2023卒の先輩が書いたアンダーツリー東京総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、アンダーツリー東京の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
2023卒株式会社アンダーツリー東京のレポート
公開日:2022年11月25日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
対面の際はパーテーションの設置、手指消毒や検温の実施、ソーシャルディスタンスが意識されてました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年07月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
人事と店舗の方々の人柄の良さと福利厚生。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
少なくとも40名はいるのかなと思います。
内定者の所属大学
わかりません
内定者の属性
文系理系幅広い
内定後の企業のスタンス
内定を頂いたあとも自分が納得いくまで就活を続けて欲しいと言われたので、それが決め手にもなりました。こんなにも自分のことを見てくれる会社があるのだと嬉しかったです。
内定に必要なことは何だと思うか
学歴よりかは圧倒的に人柄の良さを見られています。バイト経験を深堀されたのも人柄を見ているのかなと思いました。こちらの会社も接客業が基本であるため、笑顔がない人やコミュニケーションが取れない人はどんなに学歴があっても落ちるのかなと思いました。また、面接雰囲気がラフだからといってだらしない格好や言葉遣いの方も落とされていたと思います。接客業である以上ある程度の身だしなみ、言葉遣いは重要だと思いました。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
コミュニケーション能力がある人、グループ活動が得意な人、笑顔がある人かどうかだと思います。接客業なだけにそこはやはり私でも外せないと思います。また、トラブルが起きた際の頭の回転も見られていたのかなと思いました。
内定したからこそ分かる選考の注意点
グループワークから最終面接まで、笑顔がない人は落とされるのかなと思いました。また最低限の受け答えやマナーはもちろん大切だと思います。他の企業に受ける時と同じように注意していれば落ちることはないと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者研修のお知らせや人事面談など社員と話す機会を設けてもらえた。
サービス (アミューズメント・レジャー)の他の内定者のアドバイス詳細を見る
アンダーツリー東京の 会社情報
| 会社名 | 株式会社アンダーツリー東京 |
|---|---|
| フリガナ | アンダーツリートウキョウ |
| 設立日 | 1957年3月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 562人 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 木下春雄 |
| 本社所在地 | 〒103-0028 東京都中央区八重洲1丁目8番17号 |
| URL | https://www.undertree.co.jp/ |
アンダーツリー東京の 選考対策
- マッチ度(就職難易度・採用大学)
-
企業研究
- 口コミ・評価
