ビッグのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
成長性は特に感じません。仲介業も競合が多くなってきているので、今後は仲介で得た利益を自社物件の取得運用や管理業務により割いていくのではないでし...続きを読む(全170文字)

【良い点】
引っ越しシーズンに入社したおかげか、業界や物件の事を全く分からないでも「けんさくん」というシステムで物件の紹介もしやすく、シーズン効果で黙って...続きを読む(全205文字)

【良い点】
店舗内は少人数で構成されているため、人間関係が良いと続けやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
今では考えられませんが、当...続きを読む(全117文字)

【良い点】
年に一回、温泉地への社内旅行があります。お酒好きな方やある程度年数働いている方には良い息抜きの場面だと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職を希望しており、大変歓迎され入社したが、一切昇進がなかった。
周りもほとんど昇進がない。
昇進の条件が明確化...続きを読む(全175文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賃貸自体はコロナ禍でも一定の需要があり直ぐに無くなるものでは無いと思うが、AIの発達や契約の電子化で営業マンの存在...続きを読む(全201文字)

【良い点】
数字を上げられれば1年目だろうとベテランよりも収入を得られるチャンスがある。その反面社歴を重ねても数字を上げられなければ給与が下がることもあり...続きを読む(全221文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
数字と年収が直結するので、数字を上げようと思うと必然的に休日出勤や残業が多くなるため、繁忙期は休みは無い。また、店...続きを読む(全182文字)

【良い点】
繁忙期は月に70万くらいは稼ぎます。
逆に繁忙期頑張れない人には向かない職業です。ボーナスは他の企業に比べるとかなり雀の涙ですがあります。
【...続きを読む(全195文字)

【良い点】
頑張れば年収500万は軽々いきます。
できない社員でも350は軽々稼げます。
昔と違って休みも多いし辞める理由がわかりません。
店長あたりが悪...続きを読む(全241文字)

【良い点】
社員教育制度として資格手当がかなり充実しています。対象の資格は50種類程。資格を取る過程で知識を増やし、業務に活かしていければより円滑に仕事を...続きを読む(全118文字)

【良い点】
部下の育成、売上管理などのサポートも行うので、適時サポートを受けながら成長することができます。また、様々な業務も経験できたので、まだやりたいこ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
何か気になったことは質問できる環境にあったので、積極的に働きかけることによってスキルアップできると感じた。自分がいた頃は誰も何も教えてくれない...続きを読む(全105文字)

【良い点】
研修の充実。外部講師の指導や、いーらーにんぐが充実している。そのため、基本的なビジネスマナーおよび住宅関連の知識は大方身につけることが可能である。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はなし、スキルも自身で取得するしか無い。
営業が1番偉いというスタンスで売れない営業や嫌われたものは違う部...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育制度はあまりなく、現場をみて学べやってみないと分からない方式です。新人さんはちょっと戸惑うかもしれません...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の部分がありました。同じ業務でも入った年齢で給料が異なるようでした。年齢ではなく業務効率や内容を加味して評...続きを読む(全90文字)

【良い点】
新卒の場合営業は宅建を必ず受けるよう指示されます。勉強会を開催するなど宅建取得には力を入れているので、取得したいひとにとってはいいのではないで...続きを読む(全150文字)

【良い点】
どんどん上の役職を狙える。数字社会。
【気になること・改善したほうがいい点】
お弁当をゆっくり食べるスペースがない。宅建を取らないといけないプ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
資格をとれば、サービス管理責任者に。経験や認められたら管理者やエリアマネージャーになれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によ...続きを読む(全109文字)