富士岐工産のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
特に管理側においては、様々な業務を経験できるため経験値という点においては多くのものが得られる。
若年層においてはジョブローテーションが行われ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
有給休暇や振替休日、代休については比較的取得しやすい環境にある。
給与額についても平均的であり生活水準も会社員の平均を保てる金額になっている...続きを読む(全182文字)

【良い点】
女性の割合は一割も無く、少ないのでちやほやされることが多く、派閥も形成できないので気楽に仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全186文字)

【良い点】
まず、給料に関してはそこまで高い給料ではありません。同年代と比較しても少し安いかなとおもいます。ボーナスに関してはまあ平均的と思います。
し...続きを読む(全211文字)

【良い点】
同じことを淡々と続けているだけでやりがいはない。だが一度知識をいれてしまえば当然だが楽に仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全198文字)

【良い点】
頑張っていればチャンスをくれ評価される。残業と休日出勤が多いので給料も同世代からしたらかなり多かった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全280文字)

【良い点】
転職者が多く、人が優しい。仕事が極端にできない人には当たりがきつい印象。事務所の方は優しいです。
基本的に見込みがある人にはこれやってみるか...続きを読む(全366文字)

【良い点】
所長始め監督員全員が仲良くとてもいい雰囲気ですぐ馴染める現場でした。
最近流行りのパワハラも全くなく、とても良い。
【気になること・改善した...続きを読む(全185文字)

【良い点】
日によっては、休憩がたくさんある。
【気になること・改善したほうがいい点】
休憩が全くなく、食事をたべられないひもある。
夏場は場内の気温が...続きを読む(全189文字)

【良い点】
社風も良くリストラがない、会社のルールより親会社のルールを優先している
【気になること・改善したほうがいい点】
交替制勤務なのに残業が多い事...続きを読む(全193文字)

【良い点】
正社員は10〜16時のフレックス勤務が可能。週3回までリモート勤務可能。（GL以上は週2回までリモート勤務可能。）有休消化についても特に文句...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
オフィスによって残業があるかないかの差がとても大きいように感じる。
残業ありきの業務だった気がするので、改善して...続きを読む(全82文字)

【良い点】
​形としては土日祝日ベースの休みが設定されており、年末年始などの長期休暇も一応は存在します。有給休暇の取得に関しては、事前の調整さえついてい...続きを読む(全574文字)

【良い点】
有給は取りやすいです。部署によりますがフレックス制度の活用もできます。また、これも部署によりますが在宅勤務の頻度も高い印象です。続きを読む(全70文字)

【良い点】
フルリモートで基本定時で終われること。
【気になること・改善したほうがいい点】
フルリモートなだけに、闇残業をしている人はいる。また、闇休日...続きを読む(全85文字)

【良い点】
非正規雇用者であれば、ある程度の有給を取得できていたのではないか（現場にもよる）。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規雇用者があ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
日本にいる時は休暇を取る方も多くいます。日本にいるときは有給が取れますが、逆にいうと日本にいるときにしか有給が取れません。
【気になること・...続きを読む(全179文字)

【良い点】
リモートワークが導入されており、ワークライフバランスは比較的良好。上司がメンバーを守る意識を持つケースが多く、役職に関わらず質問しやすい職場...続きを読む(全195文字)

【良い点】
リモートワーク可能で、フレキシビリティの面では働きやすいいです。PJ中の休暇は難しいですが、PJの合間は長期休暇も比較的取りやすい。
【気に...続きを読む(全130文字)

【良い点】
希望を伝えてプライベートと仕事のバランスが取りやすく働きやすい環境でした。
予定が立てやすく仕事後は趣味に時間を費すことができた。続きを読む(全71文字)