ＬＩＸＩＬの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全242件） 4ページ目

【良い点】
毎年4月にベアがあり、昇級が無くても少しずつだが給料は上がっていく。賞与は年間で年間で約5ヶ月、多い場合には6ヶ月近いところで、入社以来大きく...続きを読む(全178文字)

【良い点】
給与について業界内では高い方だとと思います。残念代も基本的には出ますし、福利厚生もそれなりに充実しています。給料が大きく上がるのは上位職または...続きを読む(全192文字)

【良い点】
スーパーフレックス制度が導入され、
働く時間は融通が効きます。
しかし、テレワークが浸透しており、評価基準が部署や部門によってまちまちになって...続きを読む(全203文字)

【良い点】
賞与は年2回だが来年度から給与体系が変わり、基本給が上がり代わりに賞与が年1回となる。業績が強く反映される給与体系となり、リターンもそれに比例...続きを読む(全221文字)

【良い点】
一応毎年昇給はあるので、勤めていれば昇格してなくても上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義とは言っているが、浸透...続きを読む(全191文字)

【良い点】
年功序列の色が強く、結果が出ていなくても何か問題を起こさない限りは昇級の時期になると自動的に社内評価が上がり、昇級するようになっていました。
...続きを読む(全188文字)

【良い点】
20年勤務していたが、賞与は年に合計4ヶ月以上は必ずもらえていたので、安定していたと思う。定期的に昇格試験があるので、昇給も順当にされていたよ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ボーナスはトータルで最低5ヶ月分はある
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として残業代削減に必死になっているので、2019年までは営...続きを読む(全301文字)

【良い点】
比較的高いほうだと思う。やれば賞与に反映はしてくれるため、やりがいはあると思う。一般的には高い水準ではあるように感じる。
【気になること・改善...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人の目標達成に貢献出来たときにやりがいを感じます。
なぜなら、親身になり支えることで人の可能性を広げることに達成感...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年収は20代平均くらい。
500万から600万のベースからなかなか上がらないため実力でどうこうしようという考えの方には向かないと感じる。
また...続きを読む(全187文字)

【良い点】
同業他社に比べて給料は良い方だと思います。賞与も業績にはよりますがある程度貰えますので、不満はありませんでした。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全238文字)

【良い点】
年収面では業界内で比較しても高い水準にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種や部署によって評価、昇格基準が不明確なところがある。...続きを読む(全179文字)

【良い点】
自身の能力と成果次第で昇進昇給は可能で実際に成果に応じ昇給昇進できました。ただ気をつけるべきは私の所属した部署特有ですが関係する事業に業績貢献...続きを読む(全177文字)

【良い点】
評価はとにかく上司に媚びることが上手な人が良い成績をもらうイメージ。
自分所属していた部署の雰囲気は上を目指す人と出世をあきらめた人の温度差が...続きを読む(全225文字)

【良い点】
給与水準は高く、同業と比べても満足できるきゅうよがもらえます。会社の方たちはみんなとても良い人で、とてもはたらきやすい職場かんきょうでした。社...続きを読む(全168文字)

【良い点】
自分の評価者（直属の上司）に気に入られることができれば賞与の評価も良くなる。自分の担当先に気に入られることよりも、社内アピールや社内の飲み会に...続きを読む(全192文字)

【良い点】
昇格させてあげようとする風土があり、実績に対して妥当に評価されてる感じる。また、毎年しっかり昇給するのも嬉しい。女性も役職付きになってる人も他...続きを読む(全180文字)

【良い点】
年収の偏差値としてはちょうど50くらいで、多くも少なくもありません。
評価は細かく達成度を設定され、期末に何をどれくらい達成したかということを...続きを読む(全297文字)

【良い点】
有名企業になってしまったため、他人と比較して恥ずかしくない水準は確保できていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課制度はあ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
収入は同業と比較しても悪くない
手当も充実しており、子供を育てながら安心して従事できる。テレワークの推進も活発に行われているのでコロナ禍で働き...続きを読む(全182文字)

【良い点】
大手メーカーとしてそこそこの水準の年収は確保されている。例えば、組合員のトップ（管理職の手前）で、残業30-40時間くらいで年収850万円くら...続きを読む(全192文字)

【良い点】
業績評価と行動評価の2つの軸にわかれて上司から評価がおこなわれる。業績による評価がいいとボーナスが上がり、行動による評価（会社に求められている...続きを読む(全181文字)

【良い点】
給料は相当に良い。会社としての業績も良く、今度も成長が見込まれるだろう。
しかしながらそれもすべて自分の営業次第なので人によっては同期間でもか...続きを読む(全194文字)

【良い点】
実力主義が進み、若い管理職も出てきた。人が多いので目立つのは大変だが、従来のやり方に囚われない若手にはチャンス大。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)