ＴｉＥＴの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時はほぼ何もなかったです。
最低限があったくらい、
通勤手当
健康保険
その他諸々
本当に最低限あった感じ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
残業がとても多いので、稼ぎたい方にはいいのかもしれません。
が、私にはちょっと多すぎかなと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はほぼなかった。
大体で教えられ、ミスをすれば嫌な顔をされてました。
あれでは、人が育たないと毎日思って...続きを読む(全147文字)

【良い点】
管理職は作業の進捗状況を確認したり、幅広い工程を把握しており教育するレベルはあると思います。また、自ら残業をしており、業務を遂行しようとする...続きを読む(全178文字)

【良い点】
製造してる物的にはこれからも需要が増していくので将来性は大いにあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
非効率的な生産方法や...続きを読む(全111文字)

【良い点】
・管理職にも女性がおり、育児を理由とした遅刻や早退等もできるため女性の社会進出に貢献している企業だと思いました。
・仕事内容では重労働を男性...続きを読む(全195文字)

【良い点】
資材管理系はわりと自分のペースで仕事を進められる。ただし払い出しが多かったり部品が大量に入荷してきたりするとそれなりに忙しい。このあたりは同...続きを読む(全187文字)

【良い点】
成長性はあまりなさそう。常に受け身で仕事が来るのを待っている状態。役員クラスは「事業拡大」というが、部長クラスは（自分の知っている限りでは）...続きを読む(全249文字)

【良い点】
資格取得のためのサポートは受けられる。費用や時間も割いてくれるのは良い点であると思う。
疑問点や分からないことは基本的には聞けば教えてくれる...続きを読む(全181文字)

【良い点】
仕事自体は多岐に及ぶが、私がやっていたことはやりがいがある方であった。ただ資格がないとできることは限られるので、資格が取れないと単調な仕事に...続きを読む(全179文字)

【良い点】
バックオフィスは有給は取りやすい。フルフレックスのため、早上がりや時差出勤も可能。主婦層が多いため、子持ちは理解があると思う。続きを読む(全69文字)

【良い点】
退職はスムーズだった。色々とご迷惑をおかけしたが、真摯な対応だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からのパワハラで心が壊れて...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ハードな仕事を求められるが年収はある程度もらえる
部署によってはホワイトだが、ある部署はパワハラ、サービス残業が横行している
【気になること...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
改善依頼を打診してもレスポンスが悪い。離職の原因には目を向けない。事案に対して定義やルールを決めない為にトラブル...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
出来る仕事があると、その人に集中してしまう傾向があります。逆に苦手意識を持っている人が多く、その人たちは出来ませ...続きを読む(全150文字)

【良い点】
気持ちよく退職させてくれた。退職しても関係が続くいい仲間と出会えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
よりチャレンジした仕事に取り組...続きを読む(全84文字)

【良い点】
話し合いを数回したが思ったより早く退職できました。
当時有給は多く取れたので、７割程度の要求が通り、退職することが出来ました。
【気になるこ...続きを読む(全134文字)

【良い点】
契約期間満了に伴う退社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はもう改善されていると思いますが、契約更新時に残業ができないからと言...続きを読む(全120文字)

【良い点】
定年退職。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。
雇用延長制度も充実していますので、基本は今の部署で延長ですが、やはり部...続きを読む(全94文字)

【良い点】
コニカミノルタには良い点が多くあり、特に若手でも積極的に挑戦できる環境が整っていたことが印象的でした。技術力の高いエンジニアが多く、製品開発...続きを読む(全433文字)