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【良い点】
大企業のため、大きなプロジェクトに関わることができる。自身が携わったプロジェクトの成果が社会で活用されている点は働きがいといえる。
【気になる...続きを読む(全132文字)
三菱電機株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
大企業のため、大きなプロジェクトに関わることができる。自身が携わったプロジェクトの成果が社会で活用されている点は働きがいといえる。
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【良い点】
年収は大企業メーカーの水準でそれなりにもらえる。関西に拠点が多いが、関西企業であれば平均より上のランクであると考えられる。
【気になること・改...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
福利厚生や給料面は問題なかった。
長く働くための制度などは比較的整っていると思う。年功序列の文化技とても強く根付いてルナでそのような文化や風潮...続きを読む(全196文字)
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3月までは客先提案、仕様取り交わしから出荷後、客先試験までほぼ全体を見渡すのでやり甲斐があったが、事案問題発生を機会として客先交渉に特化した課とHw設計に...続きを読む(全178文字)
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昔は夜中1時まで働いてタクシーで帰る生活が当たり前であったが、最近5年は土日勤務は基本許されず残業時間もよほどの緊急対応がない限り45時間を超すことがない...続きを読む(全131文字)
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年功序列かつ昇進する人は部長のお気に入りの人だけである。社員のやりたい事を聞かずに担当案件を決められるため、キャリアプランを立てにくいという社員が多くいる。続きを読む(全78文字)
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年収は平均より多い。ただしその給料が本当に妥当に自分の業績から評価されているのかが上長からの説明がないし、自分が会社の中でどこの地位に居て、何を目標にすべ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
組織としてしっかりしている。年功序列は意外に少なく、実力主義だが逆に上位の顔色を伺いながら仕事をするメンバーもいる。
【気になること・改善した...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
プラント建設統括部の現場は年単位で動く案件も多くあり、客先や施主はもちろんのこと、社内の営業部門や工事部門、協力会社等、多くの関係者により工事...続きを読む(全512文字)
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【良い点】
収入が安定している。残業時間での増減はあるが賞与は会社の業績にほとんど左右されない。また年功序列の評価制度が色濃く残っており、将来的に出世した...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
事業分野が広いため、短期的に経営状況が大きく傾く可能性は低い。インフラ系の製品も多く、景気に大きく左右されず一定の需要を見込める。稼ぎ頭である...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
全体的に残業は少ない。労務問題後は更に残業時間を低減するように取り組まれており、基本的にはワークライフバランスは良好。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
特になし。部署にもよると思うが基本的にワークライフバランスは考えない方がいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事最優先。朝は早く夜...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
唯一福利厚生は良いと思う。
年間約8万円程度社内の商品を買える。保養所がまだある数少ない企業。寮も新しいところもある。結婚する場合家賃が出る。...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
企業風土が保守的。部署にもよると思うがいかにも古い企業の文化。
よく言えば昔の体育会系文化から変わっておらず筋が一本通っている。
上の命令で風...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
休みがとりやすい。当日でも直前でも取りやすい。人にもよるが休みを取るのに何か障害があることはあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
絶対にクビにならない。これだけは良い点なのかわからないがこれくらいしかない。仕事しなくても何しても首にはならない。関係会社に出向する可能性があ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
給料はそこまで悪くはない。上を見たらキリがないが、貰ってる方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は定時昇給。時々気まぐれに...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
有休は申請すれば特に障壁なく取らせてもらえる。5年ほど前から残業時間の規制に真剣に取り組むようになり、上限は月60時間と設定されている。
【気...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
毎年8.8万円分のポイントが付与され、旅行代金、ジム利用料、人間ドック費用などの補助金として利用できる。特に、共働き家庭の支援は厚く、子供の保...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
メーカーとしては高給だと思う。残業は多いが、残業代はしっかりと出るし、残業時間の誤魔化しもできないので、毎月基本給の1.5倍くらいを貰っている...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
退職を話した際に、強く責めるようなことは言われず、自社の悪かったところを真摯に聞こうとされていました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
真面目で穏やかな気性の方が多く安定していると感じ入社しました。実際に思っていた通りで、堅実ないい人が多かったと感じます。
【気になること・改善...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
よくも悪くも真面目な人が多かったと思います。社員の間でも比較的仲が良く、コツコツ真面目に取り組む、派手な人はいないけど、着実に前に進むような方...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年収は誰でも700万円近くまで上がります。役割評価レビュー制度というものがあり、役割を決めて、達成されたかどうかで判断されます。ただし、平社員...続きを読む(全306文字)
会社名 | 三菱電機株式会社 |
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フリガナ | ミツビシデンキ |
設立日 | 1921年1月 |
資本金 | 175億8200万円 |
従業員数 | 149,134人 |
売上高 | 5兆2579億1400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 漆間啓 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番3号 |
平均年齢 | 41.4歳 |
平均給与 | 829万円 |
電話番号 | 03-3218-2111 |
URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/ |
採用URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/index.html |
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