この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
会社は「一生エンジニア」みたいなことを言いますが、3~6か月契約でいつ派遣先をたらい回しにされるかわからない派遣にキャリアなど付くわけもありません。たらい...続きを読む(全920文字)
株式会社リクルートR&Dスタッフィング 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リクルートR&Dスタッフィングのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リクルートR&Dスタッフィングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
会社は「一生エンジニア」みたいなことを言いますが、3~6か月契約でいつ派遣先をたらい回しにされるかわからない派遣にキャリアなど付くわけもありません。たらい...続きを読む(全920文字)
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やはり派遣社員なので作業はルーチンワークが多い。
どうしても派遣先の社員さんのサポートという位置付けなので、
あまりスキルと言えるものは身につかないと...続きを読む(全152文字)
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1週間ほど座学の研修がありましたが、
新入社員向けのものがほとんどで、
(電話応対の仕方、名刺の渡し方など)
中途採用の方には必要ないのではないのか...続きを読む(全168文字)
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入社時にビジネスマナーや電話の応対などの研修が3日間かけて実施される。
その3日は本社で研修を受けるが、その後は派遣先によって研修や教育がされる仕組み。...続きを読む(全165文字)
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私は第二新卒として入社しました。入ってから一週間くらいの間、本社で社内研修があり、社内規則やビジネスマナー、仕事の進め方などを教えてもらい仕事で必要な基本...続きを読む(全293文字)
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会社から仕事に関するスキル、知識取得などの研修教育に関しては一切見込めず、各個人ごとの学習と派遣先での技術取得などが必須である。不安定な派遣期間の関係もあ...続きを読む(全223文字)
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かかわったプロジェクト内容に関連する専門知識、業界知識、実験技術を習得することが可能。しかし、配属先企業によってはルーチンワークになってしまうこともあり、...続きを読む(全184文字)
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スキルアップについては、通信教育を利用した自主勉強が主な会社の取り組みになる。
通信教育の費用や資格試験の費用を会社に何割か負担してもらえる。
また、...続きを読む(全156文字)
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スキルアップのための会社からの働きかけは、ほとんどなかった。中途採用社員が多く、みな各々それなりのスキルを持って入社してきている人たちだったので、外勤先で...続きを読む(全155文字)
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基本的に他企業に派遣されるので、スキルアップは自分次第なところが多い。
ただ、大手に配属されることが多く、そこでの経験はプラスになる。将来転職することを...続きを読む(全156文字)
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スキルアップのために最初は「講師」などのワークスキルトレーナー的な社員がいた。彼等は新たに入った社員を連れて公共の試験センターなどに赴き、分析機器などのト...続きを読む(全377文字)
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スキルアップ研修予約をして、よく新橋にある教室に通わせて頂きました。
(Excel・Word・powerpoint・access等)
講師の方が前に立...続きを読む(全158文字)
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色んな企業に働く機会がありますので、自分のスキルアップにとっては、やはりいいではないかと思っています。派遣業とは、あまり安定性がありませんが、将来のために...続きを読む(全165文字)
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どのようなスキルが身に付けられるか?
リクルートR&Dスタッフィング自体の教育は全くない(分野がばらばらなのでしようがないともいえる)。よって派遣先の企...続きを読む(全365文字)
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各営業所所属という扱いであったため、他の営業所がどうだったのかがわからないが本社においては研修を受ける気があれば受けれていた模様。
スキルアップに関して...続きを読む(全184文字)
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教育制度等はありません。
必要なスキルがあっても派遣先企業に丸投げの状態です。
例:派遣先企業から設計ツールの教育制度などは無いか確認されたことがあり...続きを読む(全239文字)
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研修は特にありませんでした。外勤先の担当営業意外と話すことがない為、上司と言う立場の人間と話す機会は少ない。
資格支援制度が充実している。
企業ページ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
勤め先の選択肢が幅広いため、かなり自由に選択することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤め先の環境によるとしかいえない。
正...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人を評価する指標がないため、勤め先でどれだけ成果を出そうが給与に影響はない。営業が勤め先の監...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
担当営業さんの不足による派遣元への不安感が最大の要因です。連絡や書類作成のレスポンスが悪く、派遣先からの催促の連絡...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助があると聞いていたが、実際には会社の指定した社宅(アパート)を会社経由で入居した場合のみで、持ち家や自身で...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
育休は取りやすかったです。派遣先にも営業さんから伝えて頂き助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によると思います。私は...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
派遣先にもよりますが、日々新しく製品が開発されていく現場でお仕事をさせて頂いています。その為、なかなか経験のする事のない職場環境なのかなと思います。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の基準や賞与の基準が不明確。おそらく、昇給は派遣先からの評価シート等に寄るものと思われる。賞与は有期雇用の為月...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
派遣業だが、希望する職種にはつけると感じている。営業次第ではあると思うが、私の担当者は意見をよく聞いてくれました。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
有給消化はほぼ出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
休職となる場合は気を付けた方がよい。
私は、7/29から診断書を出して休職した...続きを読む(全464文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収についてはどこに配属されるかによって変わります。また配属先での評価が給料に影響するみたいですが、配属先で実績を...続きを読む(全484文字)
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【良い点】
マニュアルはちゃんとあるし、しっかり教えてもらえる。ミスが許されないが、質問すれば丁寧に教えてくれる続きを読む(全56文字)
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【良い点】
ずっと同じ仕事ではなく社長のお手伝いなどで色々なお仕事に携わることができるので自信を成長できると思いました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
最高3ヶ月、建築知識からCADソフト、Office関係研修を受けられて
未経験から始めやすい求人に配属してもらえる印象です。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
教育やマニュアルはしっかりとしている。プリセプター、メンターと密にコミュニケーションをとり全員で育てる雰囲気がありました。教育センターもあります。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
スキルアップで会社指定の資格を取得することで、月々の給与がプラスになったり一時お祝い金を貰えたりする。業務に関しては常に業務効率化が求められる...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
定期的に定時後、研修があります。そのため、分からないことや、 OSがアッデートした場合、会社側で操作方法を教えてくれることです。
【気になるこ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
資格取得に対して、現場の先輩等が既に持っていることや、同期で集まって研修・勉強会などがあるため教育体制は整っていると思う。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
大きな研修センターがあり、交通費含めて会社負担である。書籍購入補助や試験補助などもあり、充実している方だと思う。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
ランクがあると上級研修の受講が可能
研修を受けることでさらなるステップアップが望める
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の希望する業...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
OJT形式でマニュアル完備のため、慣れればイレギュラー以外の業務に関しては問題なく遂行ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
クラ...続きを読む(全163文字)
会社名 | 株式会社リクルートR&Dスタッフィング |
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フリガナ | リクルートアールアンドディースタッフィング |
設立日 | 2006年2月 |
資本金 | 2億2500万円 |
従業員数 | 1,300人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 福知郁夫 |
本社所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町1丁目3番3号内幸町ダイビル2階 |
電話番号 | 03-6253-7061 |
URL | https://www.recruit-rds.co.jp/ |
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