ＬＩＸＩＬの社内SEの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全30件）

【気になること・改善したほうがいい点】
会社としてリストラを進めているため、不安になっている社員が多い。そのため、ストレスもあり、ギスギスした雰囲気がある...続きを読む(全179文字)

【良い点】
残業について
30年前に入社したトステム時代は、残業時間が多く申請もしていませんでした。10年前位から労働基準監督署からの指摘が増え、残業申請...続きを読む(全162文字)

【良い点】
今年（2021年）よりオンライン研修を受ける機会が大幅に増えました。
Udemyなどの社外研修も受講できるため、選択内容が大幅に増えました。
...続きを読む(全165文字)

【良い点】
COVID-19対策として、いち早くテレワーク（在宅勤務）が導入されました。
お題目のテレワークではなく完全なテレワークで、出社するにも申請が...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
リストラを繰り返していることからもわかる通り、社員を大切にしているとは言いがたい。利益をもたらさない中高年社員は不...続きを読む(全180文字)

【良い点】
フレックスタイム制度があり、更に在宅勤務もあるので、子育て中の女性などが働きやすい。残業も多くはないので、ワークライフバランスはとりやすいと思...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
引き継ぎをしてくれず、会議にも出席してくれない非協力的な人がいたので、上の人に報告したら、「そんなことで同僚の悪口...続きを読む(全184文字)

【良い点】
フレックスタイム制がある。在宅勤務ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分に関係あるのか、無いのか、よくわからない会議に招集さ...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は「主幹」というポジションになりますが、部下なし管理職が多すぎです。これでは、残業代をケチるために昇格させて...続きを読む(全186文字)

【良い点】
風通しのよい組織。コミュニケーションやコラボレーションもある。ペットの猫のためのインテリアグッズなど、新しい試みもやっている。
【気になること...続きを読む(全199文字)

【良い点】
在宅勤務で、リフォーム需要は出てくると思われる。寝に帰る場所ではなく、働く場所としての家には、多様なニーズがあり、LIXILとしても提供できる...続きを読む(全193文字)

【良い点】
エキスパート制度があり、条件は厳しいが、マネージャーではなく、専門職としてのキャリアも用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全193文字)

【良い点】
チームワークが奨励されており、個人プレーにならずに働きやすい。チームで成果を出していくのが良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
IN...続きを読む(全181文字)

【良い点】
現在、業務標準を目的としたシステム刷新が行われてます。
一から会社のシステムに携わることができるので、相当なやりがいを得れると思います。

【...続きを読む(全183文字)

【良い点】
残業申請が残業したぶんしっかりできたので、キツイ残業も報われた感があり、年収にも反映されました。当時業績が良かったせいか良い賞与月数が支給され...続きを読む(全185文字)

【良い点】
福利厚生は、さすが大企業だけなことはあり、整っている。年休消化を促していて、計画性を持って休める。
【気になること・改善した方がいい点】...続きを読む(全183文字)

仕事のやりがいはあります。たまに新PJの立ち上げなどで募集があり、手を挙げて異動することも可能です。また、5社統合によるシステム統合PJもあり、今後がらり...続きを読む(全156文字)

給与については転職活動をしてみて、あらためて、そこそこ貰っているのだと感じた。
給与、賞与ともに不満に思ったことは無い。
評価は成果主義とうたっている...続きを読む(全166文字)

自らが望めば、社外の研修も自由に受けることができた。仕事の関係上、新しい技術取得に積極的にチャレンジする機会が多々あり、有料・無料の研修ともに毎年何かしら...続きを読む(全159文字)

5社が統合したため、入社後からはかなり会社の雰囲気が変わりました。社長をはじめ外から入ってきた役員がどんどん増えてきて、海外にも積極的に進出し、仕事の進め...続きを読む(全156文字)

ほぼ、すべての方が出産・育休を取れていると思います。子供の用事で急な休みでも仕事の調整さえつけば休みやすいと思います。女性だからとかそういうのはなく、男性...続きを読む(全156文字)

半年間の業務実績をシートに記入して上司と面談を行い、評価点もきちんとフィードバックしてくれ、給料やボーナスと評価点の関係について説明してくれますので、納得...続きを読む(全157文字)

部署によって異なるが、人事評価制度はしっかりしており、評価点のフィードバックや上司面談もしっかりされており、自分がどういった評価をされていて、結果、ボーナ...続きを読む(全178文字)

トステム社との統合により社風に大きな変化が発生し、合理的ではない前近代的なやり方も多く、役割が細分化されてしまい無駄に人が多く役所的。出身会社によって考え...続きを読む(全157文字)

当時はサービス残業も多く、職場の雰囲気もなかなか帰れない状況であったが、世間の状況にあわせてか、残業規制や時間管理もしっかりされ、パソコンログも収集される...続きを読む(全169文字)