回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
やはり派遣社員なので作業はルーチンワークが多い。
どうしても派遣先の社員さんのサポートという位置付けなので、
あまりスキルと言えるものは身につかない...続きを読む(全152文字)
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株式会社リクルートR&Dスタッフィング
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リクルートR&Dスタッフィングのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リクルートR&Dスタッフィングで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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やはり派遣社員なので作業はルーチンワークが多い。
どうしても派遣先の社員さんのサポートという位置付けなので、
あまりスキルと言えるものは身につかない...続きを読む(全152文字)
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1週間ほど座学の研修がありましたが、
新入社員向けのものがほとんどで、
(電話応対の仕方、名刺の渡し方など)
中途採用の方には必要ないのではないの...続きを読む(全168文字)
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入社時にビジネスマナーや電話の応対などの研修が3日間かけて実施される。
その3日は本社で研修を受けるが、その後は派遣先によって研修や教育がされる仕組み...続きを読む(全165文字)
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私は第二新卒として入社しました。入ってから一週間くらいの間、本社で社内研修があり、社内規則やビジネスマナー、仕事の進め方などを教えてもらい仕事で必要な基...続きを読む(全293文字)
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会社から仕事に関するスキル、知識取得などの研修教育に関しては一切見込めず、各個人ごとの学習と派遣先での技術取得などが必須である。不安定な派遣期間の関係も...続きを読む(全223文字)
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かかわったプロジェクト内容に関連する専門知識、業界知識、実験技術を習得することが可能。しかし、配属先企業によってはルーチンワークになってしまうこともあり...続きを読む(全184文字)
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スキルアップについては、通信教育を利用した自主勉強が主な会社の取り組みになる。
通信教育の費用や資格試験の費用を会社に何割か負担してもらえる。
また...続きを読む(全156文字)
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スキルアップのための会社からの働きかけは、ほとんどなかった。中途採用社員が多く、みな各々それなりのスキルを持って入社してきている人たちだったので、外勤先...続きを読む(全155文字)
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基本的に他企業に派遣されるので、スキルアップは自分次第なところが多い。
ただ、大手に配属されることが多く、そこでの経験はプラスになる。将来転職すること...続きを読む(全156文字)
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スキルアップのために最初は「講師」などのワークスキルトレーナー的な社員がいた。彼等は新たに入った社員を連れて公共の試験センターなどに赴き、分析機器などの...続きを読む(全377文字)
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スキルアップ研修予約をして、よく新橋にある教室に通わせて頂きました。
(Excel・Word・powerpoint・access等)
講師の方が前に...続きを読む(全158文字)
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色んな企業に働く機会がありますので、自分のスキルアップにとっては、やはりいいではないかと思っています。派遣業とは、あまり安定性がありませんが、将来のため...続きを読む(全165文字)
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どのようなスキルが身に付けられるか?
リクルートR&Dスタッフィング自体の教育は全くない(分野がばらばらなのでしようがないともいえる)。よって派遣先の...続きを読む(全365文字)
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各営業所所属という扱いであったため、他の営業所がどうだったのかがわからないが本社においては研修を受ける気があれば受けれていた模様。
スキルアップに関し...続きを読む(全184文字)
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教育制度等はありません。
必要なスキルがあっても派遣先企業に丸投げの状態です。
例:派遣先企業から設計ツールの教育制度などは無いか確認されたことがあ...続きを読む(全239文字)
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研修は特にありませんでした。外勤先の担当営業意外と話すことがない為、上司と言う立場の人間と話す機会は少ない。
資格支援制度が充実している。
企業ペー...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
派遣先企業ごとに担当の営業がいるので、派遣先で何かあれば担当の営業に伝えると派遣先の担当にも伝わるので、コミュニケーションが苦手な方でも情報...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
求人オファーでは「ゲームテスター」として案内を受けましたが、実際に営業から紹介されたのは製造業務でした。
求人内...続きを読む(全542文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容そのものよりも、事前説明や情報共有の不足が継続したことが退職を決断した最も大きな理由です続きを読む(全79文字)
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【良い点】
それなりの規模の企業で働けるため、女性だから働きにくいと言うような企業に行かされることは少ないと思う。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社都合でいきなり関東から関西までの遠方への派遣を指示され、通える範囲にしてくれと要求したら就業先を見つけられな...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がまるで分からない。どうやれば技術力が評価されていくのかが不明すぎるためにモチベーションの維持に苦しむ。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
とりあえずそれなりの規模の企業で就業することは可能であるため、経験は積めるとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
いくらスキルを...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
リクルートR&Dスタッフィングでは、さまざまな分野の現場に配属されるため、幅広い知識やスキルを身につけられる点にやりがいを感じます。配属先に...続きを読む(全511文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
3交替になると深夜手当のみ。年末年始手当とか盆手当なしで働かなきゃいけない。休み取ると評価下がるし相手にとって最...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ノー残業デーや祝日などが勤務先と同じとなるので大手企業の休日日数を確保できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
その分、日々残業でカ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
入社時、研修がしっかりあったため安心して準備ができた。応対に慣れるまでも先輩が横についてくれ緊張はしたもののしっかり教育されてからの独り立ち...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
資格取得のため上司先輩が教えてくれる。勉強会などはなく、その部署の当たり外れは大きいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
同じ派遣先になった先輩は優しい人が多かった。
仕事上フリーランスの人など、社外の人と関わる方が多いので
教えてもらうというよりは自分で学んで...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
研修施設があり、入社直後はいろいろと教わりながら勉強することができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身が興味ある業務に就くこ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
整っていないぶん、裁量を持って働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修は名ばかりでちゃんとはしてません。メンター制度とかも...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
独自のe-Learning講座や資格取得支援の1つとして通信教育の補助がある等、社員のスキルアップを支援する制度は充実している。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
ここ数年で研修制度が出来始めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
CADオペの研修制度がまるで無い。実力も知識も評価も、全てが配属先...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
嫌でも成長できる環境。業界業種問わずに携わられため学びが多く、また何でもやらせてくれる環境のため、手を上げれば挑戦させてくれます。
【気にな...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
年に1回、スキルアップ研修がある。
自分自身のスキルアップしたいことがあればその場で相談できる。
また、新しいスキルを学びたいとき、色んな支...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
施工管理職でキャリアを積んでいくのであれば、いろんな現場で経験を積んで、大手ゼネコンやサブコンに転職という道もいいと思います。続きを読む(全69文字)
| 会社名 | 株式会社リクルートR&Dスタッフィング |
|---|---|
| フリガナ | リクルートアールアンドディースタッフィング |
| 設立日 | 2006年2月 |
| 資本金 | 2億2500万円 |
| 従業員数 | 1,300人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 福知郁夫 |
| 本社所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町1丁目3番3号内幸町ダイビル2階 |
| 電話番号 | 03-6253-7061 |
| URL | https://www.recruit-rds.co.jp/ |
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