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株式会社アクセント

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アクセントのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アクセントのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社アクセントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

アクセントの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
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アクセントの 学生による会社の評価

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アクセントの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

株式会社アクセントの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2026年1月24日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有休休暇は、納期前や厳しい案件従事中などは希望通りに取れないこともあったが、基本は希望通りの取得が可能で自分は消化率100%だった。
【気に...続きを読む(全215文字)

株式会社アクセントの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年12月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 その他のサービス関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退社時間については自分である程度はコントロールできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
各プロジェクトリーダーになる方も社員もスケ...続きを読む(全216文字)

株式会社アクセントの口コミ・評判 ワークライフバランス

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年4月23日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 15年前 経営企画 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社内でテニスができるとことです。運動は私にとって最も重要な存在です。今の会社に入社した理由はそれが全てといっても過言ではありません。また、出産・育児・介...続きを読む(全154文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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アクセントの 他のカテゴリの口コミ

株式会社アクセントの口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2026年1月24日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
SNS(ツイッターやインスタ)が今ほど普及する前に、画像をカードとして公開・共有するWEBサービスの案件を持ってきたり、スマホアプリ創成期に...続きを読む(全224文字)

株式会社アクセントの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2026年1月24日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定期的に推奨社外研修一覧が回ってきて希望すれば基本的に行かせてもらえる。社内研修は特になし。資格取得についてはッ積極的な案内はないが相談すれ...続きを読む(全256文字)

株式会社アクセントの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2020年4月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は300万くらいだったと記憶している
【気になること・改善したほうがいい点】
その頃(3年前)はかなり多忙だったため残業が多かったので、...続きを読む(全204文字)

株式会社アクセントの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2019年7月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
webの仕事をしたく、入社。コンサルの仕事が学べたので、その点については感謝しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰とは言い...続きを読む(全187文字)

株式会社アクセントの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年9月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 その他のサービス関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職した理由は、働き方に疑問を感じ、キャリアアップを目指し、大手企業に入社しようと考えたためです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全280文字)

株式会社アクセントの口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年3月15日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 10年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
静かな住宅街にありました。近くに駅があり交通の便は、良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
気に入った人と気に入らない人と...続きを読む(全185文字)

株式会社アクセントの口コミ・評判 退職理由

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年5月10日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 18年前 経営企画 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

人間関係が原因です。特に大きな理由ではないですが、ちょっとした些細なことで上司と言い合いになり、退社を決意しました。しかし、会社としてはとても良いと思い...続きを読む(全153文字)

株式会社アクセントの口コミ・評判 女性の働きやすさ

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年5月10日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 19年前 経営企画 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性にとって働きやすい環境だと思います。男女で働く上で大きな違いがなく、大きな仕事を任せてもらえることもあります。育児休暇についても問題なくもらえますし...続きを読む(全153文字)

株式会社アクセントの口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年4月23日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 18年前 経営企画 役員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

悪くない年収かと思います。評価に関してもきっちりしていますし。私個人としては問題なく働いていくことができたと思います。ただ、問題は昇進昇給とキャリアパス...続きを読む(全155文字)

株式会社アクセントの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:1995年頃

投稿日: 2012年4月21日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 31年前 経営企画 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員の方々の印象です。当時、社員の方々は穏やかで、チャレンジ精神が感じられないような印象もありました。しかし、実際入社して思いました。社員の方々ひとりひ...続きを読む(全196文字)

IT・通信(ソフトウェア)のワークライフバランスの口コミ

株式会社ゼロメディカルの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月25日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給も取りやすくプライベートと両立しやすい。仕事さえ上手く進めていれば何も言われないので、ある程度自由に働くことができると思う。
【気になる...続きを読む(全187文字)

株式会社アヴァンザの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業時間は配属される現場による。リモートワークの可否についても配属される現場による。良い案件に当たれば、ワークライフバランスは問題ない。
【...続きを読む(全140文字)

株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に取りやすい。リモートワークは週3回できるので、通勤のストレスは軽減される。生活残業をしている人は一定数いる。
【気になること・改善し...続きを読む(全135文字)

エスアイエス・テクノサービス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年1月24日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
常駐先によるが、休みは取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先によって夜間や休日作業があり、また平日も長時間労働な...続きを読む(全96文字)

コベルコシステム株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2026年1月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有休は比較的融通が効いたように記憶しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属ガチャなところは正直あるように感じています。

...続きを読む(全505文字)

株式会社サックルの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月24日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 経営企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワークライフバランスをとることを積極的に推奨しており、残業にも厳しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
職人集団なので、ワークへのコ...続きを読む(全130文字)

株式会社メタバーズの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月24日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業は基本的にはしない方針なので、自分の時間を作れるため、その点は評価します
【気になること・改善したほうがいい点】
残業したいが拒否される...続きを読む(全117文字)

株式会社ミロク情報サービスの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年1月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを重視したい人が入るべき会社ではない(開発職を除く)。しかし不動産業界から転職した営業さん曰...続きを読む(全92文字)

株式会社デジタルハーツの口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月24日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 その他のゲーム・マルチメディア関連職 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
担当するプロジェクトによるが、テスターであれば、それなりに休みの融通はきく。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーになると休日出...続きを読む(全119文字)

近代システムビューロー株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現場によるが残業時間はなるべく少なくすることも出来るし、働きたいなら沢山働くことが出来るため比較的に働きやすくはある
【気になること・改善し...続きを読む(全128文字)

アクセントの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社アクセント
フリガナ アクセント
設立日 2008年10月
資本金 800万円
従業員数 18人
代表者 井上保
本社所在地 〒860-0067 熊本県熊本市西区城山大塘1丁目11-8
電話番号 096-285-4035
URL https://www.accent-inc.jp/
NOKIZAL ID: 1325115

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