有限会社下木技研のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
完全な下請け
大手の下請けを喜でいるところに
未来はない
設計するつもりもない
ただ同じものを
...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同じ物を作る繰り返し
早くやろうが何もない
時間内いくらでも仕事振られる
モチベーションは探すのは難しいし続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
そんな大したことない
施設などありもしない
食堂すら人数分はない続きを読む(全52文字)

【良い点】
何もない
【気になること・改善したほうがいい点】
募集と全く違う給料
ただノルマこなす
週6出社必須、残業4時間必須
隔週土曜休みというがほぼ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
女性が多いので女性どうしには
いいのだろう続きを読む(全27文字)

【良い点】
考えてもでない何もない
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者職が仕事しているかも疑問
ただ納期と個数だけを教えるだけ
どんだけ忙しく...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退社時間をチェックしている
早すぎるとそんなに早くは帰れないといわれ
サービス残業しろとも取れる言われ方をする
早...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
募集要項と全く違う続きを読む(全29文字)

電気関係の仕事に付きたくて探していたところ、紹介して頂き採用されました。
制御盤の組立作業を任して頂きました。
流れ作業ではなく、各作業者が最初から最後ま...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ない。本人が望めば上のポジジョンには行けるが、結局無駄ルールを作る役職達にイエスと言える人達なので、そういう人達し...続きを読む(全88文字)

【良い点】
研修の内容がとても充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が忙しいこともあるので研修の機会をうまく活用できるとは限らない。...続きを読む(全101文字)

【良い点】
半年毎ごとに自己啓発学習制度を設けており、テキストで学習しテストで高得点を取得するとテキスト代全額返金になる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全174文字)

【良い点】
どこも同じだと思うが自分次第。
仕事は他人の仕事を見て覚えるが
基本だったように思う。
OEM開発が多かった為、多くの家電メーカーと交流があっ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
自分のやりたいことをできる環境であり、相談すればその仕事に就けるしポスティング制度もあるので、将来像がはっきりしている人にはとても良い環境です...続きを読む(全120文字)

【良い点】
会計とITの知識はそれなりに身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
周囲が教えてくれる環境ではないので、自発的に勉強していかないと...続きを読む(全81文字)

【良い点】
教育は自分次第というところはあります。スキルアップや教育計画の仕組みはありますが、仕組みを最大限活用するためには自分から積極的にスキルアップの...続きを読む(全170文字)

【良い点】
部署により得られるスキルが異なる。
当たり部署であれば上司から研修など進められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造部門では必要な...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
育成課環境はいいとは言えない。みんな自分のことで手一杯なため、育成前提で人を抱える余裕がない。
特にここ数年は長期...続きを読む(全112文字)

【良い点】
分業制なので、営業なら特化したスキルがつくなどはない。
営業葛藤の流れの末端を担う形になるので、スキルをつけたいならベンチャーが良いだろう続きを読む(全75文字)