ホテル小田急サザンタワーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
社員同士仲がよかったです。今あるかわかりませんが、委員会があり、社内交流で、他ホテルの宴会場でパーティーをしたりしてました。また、社内のイベン...続きを読む(全110文字)

【良い点】
教育制度はしっかりしています。新入社員の教育係が毎年いて、つきっきりで指導されます。フロントだけでなく、他の部署も同じです。
新入社員研修が1...続きを読む(全121文字)

【良い点】
比較的小さなコミュニティなので、部署の垣根を越えて仲が良かったかと思います。社内結婚をされる方も多くいました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全119文字)

【良い点】
役員クラスは女性の方もいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
フロントでは夜勤が女性でもある。体力的にかなりきつい。長くは働けない...続きを読む(全81文字)

【良い点】
やはり接客業であるので、「ありがとう」とお客様から言われた時は何よりも変え難い喜びがあります。続きを読む(全53文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支配人が途中で交代し、代わる前に、今度またお話ししましょうと言われていたのが、一旦振り出しに戻ったことは不信感でした。続きを読む(全79文字)

【良い点】
語学の研修制度があるため、強制ではないが学びたい人は参加出来る。先生がネイティブなので語学力の向上には良い制度だと思う。続きを読む(全66文字)

【良い点】
従業員食堂が1日に2回まで利用出来るため、食費が浮く。内容も充実していて、お金は一律で控除されるが会社から何割か補助が出るので一人暮らしの人に...続きを読む(全137文字)

【良い点】
どの部署も業務が細分化されておらずマルチな業務のため多くの経験を得られると思う。続きを読む(全46文字)

【良い点】
平日休みが多いため、どこに行くにも空いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制であるため欠勤者が出た場合に急遽シフトの調整や...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業をしても別日に勤務時間を短縮し調整するため残業代はほぼないと考えた方がいい。
インセンティブも予算を95％以上...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はありますが、下げるための評価制度で、プラス要素としての評価はありません。
また、徹底した年功序列ですので...続きを読む(全116文字)

【良い点】
年収は350〜400付近でした。
評価制度は働いて1年でだいたい副店長になれるところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善した方...続きを読む(全156文字)

【良い点】
賞与4.7ヶ月分だった点
【気になること・改善したほうがいい点】
日々の営業成果が正当に反映されない。上司に気に入られ仕事も出来ないのに数字が...続きを読む(全128文字)

【良い点】
言語、そのほか専門資格について資格手当があり、努力する人は評価される体制が整っている。事業部が多数あることもあり、対象の資格も幅広い。
【気に...続きを読む(全140文字)

【良い点】
フィッツコーポレーションは、成果を公正に評価する昇給制度が整備されており、努力が報われる環境が魅力です。続きを読む(全58文字)

【良い点】
年収は事務にしては良い方だと思う。賞与も在籍中は年2回しっかりあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近評価制度が入ったがあまり機...続きを読む(全101文字)

【良い点】
港湾の港で残業が多い港では年中無休で稼動しっぱなしの港湾の現場なら、夜勤や残業があってかなり稼げます。横浜事業所は凄く残業時間が多いみたいです...続きを読む(全594文字)

【良い点】
ゾーンが設けられているので頑張ればどのよう待遇になるのかが分かりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
ゾーンが細分化されすぎている。...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上長に気に入られるかどうかで評価は変わる。
年収は仕事内容に対して少ないと感じる。
一日の業務量が多いため。続きを読む(全74文字)