    山陽特殊製鋼の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。