ＴｉＥＴの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時はほぼ何もなかったです。
最低限があったくらい、
通勤手当
健康保険
その他諸々
本当に最低限あった感じ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
出張が多かった為、マンネリはあまりしなかったが出張先は大体決まっているのでそのうち飽きるとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)

【良い点】
残業がとても多いので、稼ぎたい方にはいいのかもしれません。
が、私にはちょっと多すぎかなと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はほぼなかった。
大体で教えられ、ミスをすれば嫌な顔をされてました。
あれでは、人が育たないと毎日思って...続きを読む(全147文字)

【良い点】
管理職は作業の進捗状況を確認したり、幅広い工程を把握しており教育するレベルはあると思います。また、自ら残業をしており、業務を遂行しようとする...続きを読む(全178文字)

【良い点】
製造してる物的にはこれからも需要が増していくので将来性は大いにあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
非効率的な生産方法や...続きを読む(全111文字)

【良い点】
資材管理系はわりと自分のペースで仕事を進められる。ただし払い出しが多かったり部品が大量に入荷してきたりするとそれなりに忙しい。このあたりは同...続きを読む(全187文字)

【良い点】
成長性はあまりなさそう。常に受け身で仕事が来るのを待っている状態。役員クラスは「事業拡大」というが、部長クラスは（自分の知っている限りでは）...続きを読む(全249文字)

【良い点】
資格取得のためのサポートは受けられる。費用や時間も割いてくれるのは良い点であると思う。
疑問点や分からないことは基本的には聞けば教えてくれる...続きを読む(全181文字)

【良い点】
仕事自体は多岐に及ぶが、私がやっていたことはやりがいがある方であった。ただ資格がないとできることは限られるので、資格が取れないと単調な仕事に...続きを読む(全179文字)

【良い点】
産休や育休の制度そのものは整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度が整っていても、部門によって女性の割合がかなり少ない。少...続きを読む(全102文字)

【良い点】
圧倒的に女性優遇。全国型でも不思議な力が働き、転勤がないし、何故か優良顧客を担当し、ノルマ達成が容易い。何故か楽な部署に配属され、定時帰宅。...続きを読む(全203文字)

【良い点】
男女問わず仕事がある。昇進した方も1部いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
定着率が悪い。1部を除き全員5年以内に退職している。給...続きを読む(全84文字)

【良い点】
女性も活躍している場面はよく見受けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
もともと男性が多い会社のため、上にいる方々は男性しかいない...続きを読む(全125文字)

【良い点】
産休・育休を取得して復職する社員は珍しくなく、育児と仕事を両立するための制度は整っていると思います。復職後も短時間勤務やフレックス勤務などを...続きを読む(全305文字)

【良い点】
育休は長期間で取得できます。1年取得している男性社員もいるようです。育休を取得することで出世に関わる、というようなこともなさそうです。
【気...続きを読む(全158文字)

【良い点】
ワークライフバランスに柔軟に対応できるよう、フレックス制度を導入しているため、社員それぞれのライフスタイルに合わせた勤務が可能です。実際に遅...続きを読む(全185文字)

【良い点】
JTCらしく福利厚生がしっかりしており、育休後の勤務に関して配慮もしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
バリバリ働きたい場...続きを読む(全131文字)

【良い点】
かなり女性は優遇されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
時期によっては女性登用が意識されるので、逆に不公平に感じる場合もあり...続きを読む(全80文字)

【良い点】
育児と仕事を両立するための制度は比較的整っており、女性が継続してキャリアを築きやすい環境だと思います。続きを読む(全57文字)