ＤＩＰの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
私の部署は、基本的に顧客の採用担当も土日休みのため休日に仕事することはほとんどなかったです。(年に1回、求人作成が終わらなかった時に自主的に行...続きを読む(全191文字)

【良い点】
社員のことを第一に考えて経営している点。「社員を幸せにする」という意識のもと、ワークライフバランスと仕事の両立ができるようにコロナ禍でもテレワ...続きを読む(全314文字)

【良い点】
上司へ気軽に質問できる環境は良い。何かわからないことがあれば先輩にも聞ける。自分から働きかける姿勢があればなんとかなると思う。
【気になること...続きを読む(全199文字)

【良い点】
繁忙期が読める為、予定を入れやすい。
一通り仕事を覚えたら自由に仕事をやらせてくれる。
その分、自ら先の計画を立て動いてく必要がある。
基本的...続きを読む(全193文字)

【良い点】
女性の管理職の割合は30%超えと、女性が働きやすい環境が整っている。育休産休も当たり前のように取れるため、女性であるから働きにくいといった悩み...続きを読む(全158文字)

【良い点】
自分が提案したことでお客様の採用が上手くいったことを聞くとやりがいを感じられた。逆に干渉できるところは限界があるため、お客様に依存し過ぎると何...続きを読む(全205文字)

【良い点】
ある程度自由にやらせてもらえるし、同年代の社員も多く良い感じの温度で切磋琢磨できる。自由度は高いので、やるべきことを順序立ててできる人には適し...続きを読む(全181文字)

【良い点】
人事主導の研修会が積極的に行われているところが素晴らしい。また選抜制ではあるが、著名なビジネススクールに会社が全額費用負担で通わせてくれたり、...続きを読む(全240文字)

【良い点】
営業部署は売上がそのままインセンティブとして収入に直結しているので、結果や成長を実感しやすいと思う。また、若手ばかりで構成されている会社なので...続きを読む(全258文字)

【良い点】
会社としてはノー残業デー実施や効率化ワークショップなどの取り組みで残業削減を推進しているが、現状は、営業中心の売上史上主義のため、ノー残業デー...続きを読む(全274文字)

【良い点】
初年度にしては高くつけてもらえていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果のみならず、取り組み方も見たうえで評価してもらえる。...続きを読む(全110文字)

【良い点】
45時間分の残業代見込みが毎月の給料に含まれていますが、未経験で入社された　場合でも給料は低くないと思われます。45時間以上の残業をした際は申...続きを読む(全332文字)

【良い点】
お給与は良かったと思います。
ベンチャーならではの勢いがあり、若い人達が仕事していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜遅くまで...続きを読む(全223文字)

【良い点】
お給料は、一般のコールセンターに比べると格段にいいと思いました。
ただ、この会社ではいろいろな企業、サービスのサポートをしているので、それによ...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価のため、個人業績がいい場合も、評価されないことが多い。改善点を求めても相対評価だからと個人を伸ばす気がない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
海外国籍の方が半数を占めるので、海外国籍でIT未経験からのステップアップとしては良いのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
年...続きを読む(全103文字)

【良い点】
年俸制になります。年2回の賞与は1か月分ほど。カッツモデルを参考にヒューマンスキル(対人関係における技術・技能)/テクニカルスキル(対業務遂行...続きを読む(全235文字)

【良い点】
2016年時点では大卒未経験での入社で初年度の年収350万、400万までは毎年10万ずつ必ず昇給する仕組みでした。400万を超えるには資格取得...続きを読む(全128文字)

【良い点】
大手なので、転職する際にアピールポイントになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務委託への態度が雑。ディレクターの方から悪口を聞く...続きを読む(全149文字)

【良い点】
契約社員は時給制なので時給が高い物に応募すると良い
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員の昇給は、ほぼないので会社に長く居ようとは...続きを読む(全105文字)