回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社(人事)が2020年までに、全社員の平均年収100万円アップを掲げており、ボトムアップしていく姿勢なので、将来的には同業他社よりいい給与...続きを読む(全272文字)
DIP株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、DIP株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にDIP株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
会社(人事)が2020年までに、全社員の平均年収100万円アップを掲げており、ボトムアップしていく姿勢なので、将来的には同業他社よりいい給与...続きを読む(全272文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2023年9月22日【良い点】
淡々と上に言われたことをやるだけと割り切れば、働けると思う?
【気になること・改善したほうがいい点】
自主性がない。ある業務をこなすだけ、会社...続きを読む(全88文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年8月29日【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働が積み重なることが多く、体力的や精神的にも厳しく感じることが多かった。自身の前任も1年ほどで辞めていたこ...続きを読む(全196文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2026年1月23日【良い点】
退職するときに良かった点は、退職しても影響がないからだと思いますが、一切止められなかったことです。
むしろ早く退職してほしかったのか、こちらが...続きを読む(全94文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
制作進行はプロジェクトの並走を当たり前のように求められる。並走できる規模感・数であれば良いが、そうでないことが多い...続きを読む(全150文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年12月26日【良い点】
大きい組織なので規定など整備されてると思ったが全然だったこと。徐々に改善はされてきたが曖昧なまま新しい制度に移行しようと強引に物事をすすめる。...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
福利厚生が整っている
先輩社員との距離が近い
【気になること・改善したほうがいい点】
若手中心の会社
初めは給料がいいがなかなか上がらない
...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
大手で福利厚生が整っている
有給が取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務は同じことの繰り返し
慣れれば楽しさ、新鮮さが全くない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
1. 土日祝日は完全に休める
「完全な土日祝休み」「休日に出勤者はほとんどいない」との声多数 。
2. 有給休暇が取得しやすい
「有給...続きを読む(全651文字)
人材業界という事もあり、人の人生をサポートできるのが魅力と聞いた。続きを読む(全33文字)
大谷選手を起用したCMを展開していたり、これから国内外問わず伸びそう。続きを読む(全35文字)
仕事優先の人が多い印象を受けた。熱意のある人が多いのもありそう。続きを読む(全32文字)
若くても積極的に意見を出せる雰囲気だと聞いた。続きを読む(全23文字)
仕事に打ち込みたい人であればギャップがないと思うが、ワークライフバランス重視なら忙しさのギャップがありそう。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
私の部署は、基本的に顧客の採用担当も土日休みのため休日に仕事することはほとんどなかったです。(年に1回、求人作成が終わらなかった時に自主的に...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
社員のことを第一に考えて経営している点。「社員を幸せにする」という意識のもと、ワークライフバランスと仕事の両立ができるようにコロナ禍でもテレ...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
だいぶ年数が経ち、あまり覚えていません。給与は毎年上がったとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在どの様に改善すれば良い...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
成果や役割に応じて年収が評価される制度で、実績を出せば給与面で正当に反映されやすい仕組みだと感じます。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は存在しているが、Aランクを取ったときとSランクを取ったときで昇級幅が同じだった。賞与も入社1年目と5年...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務量や同業他社との比較を鑑みると、かなり薄給で勤務していた。残業代で稼ぐのが当たり前になっていた。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
人事制度が可視化されていた
その人事制度に則り目標達成すると給料は上がっていた
【気になること・改善したほうがいい点】
イエスマンかうえに媚...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
いいところはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
予算達成するとインセンティブがもらえるが、それが無いと年収が低すぎる。また...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
会社の業績が良好であるため、ボーナスの額が大きい。ただ、これがいつまで続くのかはわからない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
売り上げから直接経費を引いた粗利益をプロジェクトメンバーの貢献度に応じて配分し、その積み上げがその年の評価となるため、評価制度はわかりやすい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
評価制度があったかは不明です。評価をされたことはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
初めに聞いていた金額と異なったと...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
当時はあしたのチームの評価制度が導入されていて
会社全体の数値目標と所属しているチームの数値目標があり
それにプラスして個人の目標が設定され...続きを読む(全188文字)
| 会社名 | DIP株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座1丁目19番14号 |
| 電話番号 | 03-5159-9968 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。