ＴｉＥＴの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時はほぼ何もなかったです。
最低限があったくらい、
通勤手当
健康保険
その他諸々
本当に最低限あった感じ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
出張が多かった為、マンネリはあまりしなかったが出張先は大体決まっているのでそのうち飽きるとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)

【良い点】
残業がとても多いので、稼ぎたい方にはいいのかもしれません。
が、私にはちょっと多すぎかなと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はほぼなかった。
大体で教えられ、ミスをすれば嫌な顔をされてました。
あれでは、人が育たないと毎日思って...続きを読む(全147文字)

【良い点】
製造してる物的にはこれからも需要が増していくので将来性は大いにあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
非効率的な生産方法や...続きを読む(全111文字)

【良い点】
管理職は作業の進捗状況を確認したり、幅広い工程を把握しており教育するレベルはあると思います。また、自ら残業をしており、業務を遂行しようとする...続きを読む(全178文字)

【良い点】
・管理職にも女性がおり、育児を理由とした遅刻や早退等もできるため女性の社会進出に貢献している企業だと思いました。
・仕事内容では重労働を男性...続きを読む(全195文字)

【良い点】
資材管理系はわりと自分のペースで仕事を進められる。ただし払い出しが多かったり部品が大量に入荷してきたりするとそれなりに忙しい。このあたりは同...続きを読む(全187文字)

【良い点】
成長性はあまりなさそう。常に受け身で仕事が来るのを待っている状態。役員クラスは「事業拡大」というが、部長クラスは（自分の知っている限りでは）...続きを読む(全249文字)

【良い点】
資格取得のためのサポートは受けられる。費用や時間も割いてくれるのは良い点であると思う。
疑問点や分からないことは基本的には聞けば教えてくれる...続きを読む(全181文字)

【良い点】
一般的には貰える方である。大手企業の中では普通ちょい下ぐらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
形骸化した評価制度、達成させる気がな...続きを読む(全81文字)

【良い点】
他の部署の人などの給料は分かりませんが、一定額は貰えてると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長からは語弊があるかもしれま...続きを読む(全132文字)

【良い点】
製造業としては給与は良いと思う。課長から役職手当が段違いに高くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧でなぜ上がったの...続きを読む(全116文字)

【良い点】
サノヤスホールディングスのグループ会社になってから、ベースアップしています。ハピネスの業績が悪くても、親会社の力で安定した給料、賞与が貰える...続きを読む(全259文字)

【良い点】
昇格試験がきちんとあるため、問題のある人が管理職になりにくい環境になっている。中には管理職登用試験がない会社もある。続きを読む(全64文字)

【良い点】
会社として借金がなく安全な経営を行っている。
ただし、設備投資などに対する投資があまりできない。
中国に工場があるため、格安の中国設備の投資...続きを読む(全100文字)

【良い点】
かなり前に派遣社員としての勤務でした。
当時、他の派遣先と比較した中ではの時給は悪くなかったと思います。続きを読む(全58文字)

【良い点】
大手企業ならではの安定した給与水準が魅力です。平均年間給与も高水準で、賞与や各種手当を含め、日々の成果や経験が収入に反映されやすい点に満足し...続きを読む(全124文字)

【良い点】
給与水準は総じて高く、管理職になってからの処遇についても満足できる水準でした。評価制度は目標設定と期末評価を基本としており、業績だけでなく行...続きを読む(全293文字)

【良い点】
年功序列。実力はほとんど加味されず、毎年全員が一律で給与アップします。給料に見合わない働きぶりでも出世しているような上の人も見かけることがあ...続きを読む(全109文字)