デジタルハーツの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
入社後の教育にかなり力を入れている。
カリキュラムなども充実しており、勉強したい人にとってはうれしいと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全153文字)

【良い点】
女性でも平等に評価されていた点は、やり甲斐をもって仕事ができると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性に対しても罵声を浴びせるな...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
もともとニッチな分野に強みがあり、高度な技術は皆無であったが、今後、技術向上がなければ範囲を広げるのが難しい。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよると思うが、上司が部下をうまくマネジメントできてないと、部署単位でコミュニケーションが取れておらず、距離...続きを読む(全83文字)

【良い点】
部署にもよると思うが、粛々と自分のペースで仕事ができるので、コミュニケーションが苦手な方でも働きやすいと思う続きを読む(全60文字)

【良い点】
給与水準は高い

人事部により評価制度が十分整備されているように見える
また、改善していこうとする姿勢が良いと思う
【気になること・改善したほ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
エンタープライズ領域を伸ばして第三者検証の会社からIT企業になろうとしている
【気になること・改善したほうがいい点】
エンターテインメント領域...続きを読む(全366文字)

【良い点】
チームで動くと言うよりは、個々で淡々と業務を行う場合が多いため、自分のペースで取り組みたい人には適した環境だと思う。
他部署との交流もあり、コ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
部署によるかと思うが、自分のペースで仕事ができるため、ワークバランスも取りやすい。
指示を待つだけの仕事が好きな人には向いていないかもしれない...続きを読む(全233文字)

【良い点】
気さくな社員が多く、部署の垣根を越えて仕事のコミュニケーションが取りやすいため、働きやすい環境でした。
管理職の方に対しても「さん」付けで呼ん...続きを読む(全183文字)

【良い点】
9時半就業な為、朝は満員電車も避けられ、ゆっくり出社できる点が良い。
比較的休みも取りやすく、ワークバランスは良かった。
【気になること・改善...続きを読む(全181文字)

【良い点】
真面目な方々が多い職場なので、時間内にきちんと仕事をこなし、定時(その前後)にはお仕事を終えて帰られる方が多かったように思います。
【気になる...続きを読む(全182文字)

【良い点】
よく言えば、真面目で実直な方々が多い職場です。各自に割り当てられた仕事を丁寧にこなしているという雰囲気です。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
市場の拡大が進んでいる領域にビジネスの軸を据えている為、企業としての継続的・安定的な成長が見込めると思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ビルの上層階なので、景色がよい
休憩時間は、1人で自由に動けるので気楽
【気になること・改善したほうがいい点】
社内体制の強化が必要
お局さん...続きを読む(全187文字)

【良い点】
好きなことを仕事にできるのは楽しめる１つの要因だと思います。
自分で勉強して資格を取ったりということはできるし、そこを認めてくれる空気はあると...続きを読む(全188文字)

【良い点】
管理職での退職者が多く、空きがでやすいため管理職を目指すなら良い環境であるともいえる。ただ、管理職の待遇は悪いため、当時は社員が上を目指す雰囲...続きを読む(全194文字)

【良い点】
中途採用者は、業務内容に比例し、比較的高年収を要求できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
創業当時からの社員の年収は、驚くほど低い。...続きを読む(全190文字)

【良い点】
部署によりフレックスが選択できた点は、良かったと思うが、現在は制度が変更されているかもしれません。
当時は、22時、23時までの残業が当たり前...続きを読む(全188文字)

【良い点】
就職のハードルは非常に低いと思います。学歴不問・服装・髪型自由ですし、出向先でスーツを要求される現場はありますが、入社時にスーツを持っていない...続きを読む(全561文字)

デバッグ請負を中心とした企業。いわゆるアルバイトを大量採用し、勤務させる業態。OJT中心で、テスターにとってはそれ程深い経験は必要ない。リーダーは顧客との...続きを読む(全165文字)

そもそも男女関係なく、キャリアパスという概念すらない。労働環境は劣悪で改善するつもりもない。目先のコスト削減が多く、基本的に上層部は何も考えていない。
...続きを読む(全156文字)

薄給の会社。東証一部のランキングにて、下から2番目の給与水準とのうわさ。
評価システムも形骸化していて、目標設定もなく評価される状況。評価基準は不明確、...続きを読む(全164文字)

とにかく素人でも仕事を受ければ良いという発想。お客様に対して良いものを提供する気持ちは有るが、社員のスキルが低いのでどうすればよいか分からない。
基本は...続きを読む(全163文字)