大谷選手を起用したCMを展開していたり、これから国内外問わず伸びそう。続きを読む(全35文字)

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DIPの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全1件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、DIP株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にDIP株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
DIPの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
-
- 退職理由
-
DIPの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 社風・文化
-
- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
-
- 入社難易度
-
- おすすめ度
-
カテゴリから評判・口コミを探す
- やりがい(5件)
- 年収・評価制度(1件)
- キャリアアップ(2件)
- 福利厚生・環境(0件)
- 成長・将来性(1件)
- 社員・経営陣(1件)
- ワークライフバランス(4件)
- 女性の働きやすさ(1件)
- 入社後のギャップ(1件)
- 退職理由(0件)
- 企業文化(1件)
DIPの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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DIPを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年2月21日【良い点】
良い点は特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
改善点だらけになっていて、エンジニア新卒は1週間の研修(内容は会社の歴史や社会人と...続きを読む(全210文字)
【良い点】
ディップ株式会社における女性のキャリアの良い点として、まず成長機会が豊富であることが挙げられます。特に営業職では、若いうちから裁量を持ち、多...続きを読む(全246文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年3月13日【気になること・改善したほうがいい点】
退職しようと思った理由はいくつかあります。
まず今の経営陣での会社の将来性に不安を感じた為。経営陣のお気に入りか...続きを読む(全393文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2025年3月2日- 回答者:
-
- 20代前半
- 女性
- 13年前
- 派遣コーディネーター
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
福利厚生もよかったです。当時は年1回全社の集まりがあり、沖縄、長崎など社員旅行を兼ねて旅費全て会社持ちで出かけていました。あまり大勢でワイワ...続きを読む(全120文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2025年1月8日【良い点】
自身のやりたいことで、ワークバランスを調整できると考えていたため。
また、起業するにあたってのベンチャーでの動きや考え方、優秀な人材の確保な...続きを読む(全315文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年2月21日【良い点】
良い点は特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
改善点だらけになっていて、エンジニア新卒は1週間の研修(内容は会社の歴史や社会人と...続きを読む(全210文字)
【良い点】
ディップ株式会社における女性のキャリアの良い点として、まず成長機会が豊富であることが挙げられます。特に営業職では、若いうちから裁量を持ち、多...続きを読む(全246文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年3月13日【気になること・改善したほうがいい点】
退職しようと思った理由はいくつかあります。
まず今の経営陣での会社の将来性に不安を感じた為。経営陣のお気に入りか...続きを読む(全393文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2025年3月2日- 回答者:
-
- 20代前半
- 女性
- 13年前
- 派遣コーディネーター
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
福利厚生もよかったです。当時は年1回全社の集まりがあり、沖縄、長崎など社員旅行を兼ねて旅費全て会社持ちで出かけていました。あまり大勢でワイワ...続きを読む(全120文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2025年1月8日【良い点】
自身のやりたいことで、ワークバランスを調整できると考えていたため。
また、起業するにあたってのベンチャーでの動きや考え方、優秀な人材の確保な...続きを読む(全315文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年2月21日【良い点】
良い点は特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
改善点だらけになっていて、エンジニア新卒は1週間の研修(内容は会社の歴史や社会人と...続きを読む(全210文字)
カテゴリから評判・口コミを探す
- やりがい(5件)
- 年収・評価制度(1件)
- キャリアアップ(2件)
- 福利厚生・環境(0件)
- 成長・将来性(1件)
- 社員・経営陣(1件)
- ワークライフバランス(4件)
- 女性の働きやすさ(1件)
- 入社後のギャップ(1件)
- 退職理由(0件)
- 企業文化(1件)
DIPの 他のカテゴリの口コミ
【良い点】
自分が提案したことでお客様の採用が上手くいったことを聞くとやりがいを感じられた。逆に干渉できるところは限界があるため、お客様に依存し過ぎると...続きを読む(全205文字)
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度:
- やや低い
- 選考ステータス:
- 選考落選
- 参加イベント:
- 説明会
- 選考
人材業界という事もあり、人の人生をサポートできるのが魅力と聞いた。続きを読む(全33文字)
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度:
- やや低い
- 選考ステータス:
- 選考落選
- 参加イベント:
- 説明会
- 選考
仕事優先の人が多い印象を受けた。熱意のある人が多いのもありそう。続きを読む(全32文字)
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度:
- やや低い
- 選考ステータス:
- 選考落選
- 参加イベント:
- 説明会
- 選考
若くても積極的に意見を出せる雰囲気だと聞いた。続きを読む(全23文字)
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度:
- やや低い
- 選考ステータス:
- 選考落選
- 参加イベント:
- 説明会
- 選考
仕事に打ち込みたい人であればギャップがないと思うが、ワークライフバランス重視なら忙しさのギャップがありそう。続きを読む(全54文字)
【良い点】
私の部署は、基本的に顧客の採用担当も土日休みのため休日に仕事することはほとんどなかったです。(年に1回、求人作成が終わらなかった時に自主的に...続きを読む(全191文字)
【良い点】
社員のことを第一に考えて経営している点。「社員を幸せにする」という意識のもと、ワークライフバランスと仕事の両立ができるようにコロナ禍でもテレ...続きを読む(全314文字)
【良い点】
上司へ気軽に質問できる環境は良い。何かわからないことがあれば先輩にも聞ける。自分から働きかける姿勢があればなんとかなると思う。
【気になるこ...続きを読む(全199文字)
【良い点】
繁忙期が読める為、予定を入れやすい。
一通り仕事を覚えたら自由に仕事をやらせてくれる。
その分、自ら先の計画を立て動いてく必要がある。
基本...続きを読む(全193文字)
【良い点】
女性の管理職の割合は30%超えと、女性が働きやすい環境が整っている。育休産休も当たり前のように取れるため、女性であるから働きにくいといった悩...続きを読む(全158文字)
【良い点】
自分が提案したことでお客様の採用が上手くいったことを聞くとやりがいを感じられた。逆に干渉できるところは限界があるため、お客様に依存し過ぎると...続きを読む(全205文字)
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度:
- やや低い
- 選考ステータス:
- 選考落選
- 参加イベント:
- 説明会
- 選考
人材業界という事もあり、人の人生をサポートできるのが魅力と聞いた。続きを読む(全33文字)
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度:
- やや低い
- 選考ステータス:
- 選考落選
- 参加イベント:
- 説明会
- 選考
仕事優先の人が多い印象を受けた。熱意のある人が多いのもありそう。続きを読む(全32文字)
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度:
- やや低い
- 選考ステータス:
- 選考落選
- 参加イベント:
- 説明会
- 選考
若くても積極的に意見を出せる雰囲気だと聞いた。続きを読む(全23文字)
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度:
- やや低い
- 選考ステータス:
- 選考落選
- 参加イベント:
- 説明会
- 選考
仕事に打ち込みたい人であればギャップがないと思うが、ワークライフバランス重視なら忙しさのギャップがありそう。続きを読む(全54文字)
【良い点】
私の部署は、基本的に顧客の採用担当も土日休みのため休日に仕事することはほとんどなかったです。(年に1回、求人作成が終わらなかった時に自主的に...続きを読む(全191文字)
【良い点】
社員のことを第一に考えて経営している点。「社員を幸せにする」という意識のもと、ワークライフバランスと仕事の両立ができるようにコロナ禍でもテレ...続きを読む(全314文字)
【良い点】
上司へ気軽に質問できる環境は良い。何かわからないことがあれば先輩にも聞ける。自分から働きかける姿勢があればなんとかなると思う。
【気になるこ...続きを読む(全199文字)
【良い点】
繁忙期が読める為、予定を入れやすい。
一通り仕事を覚えたら自由に仕事をやらせてくれる。
その分、自ら先の計画を立て動いてく必要がある。
基本...続きを読む(全193文字)
【良い点】
女性の管理職の割合は30%超えと、女性が働きやすい環境が整っている。育休産休も当たり前のように取れるため、女性であるから働きにくいといった悩...続きを読む(全158文字)
【良い点】
自分が提案したことでお客様の採用が上手くいったことを聞くとやりがいを感じられた。逆に干渉できるところは限界があるため、お客様に依存し過ぎると...続きを読む(全205文字)
IT・通信(情報処理)の事業の成長・将来性の口コミ
【良い点】
知名度が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
メインサービスの将来性を考えると、リスク分散というより新しい事業の主軸を見つけるべき...続きを読む(全85文字)
- 回答者:
- 社員・元社員
- 20代前半
- 女性
- 2年前
- プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
歴史のある会社なので、長く取引のある会社からの信頼はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
幅広い事業を行っているため、これと...続きを読む(全85文字)
- 回答者:
- 社員・元社員
- 30代前半
- 女性
- 2年前
- キャリアカウンセラー
- 社員クラス
- 正社員
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
医療・介護・福祉の業界は、患者や利用者に直接サービスを提供するため、人手がどうしても必要。どれだけ技術が進んでも、完全に人の手をなくすことは...続きを読む(全489文字)
- 回答者:
- 社員・元社員
- 30代後半
- 男性
- 3年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ストレスチェックサービスが主力だが、単価もそこまで高くはないため、売上が大きく上がることはないかもしれないが、着実に売上は伸びていた印象。続きを読む(全75文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
人材を使ってどれだけの電話を取れるかに重きを置いたビジネスのため、教育も電話対応に特化されている。
新たな事業展...続きを読む(全172文字)
- 回答者:
- 社員・元社員
- 20代後半
- 男性
- 8年前
- その他のサービス関連職
- その他
- 派遣社員
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
AIに取って代わられることはないかと思うのでそこは安心できるかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルが身につきにくいので注...続きを読む(全131文字)
【良い点】
業績は当時からずっといい。
営業利益率20%ほどを継続している優良企業。
借入もほとんどないため、どんなに業績が悪くなろうが、希望退職募集や...続きを読む(全201文字)
- 回答者:
- 社員・元社員
- 50代前半
- 男性
- 今年
- ネットワーク運用・保守
- 社員クラス
- 正社員
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
中部圏内では事業撤退ですが、関西方面でもあまり業績はよろしくないようです。関東方面であれば仕事...続きを読む(全96文字)
- 回答者:
- 社員・元社員
- 20代前半
- 男性
- 今年
- アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
黒字経営が続いている。利益は出ているし、IT業界がこのまま続くのならばそこまで心配はない気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全100文字)
- 回答者:
- 社員・元社員
- 20代前半
- 女性
- 3年前
- ルートセールス・代理店営業
- 社員クラス
- 正社員
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
システム等ソフト面、ハード面はもちろん法律面からも常に変化があり、付いていくのに大変な反面やりがいは常にある。続きを読む(全61文字)
【良い点】
知名度が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
メインサービスの将来性を考えると、リスク分散というより新しい事業の主軸を見つけるべき...続きを読む(全85文字)
- 回答者:
- 社員・元社員
- 20代前半
- 女性
- 2年前
- プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
歴史のある会社なので、長く取引のある会社からの信頼はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
幅広い事業を行っているため、これと...続きを読む(全85文字)
- 回答者:
- 社員・元社員
- 30代前半
- 女性
- 2年前
- キャリアカウンセラー
- 社員クラス
- 正社員
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
医療・介護・福祉の業界は、患者や利用者に直接サービスを提供するため、人手がどうしても必要。どれだけ技術が進んでも、完全に人の手をなくすことは...続きを読む(全489文字)
- 回答者:
- 社員・元社員
- 30代後半
- 男性
- 3年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ストレスチェックサービスが主力だが、単価もそこまで高くはないため、売上が大きく上がることはないかもしれないが、着実に売上は伸びていた印象。続きを読む(全75文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
人材を使ってどれだけの電話を取れるかに重きを置いたビジネスのため、教育も電話対応に特化されている。
新たな事業展...続きを読む(全172文字)
- 回答者:
- 社員・元社員
- 20代後半
- 男性
- 8年前
- その他のサービス関連職
- その他
- 派遣社員
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
AIに取って代わられることはないかと思うのでそこは安心できるかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルが身につきにくいので注...続きを読む(全131文字)
【良い点】
業績は当時からずっといい。
営業利益率20%ほどを継続している優良企業。
借入もほとんどないため、どんなに業績が悪くなろうが、希望退職募集や...続きを読む(全201文字)
- 回答者:
- 社員・元社員
- 50代前半
- 男性
- 今年
- ネットワーク運用・保守
- 社員クラス
- 正社員
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
中部圏内では事業撤退ですが、関西方面でもあまり業績はよろしくないようです。関東方面であれば仕事...続きを読む(全96文字)
- 回答者:
- 社員・元社員
- 20代前半
- 男性
- 今年
- アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
黒字経営が続いている。利益は出ているし、IT業界がこのまま続くのならばそこまで心配はない気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全100文字)
- 回答者:
- 社員・元社員
- 20代前半
- 女性
- 3年前
- ルートセールス・代理店営業
- 社員クラス
- 正社員
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
システム等ソフト面、ハード面はもちろん法律面からも常に変化があり、付いていくのに大変な反面やりがいは常にある。続きを読む(全61文字)
【良い点】
知名度が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
メインサービスの将来性を考えると、リスク分散というより新しい事業の主軸を見つけるべき...続きを読む(全85文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
DIPの 会社情報
会社名 | DIP株式会社 |
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本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座1丁目19番14号 |
電話番号 | 03-5159-9968 |
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