ＬＩＸＩＬの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全223件） 2ページ目

【良い点】
年収は毎年微増はするが、役職がついたり昇級しないと大きく年収があがる事はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上は詰まっているのでな...続きを読む(全139文字)

【良い点】
共創とイノベーション: LIXILは、従業員が協力し、共に成長することを重視しています。イノベーションと創造性を奨励し、新たなアイデアやアプロ...続きを読む(全559文字)

【良い点】
業界内では良い方かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業マンはサービス残業をする文化が根強く、上司からも「これ以上残業付け...続きを読む(全188文字)

【良い点】
入社後3〜5年は同期と差がつかないが、それ以降は出世ルートとそうでないもので大きく差が出る。目立った活躍をしないと最終的に管理職までいかず給与...続きを読む(全227文字)

【良い点】
給与は平均的だったと思いますが、賃貸は5割以上が会社負担だったので単身者でもひっ迫した生活にはならないのではないかと思います。続きを読む(全69文字)

【良い点】
制度は上場メーカーとして一般的なものだが運用は営業部門ではなされていない。ただし、概ね能力のある人物が評価されて昇格していると認識している。
...続きを読む(全143文字)

【良い点】
定期的に上司とのキャリアパスの話し合いが義務づけられていました。直属の上司だかでなく部長、部門長までコメントを入れてフィードバックがありました...続きを読む(全297文字)

【良い点】
評価基準は成果主義が根付いていると感じています。営業の場合は担当顧客の良し悪しに大きく左右されてしまう点は少し残念です。昇格については優秀な人...続きを読む(全272文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
学歴社会のため、高専卒は厳しい。
以前は高専卒も優遇があったらしいが今は特になし。
評価制度は大卒・院卒優遇のため...続きを読む(全92文字)

【良い点】
主体性を持って取り組めば、しっかり評価され昇給につながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与はそこまで高くない。続きを読む(全68文字)

相対評価なので、同じ部署に同じくらいの年齢の人が多いと、良い評価を取りにくいということもあったので、配属された部署による不平等さは感じました。続きを読む(全71文字)

【良い点】
大手なのでそこそこ守られている
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は賞与が年に一回になり、非管理職にもいずれ落ちたいくと聞いていま...続きを読む(全126文字)

若い子や女性にはやりがいもあって働きがいのある良い会社かもしれないがおじさんには塩対応な会社です。利口な20代30代の社員は既に察知して別の会社に転職して...続きを読む(全665文字)

評価制度につき人間関係のしがらみはやはり大きい。年２回の人事考課による評価で数値目標を期初にあげてその達成に向けて活動していくのだが、達成できそうな目標か...続きを読む(全477文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ベースアップがあるため新卒では給与が低く感じる、また特別な手当などはしばらくない。評価は賞与と昇進に影響するが基本...続きを読む(全200文字)

【良い点】
年収は他一般企業と比べて同じくらい。
ただ、上にいっても中々給与が上がらず700万円ほどで停滞している方が多い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全129文字)

【良い点】
そこそこいいお給料をもらえている
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが年一回になるそう続きを読む(全56文字)

【良い点】
メーカーとしては良い方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が賞与年1回になった。
年収が下がったという声もある。続きを読む(全72文字)

【良い点】
賞与は6ヶ月以上は入社以来出ていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
30歳を超えると借上社宅制度がなくなるうえに昇格も難しく、カバー...続きを読む(全96文字)

【良い点】
人が温かい
【気になること・改善したほうがいい点】
年配の方が多く働き方等改善されてない営業所もある
専門的で汎用的なスキルが身につきづらい続きを読む(全76文字)

【良い点】
プライム市場上場の日系製造業という、典型的なJapanese traditional companyであるが、合理的に物事を考えて進めようとい...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同規模の日系メーカーと比較すると低い。また相対評価、年功序列のため役職が上がらず、それに伴ってボーナスの掛け率も上...続きを読む(全82文字)

【良い点】
賞与は実績により支給されるが、実績そのものがやはり実力を越えた市況にもやるので低い時は低かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒...続きを読む(全139文字)

【良い点】
年収は業界の他の会社より高い。特に管理職は1,０００万円を超える人は多数存在する。管理職のボーナスは年1回の支給と変わったが、その分月給が跳ね...続きを読む(全176文字)